专业技术人员心理健康与压力管理课程考核答案

1、专业技术人员心理健康与压力管理课程考核答案收藏1（B）是人的心理需求满足与否的晴雨计。（4分）A.认知B.情绪C.意志D.人格收藏2饥饿的儿童当按照惯例给予他食物刺激但必须让他等待所引起的挫折属于（A）。（4分）A.由延迟引起的挫折B.由提前引起的挫折C.由阻挠引起的挫折D.由冲突引起的挫折收藏3错“我是否满意自己或接纳自己”，属于自我调控系统中的（D）。（4分）A.自我认知B.自我体验C.自我控制D.自我反思收藏4以下属于投射法人格测量方法的有（A）。（4分）A.主题统觉测验B.明尼苏达多相人格测验C.爱德华个人兴趣量表D.艾森克人格问卷收藏5“只见树木，不见森林”,属于归因偏差中的（C）。

2、（4分）A.浅层归因B.外部归因C.片面归因D.消极归因收藏6错盲人摸象，属于认知偏差中的（C）。（4分）A.片面思维B.灾难化思维C.刻板思维D.二分思维收藏7有的老师把教学超级差单方面归结为学生素质差、不听话等原因,属于归因偏差中的（B）。（4分）A.浅层归因B.外部归因C.片面归因D.消极归因收藏8有的人在面临压力时会变得嗜烟和嗜酒，这属于压力反应中的（C）。（4分）A.生理反应B.心理反应C.行为反应D.动作反应收藏9从不满、生气、愠怒、激怒、大怒到暴怒的过程，演绎的是情绪的（C）。（4分）A.动力性B.激动性C.强度D.紧张度收藏10在埃利斯的“123”理论中，“2”代表（B）。（4

3、分）A.诱发性事件B.个体对事件的看法、评价和解释C.个体情绪及行为反应的原因D.个体情绪及行为反应的结果收藏11以下构成专业技术人员压力的因素中，属于组织因素的有（ABCD）。（6分）A.规章制度过多B.缺乏参与决策的机会C.内部沟通链过长D.高层管理人员的管理风格收藏12心理咨询和心理治疗来访者应该做到（ABC）。（6分）A.坦诚表露自己B.自愿自由C.尊重咨询师和治疗师D.让咨询师或治疗师帮自己做决定。收藏13抑郁的表现主要包括（ABCD）。（6分）A.强烈而持久的悲伤B.负性的自我评价C.躯体上的不适D.心情压抑收藏14情绪是由（ABD）三种成分组成的。（6分）A.独特的主观体验B.生

4、理唤醒C.外在事物D.外部表现收藏15自我调控系统具有（ABC）三个子系统。（6分）A.自我认知B.自我体验C.自我控制D.自我意识收藏16自陈问卷法是一种纸笔测验方法。（2分）A.是B.否收藏17在埃利斯的“123”理论中，“1”代表诱发性事件。（2分）A.是B.否收藏18树立正确的挫折观是应对挫折的根本与关键。（2分）A.是B.否收藏19结婚、生子、乔迁等好事的发生不会给人带来压力。（2分）A.是B.否收藏20影响我们挫折承受力的深层因素其实是对挫折的主观判断。（2分）A.是B.否收藏21“健康不仅仅是没有疾病和虚弱的状态，而是身体上、心理上和社会上的完好状态，完全安宁。”（2分）A.是B.否收藏22心理健康是指没有心理疾病。（2分）A.是B.否收藏23强迫观念是一种思维障碍。（2分）A.是B.否收藏24情绪衰竭、去人性化和个人成就感降低是职业倦怠的主要特征。（2分）A.是B.否收藏25挫折承受力主要是指挫折耐受力。（2分）A.是B.否收藏26只有当挫折情境、挫折认知和挫折反应同时存在时，才构成心理挫折。（2分）A.是B.否收藏27人格中的任何因素的改变都会引起其它因素的改变。（2分）A.是B.否收藏28叠加性压力是指在同一时间里有若干构成压力的事件发生。（2分）A.是B.