青年座谈会发言稿（12篇）

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！青年座谈会发言稿（12篇） 青年座谈会发言稿12篇 【篇一】 各位指导、各位青年同事: 大家好! 非常感谢局指导对我们青年干部的关怀和重视，给我这次时机与全局青年干部一齐学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的荣耀与骄傲。 我于20xx年来到国税工作，时间如白驹过隙，转瞬间，我参与工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进展熬炼，在指导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了必需的提升，那里我结合自身的缺乏和工作阅历，简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。 一、青年干部要有远大的志向 纵观古今，凡

2、成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目的明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目的后，我们青年干部就应围围着人生目的对人生进展规划，制定中期和短期目的，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追赶自己人生抱负时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。 二、青年干部要有较高政治觉悟 随着社会主义市场经济的逐步进展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文化对青年思想

3、的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄抱负追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和进展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑醒悟，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国际学问，加强理

4、性思维、辩证思维、理论思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续全都，才能与我国经济进展持续全都，才能与社会进步持续全都，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。 三、青年干部要勤于学习。 加强学习是青年干部素养锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学学问、学方法、学阅历。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次打算一个干部的层次。青年干部可以透过读书看报、倾听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务学问。学问使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求非常高的部门，而且政策法规文

5、件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务学问，应当对整个税收业务流程、税收政策予以理解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务学问同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切学问的获得，归根究竟是对方法的探究，抓住了方法就抓住了进步潜力的精华。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘，仔细反思，准时总结，构成合适自己的科学有效的方法。四是学阅历。学习借鉴别人的阅历，独特是老同事，老指导的工作阅历，在此根底上总结自己的阅历，是最挺直、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只

6、有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。 四、青年干部要擅长理论。 理论是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要根据，学习的目的是为了指导理论，是为了在工作中发觉问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和理论熬炼中构成自我素养的多层复合，包括学问与潜力的复合，不同岗位工作经受的复合等，才可以适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作阅历的缺乏往往导致在冗杂情况和锋利冲突面前不能很快地拿出解决问题的方法。而理论熬炼正为青年干部克制弱点、增长才能带给了实际操作的机遇。在那里，也期望指导能为我们青年干部带给更多熬炼的时机，让我们在更多

7、的岗位中不断的增加工作经受，在理论中增长才能。只有经受从学习到理论，到再学习到在理论的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，理论是青年干部成才的脚印。 五、青年干部要勇于创新。 创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要仔细继承好的阅历和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，专心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。 六、青年干部要无畏失败和挫折。 青年干部在成长成才过程中要对自身进展进展精确定位，既不能好高骛远、傲慢自满，也

8、不能消极怠慢、缺乏信念。尤其是在应对逆境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己顽强的心智，安康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。 以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家沟通的同时，还期望指导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感谢。 最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发。 感谢! 【篇二】 敬重的各位指导、青年同志们： 大家好!我叫*。很兴奋这天有这个时机，与各位青年同志沟通。这次座谈会首先传递出

9、的信息，就是各级指导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的，但我信任在座的各位都情愿把人生最漂亮的青春奉献给*市场监管局。 我是*年考入原*工商行政管理局的，先后在*分局窗口、注册科区行政效劳中心窗口工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在*市场监视管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参与工作三年多以来，我不断学习业务学问，专心参与单位组织的各项活动，渐渐褪去同学的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗，主动适应时代的要求，在工作、学习、生活、作风等方面专心呈现新改变、新气象、新风貌。 工作以来，我深入体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此时机，对于我们作为一名青年同志要如何做好

10、自己的工作，我想谈谈我的看法： 首先，要端正自己的看法。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰辛环境的磨练，所以我们应当坚固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民效劳为宗旨，清楚的认识到自己的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都要持续剧烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。 其次，我们青年同志要夯实根底。学无止境，透过学习我们才能不断更新学问、拓宽视野，才能全面进步自身的理论素养、学问程度和业务潜力。随着社会的进展，形势任务的改变，面临的新情况、新问题越来越多，不加强学习，就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和指导的需要。正所谓“三人行必有我师焉，择其善

