兄弟车饰员工守则.doc

1、兄弟车饰员工守则1、 顽强自信每位员工都要自觉确定工作目标，树立自信心，有坚韧不拔的毅力，肯于吃苦，任劳任怨，执着的追求理想和信念。2、 博学厚技员工要有强烈的求知欲望，要不断学习新知识，掌握新技术， 开拓新的知识领域， 用科学文化知识武装自己，努力提高业务技术水平。3、 遵纪守法 公司的员工应具有完全民事行为能力， 必须懂得一定的法律常识， 自觉遵守国家法律和职业道德规范； 严格遵守工作纪律， 按照工作程序、 规章制度办事； 爱护公司的财产，维护公司的形象， 坚决同一切不良现象作斗争。 员工对公司配发的工具用品， 须妥善保管， 如有遗失损坏照价赔偿；对遗失贵重物资、 重要文件对工作造成影响者

2、。 除照价赔偿外，还将是情节轻重， 提交有关部门追究其法律责任或由公司作出相应处罚。4、 保守秘密 员工对公司的有关资料、信息及信件等，应做到保密，不得在公开场合议论公司的保密事宜， 不得在私人通信或电话中泄露公司的内部信息； 代表公司进行业务会晤时，未经许可， 不得谈及其他与会晤无关的事宜； 有关业务会晤时对方提供的一切文件资料、 名片、礼品等。经核对后，应交店长或主管； 未经许可，不得私自或单独与客户进行信件、电话会晤或其他任何形式的接触； 未经许可， 不得将公司的文件资料、店长或主管的详情以及未经许可的其他任何信息告诉客户或无关人员 （含不该知道此信息的公司员工）。5、忠于职守员工对企业

3、要忠诚老实，有强烈的事业心和责感；具有吃苦耐劳、不怕吃亏的精神；爱岗敬业，勤奋工作，严肃认真，一丝不苟，具有求真务实的作风；自觉履行职任业要求，服从领导，听从指挥，团结协作，具有团队精神。员工对店长有意见时，可以在会上公开提议可个别交换意见，但决不允许在背后议论；对歪曲事实的恶言污语，公司有权追究其责任。6、 廉洁自律 每位员工都要做到艰苦奋斗、勤俭节约、不得假公济私、以权谋利。特别是管理人员要廉洁奉公。未经店长允许，不得收取客户的小费。7、 团结互助 员工必须加强自身修养，养成团结互助、乐于助人的良好品德，吃苦在前，享受在后。要公道正派，不追求个人名利，不拉帮结派，互相帮助，共同进步。工作期

4、间，上下级职责分明，下级绝对服从上级主管。同事之间以哥姐、兄弟相称，员工之间会面或工作完毕分手时，下属须首先向上级或主管问候 “早上好” 或“您好”、“再见”或“明天见” ，上级或主管要及时回礼。主管对下属员工要关怀体贴，对员工的操作要给予正确的评价及适当的奖惩，绝对不允许压制人才和包庇纵容树下员工。主管对员工的工作失误负有直接或间接责任。8、 文明礼貌 每位员工必须做到遵守社会公德和公共秩序，做到文明用语、文明经营；生产经营场所和住所要清洁，个人要衣着整齐、举止大方；接待客户时要声音清晰，用词准确，态度诚恳，主动热情。9、 讲求实效 员工无论做什么事情都要雷厉风行，讲求实效，要讲真话，办实事

5、，切忌假、大空；当日事当日毕，干一流工作，创一流业绩；必要时应制定工作计划，在每项重大工作开始前和完成后需用书面形式写出报告，并报主管审核签字。店长或主管在安排工作时，要简单，明了、准确，尽量避免工作失误。店长在授权时，应以书面形式明确授予的权利、责任授权时限等内容。指令一经下达，员工应不折不扣的照办，必要时应将工作结果向店长或主管用书面形式汇报，不许敷衍塞责。10、 励精图治 公司的员工应养成定期总结工作的习惯，总结工作的频率可以控制在每周一次或每月一次。总结的内容应包括对工作的自我评价、下一步的工作设想及对公司工作的建议等。公司员工应群策群力，实现公司经济效益和社会效益的最大化。11、 每

6、位员工向公司预存技术保证金，技工资，洗车工 1 个月的基本工资。2 个月的基本工12、 辞职问题技工提前 3 个月、洗车工提前两个月写书面申请，否则预存技术保证金不退。制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的