培训服务协议书

1、培训服务协议书（最新版）编制人:审核人：审批人：编制单位：编制时间：年 月 日甲方：乙方（参训人员）：根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一 致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方 参加培训结业后，到甲方单位担任相应职务工作服务。第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自2019年12月01日至 营业； （二）培训方式:第三条：培训项目与内容（一）参加培训项目：员工入职培训。（二）培训主要内容：1、理论培训：仪容仪表（美容、着装、形体等）、礼节礼 貌（服务、生活礼仪等）、服务知识（酒水、投诉处理、卫生检 测、突发事件

2、处理等）；2、实操培训：服务流程（流程实操、行为练习等）、服务 技能（托盘、酒水服务、清房服务、音响电脑系统操作等）；3、详见xxll月入职培训课程表。第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）通过甲方培训考核（理论书面考核、技能实操考核） 并获得合格成绩单；（二）甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用 本岗位服务技能专业及相关理论知 识；2、具备胜任相关岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其他要求：1）熟知企业文化、企业发展史；明确岗位任务及职责；2）明了公司薪资福利及各类规章制度;3）认可公司发展规划并提出有效建议。第五条：培训期福利待遇（一）福

3、利项目、范围及标准培训期内甲方为乙方提供：口岗位培训补助（根据岗位级别享受标准补助金）；口生活补助：培训期间公司将为每位学员提供午餐；（二）费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付培训期 各福利待遇。2、培训补助的发放：按月发放口培训结束后一次性发放第六条：甲方责任与义务（一）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；（二）保证向乙方提供必要的服务和条件；（三）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;（四）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位 或职务，并给予相应的工资待遇。第七条：乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得考核合格成绩

4、;（二）保证在培训期服从管理，不违反公司的各项政策、制 度与规定；（三）保证在培训期内服从甲方安排；（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；（五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；（六）保证在培训期结束后，到甲方参加工作，服从甲方分 配，胜任工作岗位（或职务）。第八条：违约责任（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲 方和培训单位奖惩规定执行；2、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失, 乙方补偿甲方全部经济损失；3、培训期中乙方自行提出中止培训或自动离职者（未按正 常离职手续办理者或连续旷课三日者或当月累计旷

5、课三日者）， 需向甲方支付同等级别月度培训补助的1. 2倍作为违约金；4、乙方在培训期结束后在企业服务未满三个月者（试用不 胜任除外），甲方有权要求乙方支付同等级别月度培训补助的 1.2倍作为违约金；5、乙方参训前未按公司要求提体检、体检不合格者或对体 检结果隐瞒不报者，甲方不予录用并有权要求乙方向甲方支付同 等级别培训补助的1. 2倍作为违约金。（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付培训补助，按协议向乙方支付 培训补助；2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方按实际参训 天数依照同等级别补助标准向乙方核发培训补助（此项包括在培 训期因乙方未能完成培训目标任务而被退训者）。第九条：法律效力本协议经双方签字、地方劳动行政主管部门鉴定后，具有法 律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附则（一）未尽事宜双方可另作约定；（二）当双方