11、者而从之，其不善者而改之，我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化学问和业务学问，还要向指导同事学习工作阅历，进步工作效率和工作质量。有多少付出，才有多少回报。工作本事在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。 第三，我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工的根本要求，也是我们的根本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克制幸运心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完

12、善人格，赢得别人的敬重。 这天，我们在座的每一位青年同志，都注定要担当历史的重任，这是社会和人民给予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的看法结合起来，结合岗位实际，努力做好每一件事，才能向组织和人民交出一份满足的答卷。 感谢大家! 【篇三】 大家好！ 作为单位团委委员，虽然一向以来因为工作缘由，对青年团员工作的参加度有限，与青年团员接触沟通的时机也不是太多，但本分说，就我目前理解的我们单位青年的学习、工作以及生活情况来看，大家在各方面都很优秀，表现出了青年人应有的专心向上、踏实上进的学习激情和工作看法，在此也向大家学习。 那里，我想简洁谈谈以下三个方面的资料，以求与在座的各位

13、青年团员们沟通并共勉。 一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目的，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学，那里的“志我想主要就是学习的目的或目的吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。我明白在座的许多青年团员们都在上内网“遵义论坛或者“读书论坛，这些都是我们内网非常喧闹、非常主流、也非常广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也常常扫瞄，间或也发言，到底对于我所明白的关于学习方面的事情，我期望能和青年团员们共享，我所不明白的关于学习方面的事情，我情愿向青年团员们请教。独特是“遵

14、义论坛的“外语学习版块，常常能看到有人询问学习方面的事情，比方有人考mba，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很观赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就打算了他们今后的进展方向。其次是关于学习的方式方法，其实在这点上或许我还需要向在座的青年同志们请教，到底大家都是经受过高考甚至是讨论生入学考试出来的，在 学习的方式方法上可能更有发言权，但那里我想与大家沟通一点，我信任“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，学习需要多看书、勤思索。前段时间在参与一个培训会的时候，上级一

15、指导在讲课期间提到的一个详情让我记忆深入，他在带队外出检查的途中，常常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认仔细真的看一阵。或许指导的要求的确高，对工作之外的详情观看也细致入微，但那里我想说的是，学习没有捷径，学习需要的是实实在在、随时随地！最终我想说的是关于学习的对象，对于我们青年来说，进单位时间都不长，尽管大家在文化程度上讲都是本科以上文凭，但就工作理论和工作经受来说，都还相当短，都还需要向单位其他许多优秀的教师们学习，子曰“三人行，必有我师焉，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事，尽管我们常常看到的可能会是我们一

16、些同事的缺点，但假如我们能有时机多与人沟通和沟通，多一些平和心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是可以从每个人身上找到我们可以学习的东西的。此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，到底在此刻多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。 二是关于工作。此刻，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业务骨干，有的在经过一些时间的熬炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面，我想最重要的还是工作看法问题，虽然此刻很多人深有感受，觉得基层单位事情越做越多，工资越领越少，但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由，我们需要的干一行、爱一行，只要这天我们还领着单位的工资，我们就应当踏踏实实的干好这天的工

17、作。当然，我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了，可能有的同志会和自己一些混得比拟好的同学比拟，也会有一些心理上的落差，但至少此刻的工作是衰败下的，甚至有很多还做的很好，这也需要在今后连续发扬，但同时也需要我们端正心态，信任风雨过后总会见彩虹的！ 三是关于生活。此刻我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象，就是工作之外的沟通非常多，活动的资料和形式也比拟多，当然这和此刻单位年轻人许多、气氛很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱爱好小组，这个尝试非常好，也是我们这些刚刚经受过了青年生活的人很憧憬的八小时之外的活动，这样的活动开展的越多，大家八小时之外的沟通越多，陷进麻将的时间越少，

