1分钟自我介绍

1、1 分钟自我介绍一段短短的自我介绍， 其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 如 何更短时间内面试简短自我介绍呢？下面将例出一篇 1 分钟自 我介绍，仅供参考！一分钟的自我介绍， 犹如商品广告， 在短短六十秒内， 针对“客 户”的需要， 将自己最美好的一面， 毫无保留地表现出来， 不但 要令对方留下深刻的印象， 还要即时引发起“购买欲”。 自我认 识想一矢中的， 首先必须知道你能带给公司什么好处。 当然不能 空口讲白话， 必须有事实加以证明。 最理想就是能够“展示”过 去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页， 并得过奖项或赞扬。 但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 职位愈高， 自我认

2、识就愈重要， 应将个人的成败得失， 尽录在日记中。 这样， 就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。 投其所好清楚自己的强项 后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技 能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短 一分钟， 所以一切还是与该公司有关的好。 如果是一间电脑软件 公司， 应说些电脑软件的话题： 如是一间金融财务公司， 便可跟 他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记： 话题所到之处。 必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、 发掘新市场等。 铺排次序内容的次序亦极重要， 是否能紧握听众 的注意力， 全在于事件的编排方式。 所以排在头位的， 应

3、是你最 想他记得的事情。 而这些事情， 一般都是你最得意之作。 与此同 时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。 身体语言不管内 容如何精彩绝伦， 若没有美丽的包装， 还是不成的。 所以在自我 介绍当中， 必须留意自己在各方面的表现， 尤其是声线。 切忌以 背诵朗读的口吻介绍自己。 最好事前找些朋友作练习对象， 尽量 令声线听来流畅自然， 充满自信。 身体语言也是重要的一环， 尤 其是眼神接触。 这不但令听众的专心， 也可表现自信。 曾有一项 报告指出，日常的沟通，非语言性的占了 70%。所以，若想面试 成功，便应紧记注意一下你的身体语言。 我在雀巢公司的面试终于接到一个面试电话 ! 而且是

4、雀巢公司的 ! 当时兴奋得不 知说什么好 ! 于是，接完电话后，就马不停蹄地准备。上网进雀 巢公司的主页， 看公司的发展历程以及企业文化理念。 因为那会 正好有新闻报道说雀巢的奶粉有问题， 所以上网特别留心了雀巢 公司如何应对这场危机的相关文章， 并且把面试时主管会问哪些 问题也列出来，并试着模拟了一遍。总之能做到的就尽量做到， 毕竟机会只有一次， 错过后悔都来不及， 知己知彼， 才能百战不 殆。次日，虽然公司说九点面试，但担心那时上班高峰会堵车， 于是提前半个小时到公司。 说实话， 在等的过程中一直都有些许 紧张，毕竟是一个如此出名的公司， 总担心会怯场会在面试过程 中卡壳。 直到我前面那个

5、人走进去面试时， 我才深深地吸气告诉 自己说不要紧张， 即使真的失败了， 这种面试的经验也是非常宝 贵的， 想到这心情舒缓了不少。 当自己走进主管办公室时， 很有 礼貌地并微笑着向主负责人问好。 当按面试主管的要求用英语简要介绍自己后， 主管随即就问了一个很尖锐的问题： “我看过你 的简历了， 你的专业是师范类的， 为什么不去学校做老师， 却要 选择进入公司 ?”我很快就答道：“教师行业与企业一样，都是 为了社会创造财富。 不同的是， 教师是在课堂上传授知识， 是为 社会提供知识与精神财富；而企业则是为社会直接提供物质财 富，对于我们刚走出校门的人来说， 只要能做出成绩的职业， 都 会十分的努

6、力， 我也相信自己能够做好。 答完时， 主管那一直严 肃的表情露出一丝微笑又问道： “你觉得与同来面试的那些有经 验者相比，你有优势吗 ?”当看到主管的笑容时，紧张的心稍微 跳得不那么快了， 接过话头就说： “与他们相比， 我缺的是相应 的工作经验， 这点我不可否认。 但对于我们新人， 能不能更多关 注我们的发展空间与潜力 ?确实一些岗位必须要具有丰富经验的 人来担当，但一些岗位也完全可以让一些没有经验的人来担任， 因为一个企业的梯队与后备力量同样很重要， 这样才会有一个健 康、持续的发展动力， 经验是我们身后的辉煌。 ”顿了顿我继续 说道：“对我们没有经验的人而言意义在于： 我们的光辉在我们

7、 的前面，在于我们的拓展能力。正如一句英文所说的： there is only one difference between an experienced man and me：the experienced man has a splendid future behind him and I have a glorious future before me。我作为一个新人，更有 一种工作的热情与锐气、会为推动某些变革带来新的视角与动 力；也更能适应一个企业的文化与理念， 并且让自己迅速融入其 中成为一个忠诚与优秀的员工。 ”主管接着笑问道： “你觉得你 的性格适合这个职位吗 ?”我认真地说道

8、：“想做什么和能做什 么是两码事，但我想试试。刚才您也提到了我的专业是师范类的， 所以， 除了具备做老师所特有的耐性、 细心等特征， 我还是一个 做事有恒心、 有毅力且负责的人。 这些特征是做好任何事情的必 要条件， 而经验只是一个充分条件。 这些良好的性格会使我很快 地从一个学习人向工作人转变。 ” 当说完这些 话时，主管赞许地点点头，见此，我反问主管一句：“您平时喜 欢喝茶吗 ?”之所以会问面试主管，是因为广东这边有这样喝茶 的风俗， 茶文化也是岭南文化的一部分， 在珠三角工作的人特别 是高层管理人都会边喝茶边谈业务。主管当时没料到我会反问 他，愣了不到半秒后微笑说道： “平时还是比较喜欢

9、喝茶。 ”于 是我又接着说道： “喜欢喝茶的人都知道， 一个好茶的形成有四 个条件： 一是空气新鲜的高山湿润气候； 二是优良的品种； 三是 悉心的栽培； 四是精细的科学加工。 但最重要的还是后面精细的 加工。我相信那些在自己职业做出成就的人也是由一个新人成长 起来的，也相信在自己喜欢与适合的职位中才会做出好的成 绩。”主管接着问： “如果你在这个职位上， 你今后希望达到一 个什么样的目标 ?并且期望有薪水是多少 ?”当时听到主管这么 问时，心里觉得第一个问题有些宽泛，于是，老实说道：“因为 自己对这个工作流程不熟悉， 而且对工作的具体内容也没有一个 全面的了解， 在没有透视了解的基础上， 自己很难说要达到一个 什么样的目标。 只有当自己深入了解这个职位的内容时， 才会有 一个明确的业绩目标。 对于薪水， 我相信公司会根据员工创造的 价值给予其相应的薪水报酬， 也相信在公司这方面会有一套科学 的工资及福利待遇标准。 ”当主管问完后， 他很礼貌热情地对我 说：“你有什么问题要问我的吗 ?”我