18、对促进我们的文化建立也越有好处。但我印象中似乎是书法活动之外的活动尚未开展起来，期望今后各组长可以带头组织起来，在条件答应的情况下，推举我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经，在增进青年职工互相沟通的同时，更好的促进我们这些活动实实在在的开展。 以上发言仅是个人不成熟的初浅看法，由于时间有限，预备不够，其中的不当之处恳请大家批判指正。 感谢！ 【篇四】 敬重的各位指导、各位同事: 大家下午好!很荣幸有时机作为青年职工代表发言，在那里和大家相互沟通。同时也非常感谢指导对我们青年员工的关怀和重视。 我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作

19、为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，期望与挑战同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，公司就犹如一个布满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作气氛融洽，到处表达出一种人与人之间互相关心的温情。公司在管理方面也是到处浸透着“以人为本的理念，公司常常组织我们听名师讲座，参与各类培训。还不定期的进行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、进步团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工快速成长。 公司赐予了我们年轻人这么好的一个宽阔的进展平台，让我们充分呈现自己各方面才能，使我们对将来布满着期望，同时这对我们新员工来讲也

20、是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，因此，我们就应利用年轻人理解新惹事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，专心向老员工虚心请教，为公司进展尽职尽责、添砖加瓦。 对于每位员工来说，学习是我们生活中必不行少的一局部。青年座谈会发言稿。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会一向落后于别人。补充学问，为自己“充电，是我们每个人务必要做的事情。 对于公司来讲，一个公司的进展依靠于员工的进展，员工的进展是公司的根源，只有员工素养进步了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司连续加强对员工的培训和指导也是非

21、常有必要的。 当然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目的的学习。周恩来曾说为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好! 学问需要沉淀，这也要求我们就应在平日细心观看、勤于思索。“读万卷书、行万里路，我在参与工作后，渐渐的，对这句话有了另一种说明。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观缘由:比方工作阅历的缺乏或业务、理论学问的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们就应多向指导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。之后，我们还要不断的加强业务学问的学习，以

22、此来发觉工作中客观存在的问题，然后再透过学习解决工作中存在的客观问题:比方制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。 回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位指导和各位同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的理解公司。 因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进展究竟，在今后的工作学习过程中，将仔细做到“三学习、“三做好，努力营造“三心环境。 “三学习:一、学习政治理论学问。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，进步政治思想素养，才能确保工

23、作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟识公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的资料多，我将实行全面分类、重点打破、循序渐进方法学习业务，同时专心向公司指导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟识好公司业务。三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以到达事半功倍的效果。“三做好:一、做好人。做事先做人是永久的道理，我将努力学习、不断进步素养修养，持续专心上进心态，与同事和谐共事，

24、不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和指导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑敏捷、理解新惹事物快，工作激情高的特点，专心为公司指导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。 营造“三心环境:即在公司的工作学习生活中，努力做到让指导放心、与同事共事齐心、自己工作快乐。 我的发言完毕，感谢大家! 【篇五】 那里我向各位指导和同事们汇报一下自己在学习工作中的体会和收获。 一、立足岗位，将学习贯穿始终。在大学期间所学专业就是电气工程及其自动化，大学毕业就进入供电公司工作，可以说我非常喜爱这个行业，也非常珍惜这份工作。参与工作6年期间，我不断学习各项业务学问

25、，使我青年更快的理解工作，认识工作，融入工作。透过加强学习，增加青年员工做好本职工作、更好地效劳全行的本事，自觉地把学与用、知与行结合起来，使所学的学问转化成一种思路、一种潜力、一种方法和一种境界，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。所以我们青年员工务必培育、持续自己长久旺盛的学习力，不断从工作生活当中吸取养分，才能始终跟上企业进展的脚步，贴合工作的节拍。 二、求真务实，将职责担在肩上。求真务实，脚踏实地是电力企业的优良传统，也是做好任何工作的客观要求。大家虽处在不同的岗位，从事不同的详细工作，但有一点是共同的，都是为谋求企业的进展和进步而努力。工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们

26、要增加时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干。当天的工作当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。对于一名青年员工来说，要真心投入，专心去履行职责。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不躲避，遇到冲突不让步，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事 情做好。 三、专心向上，将热情满怀于心。做好工作，首先要有专心向上的工作热情。只有喜爱工作，才能干好工作。当我们喜爱工作时，就不再抱着畏难心情，就会兴奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。从事人事工作，经常挑灯夜战，加班加点，有时碰到紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦，但是当看到一份材料经过字斟句酌、

27、反复锤炼最终得以完成，那份成就感和满足感是很难用言语表达的，劳累、疲乏、困难统统抛在脑后，在艰辛的工作过程中也找到了满足、找到了欢乐！这就是对工作的喜爱，有了这份爱，就会抱着良好的心态来应对一切困难，把紧急的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。 四、开拓进取，将创新牢记心间。做工作、干事情不仅仅要埋头拉车，更要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，用新的思路讨论问题、新的方法解决问题就是抬头看路。没有创新，就没有亮点，工作就不会获得打破，在客服中心这个群众里，我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活力。没有创新，就没有竞争上岗的专心影响；没有创新，就没有绩效考核的广泛施行；没有创

28、新，就没有“创先争优活动的累累硕果。所以，要想干好工作，就务必做一个有激情、有活力的开拓者，做一个敢于尝试、擅长探究的践行者，要有一股永不懈怠地锐气，始终持续奋勉向上的精神状态。要主动去结合工作实际，在理论中不断拓宽新思路，施行新举措，开拓新途径。 在下一步的工作中，我将不断朝着以下几个方面努力，将工作潜力和程度提升一个新的台阶。 1、要有较强的学习潜力。 在工作中，要不断强化政治理论学习和各项专业学问学习，透过加强学习，促进做好本职工作，自觉地把学与用、知与行结合起来 2、做一个勤奋、坚韧的员工。 优质高效的完成单位各项工作，当天的工作当天完成，切忌拖拉，自由散漫。对于一名青年员工来说，要真

29、心投入，专心去履行职责。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不躲避，遇到冲突不让步，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。 3、做一个有思想力的员工。 要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及进展方向、各个步骤等方面的总体方案。有一个清楚的职业规划了，平常工作就有了目的，就有了动力，就会做到头脑清楚，就会明白劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系，不能到处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。 4、要做一个明白感恩的员工。 单位为我带给了施展才华的平台，指导对我的栽培之情、知遇之恩，同事们

30、对我的关怀帮助，都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更杰出，真正到达“工作欢乐，欢乐工作的状态。 【篇六】 各位指导、各位同事: 大家上午好，很荣幸可以在那里和大家共享作为一名共青团员的荣耀与骄傲!同时，也非常感谢指导对我们年轻人的关怀和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一齐学习、沟通。 不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。透过半年多的工作和学习经受，我在基层、在农村学到了许多书本上学不到的学问，在不断的探索理论中渐渐完成了从老师到农村基层工

31、的主角转变，同时也渐渐适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工，我深知要做好这个主角不是件简单事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必需会有欢乐、有收获。 作为基层工，尤其是一名年轻的基层工，只有融入农村，融入农民，才能翻开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一向在外上学，事实上对农村是生疏的、无知的。但我明白只有深化农村、理解农民才能做好基层工作。 作为一名基层工作人员，我认为务必要端正看法，树立为人民效劳的思想，珍爱自己的声誉和前途，守住贫寒，耐得孤独，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续安康的心态，心无杂念的效劳基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我专心主动进农家门、摸

32、农家、知农家情，大大拉近了我和村民的间隔 ，使我更加理解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，透过工作和理论的锤炼，我深知作为一名基层工要擅长学习，不错过任何一个学习的时机。农村基层工作千头万绪，冗杂而又繁琐，假如没有一个好学的看法，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开头接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府严密的联络在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是渐渐跟着管区指导以及管区内有阅历的老干部，跑了十屡次，请教了很多次，也就渐渐学会了。 工作半年来，我时常告诫自己，只有常常反思，常常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又

33、能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深化田间地头理解民情，才能使我去勤奋学习，效劳群众，才能使我在基层效劳中增加本事，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。 总之，作为一名基层工，独特是一名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的抱负，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将连续刻苦学习、勤奋理论、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于指导的信任、无愧于自己的工作! 以上发言仅是个人不成熟的初浅看法，如有不当之处，恳请

34、大家批判指正，感谢大家。 【篇七】 敬重的各位指导、各位同事： 大家好！ 很荣幸这天可以在那里和大家相互沟通和学习，同时非常感指导对我们青年员工的关怀和重视。听了大家富有激情、满载收获的心路历程，我感受至深。此刻借此时机，也向各位指导及同事共享一下我在这半年中学习和工作的感受和体会，与大家互相学习，共同进步。 自2021年7月份到建工钢构参与工作至今，从连翼缘板都不认识到可以算完一栋楼的工程量，从第一次犯错被批判心里却愤愤不平到此刻渴望得到更多的指导和批判，从遇到困难找借口到努力学着找解决方法，虽只有半年多的时间，我看到了自己的成长与进步。半年来，在指导和同事们的悉心关心和指导下，我应对过挫折

35、和压力，也收获过胜利和喜悦，在这一过程中，我不断积累阅历，渐渐成长。 记得半年前，我怀着些许不舍与担忧，分开了校内，来到钢构，不明白以后我要应对的是一个怎样的环境，在这一个环境中我是否能适应和成长。经过几天的培训，我感受到那里是另一个暖和的大家庭，不由得抛快乐中的顾虑，放开身心迎接人生第一份工作。公司赐予了我们一个宽阔的进展平台，能让我们充分呈现自己各方面才能，使我对将来布满了期望，同时这对我来讲也是一种全新的挑战。 来到二直管，作为新员工的我最缺乏工作阅历，经过指导和同事的关心和指导，我渐渐适应了工作环境，也根本熟识了各项工作流程。我深知，自己的每一次进步都凝聚着指导关怀和爱惜，凝聚着同事的

36、传教和帮助，凝聚着个人的汗水和努力。在这个过程中我感悟到进步和胜利不是必定的。 首先，学习才会进步，学问需要沉淀。要在平日细心观看、勤于思索，要在工作中学习，学习中工作。年轻需要沉静下来，放低自己，任何时候都不要对自己有所满足，不断学习和吸取已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比 比皆是，一旦停顿学习我们便止步不前，别人那么会因你的暂停而飞速的进步，由此将会一向落后于别人。补充学问，为自己“充电，是我们务必要做的事情。 其次，务实的工作。把自己的事做好，踏踏实实的学习理论阅历，改善自己。漫长的人生需要一步一步地走，抱负的实现需要一点一滴地奋斗。通往抱负的路

37、是遥远的，但起点就在脚下，无论你的抱负是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现抱负就要有埋头苦干的心理预备，因为踏踏实实做事是实现抱负的根本途径！ 再次，对企业忠诚，有职责感。职责心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，获得显着的成果，做出卓越的奉献，实现自身的人生价值。一个没有职责心的人，一个丢失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华。企业成长打算个人成长，一个企业的进展依靠于员工的进展，员工的进展是企业的根源，只有员工素养进步

38、了企业才能有市场竞争力。因此我们青年员工就应干一行，爱一行，专一行，即使在平凡的岗位也要做出不平凡的成果。 最终，对自己有规划，不盲目，有追求，不断努力实现自我价值和抱负。有了目的和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目的。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消逝的无影无踪。人生最要紧的，不是你此刻站在什么地方，而是你要往哪里走。一个人，物质财宝可以不富有，但精神世界不能空虚；智力学识可以不高，但不可以思想道德败坏；社会地位可以不高，但不可以没有存在的价值！ 对此，我对自己的规划如下：第一、学习政治理论学问。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，进步政治思想素养，才能

39、确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、熟识公司业务。理解公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟识公司业务，做 好本职工作无从谈起。公司规模浩大，要学习的资料多，我将实行全面分类、重点打破、循序渐进方法学习，同时专心向公司指导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟识好公司业务。三、学习为人处事。工作之后，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、社交潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以到达事半功倍的效果。在公司的工作学习生活中，努力做到让指导放心、与同事共事齐心、自己工作快乐，可以阳光的工作，阳光的生活！ 【篇八】

40、有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路。比方一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目的，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想:一位优秀的教师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头查找前行的路，甚至还要学会常常回过头审视自己走过的路，这样，才会避开重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻老师，都是学校的中坚力气，许多老师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了许多精力，也获得了良好的教学效果。但是个人的进展却没有把握时机。不是我们的老师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，进展目的不明确。 有这样一句话:你的目的将打算你能到达的高度。 任何人做任何事都要有目的

41、，不然任何有阅历的射箭手都不行能射中。每个人，不管是优秀还是平凡的人，聪慧还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目的。然而目的有大小，时间有长远，每个人的目的不同而已。拿破仑这样结论:目的是胜利的前提，拥有了目的后要明确你的目的是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目的分解成可以逐个击破的小方向，并且立即行动，定期评估个人的方案执行情况。透过把幻想化为数个可以实现的步骤，一步步去完成，透过自己理解过程，帮助自己到达胜利。我们每一个人都期望可以胜利。分析胜利人士，他们确实在一开头就给自己制定了目的，然后逐步实现它。那里我要说的是，期望我们的教师，认真对比一下太仓市中小学骨干老师评选

42、管理方法，找出差距，制定目的，然后一步步去完成，信任自己，必需会胜利的。 目的和心态都是很重要的，两者是缺一不行，相互依附。我以为:老师的专业的成长离不开坚决的目的与良好的心态。那么，青年老师应具备哪些心态呢我突出如下推举: (一)学习心态: 1。要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。胜利本身是学习的过程。一个优秀的老师就应有极其开阔的教学视野。仅仅读训练教学方面的书还是远远不够的，学问狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许，为有源头活水来。作为老师，阅读资料要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课

43、堂上才能得心应手，挥洒自如。宽阔的教学视野依靠于广博的阅读，但是此刻不少教师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要明白，我们只有不断扩大自己的学问面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有学问的广度和浓度。 2。要擅长思索，擅长分析。擅长整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对比自己，找到自己训练教学中的问题或困惑，想方法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。 3。要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人很多，阅人很多不如名师指路。我们身边的事有许多，身

44、边的名师也不少。比方:铃声响了，走进教室上课，同学非常吵，你会怎样办上课同学提超出你预备的学问范畴的问题你会怎样做我们如何与家长交往与沟通这些学问都是属于我们的专业范畴!推举大家先是观看着其他班主任如何处理同学问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都留意观看、倾听。我们也不停地反问自己，假如自己处理睬不会采纳与其他教师一样的方法，还是实行更好的方法。再比方:专心展现自己的课堂，甘做“靶子让同事、专家剖析课堂，在浓浓的讨论气氛中获得快速成长。还有就是:利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行沟通，又可做到即时反思，还能起到请别人督导的作用。 总之，一名老师要想自己的

45、专业得到进展，定要不断改善自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识；向前辈学习，提升我们的教学艺术；向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向同学学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎的气概。我们只有不断注入学问的活水，才能使我们的工作为难而不狼狈，遗憾而不惭愧，骄傲而不傲慢，执着而不僵化。 (二)专心心态: 有个小品心里阳光点要明白:事物永久是阴阳同存，专心的心态看到的永久是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些教师，总是觉得自己这个没爱好，那个没潜力，个人的进展一拖再拖。 一个优秀的老师能每一天在一点一滴的努力中去实现自己的目的，每一天进步

46、一点点，就离胜利更近了。那里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的喜爱与深厚的爱好，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作进展改变的动态与详情，更快速地做出精确打算，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，实行更主动的行动。 自信的状态，经常带给优秀老师超程度的发挥，使优秀老师的口齿更伶俐，头脑更敏捷，反响更灵敏，教学手段更周全更到位。 (三)付出心态: 舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种才智。优秀老师工作举重假设轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。 举例:主动上公开课、教研课，把握住每一次时机，不管开课规模的大小，仔细对待

47、，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好帮助教学的课件、上课、反思花的时间少那么半天，多那么一天、两天、数天，这是看得到的“花费，还有看不到的付出:精神上的、心理上的。或许你会从梦中惊醒，或许你会抓紧拿起床头放的笔，登记一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我经常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，胜利没有捷径。要想干好工作，要想胜利，舍得付出是硬道理。 (四)坚持心态: 那里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不

48、是顺当的坚持。平常要长久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到打破瓶颈到达新的顶峰。要坚持究竟，不输给自己。时间总是耐烦等待那些坚持胜利的人。 在我们的行列中，有人视训练为苦差，也有人视训练为美事；有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!很多让你长时间做的事情，假如把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，非常枯燥，非常乏味。假如把它当作生活的方式，去发觉它内在的魅力，内在的美，你就会发觉原先生活如此完善，如此欢乐。也就是你要有职业美好感! 推举大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深可以充分吸取养分(这是不断学习的心态)，杆壮可以经受风吹雨淋(这是专心向上阳光的心

49、态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业美好感) 最终在完毕之际，我想说:一名老师确定了目的，有了自我专业追求，构成坚决的信念，持续良好的学习、专心、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如:阅读学习吸取训练理论，开课锤炼探索课堂形式，课题讨论获得职业美好!试问:他怎会停顿成长怎会不健壮成长 让我们一齐美好地做着老师，欢乐地享受教研，自然地提升专业吧! 【篇九】 各位指导、青年伴侣： 我叫*，很荣幸能代表输电运检团支部参与公司这次“对话成长座谈会。“五四运动95周年的日子即将到来，议论青春成长与企业的话题来纪念这一节日，具有非常重要的现实好处。 一、促进青年成才需要

50、公司层面大力支持 1、实在加强对青年职工的管理和培训，进步他们的综合素养是关键。公司团组织要多与单位指导沟通，重点培育创新型人才、敏锐型人才、进展型人才等贴合企业岗位，促进企业进展的人才。 2、深化调研理解青年，全面关怀青年生活。公司要准时理解把握青年思想动态，专心沟通沟通，培育青年专心向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进展座谈，多留心观看，发觉问题，准时解决，做好思想引导工作。 3、透过表彰推举鼓励青年，坚持评选先进楷模。80、90后青年，社会造就了他们具有必需的自尊心和荣誉感，青年们都喜爱被关怀、被欣赏、被确定、被鼓舞、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特性，

51、实行必需的表彰鼓励措施，鼓舞青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参加五小活动、qc攻关等。适时、适量的嘉奖会大大增加青年职工的奋斗欲望，从而为企业制造更多效益。 二、工作中需要改善提升的地方 1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，专心帮助班组解决实际检修工作中的困难。 2、需连续努力完善自己的专业学问，帮助班组开展qc活动和 科技创新，进步输电专业的影响力。 三、对公司青年管理工作的推举。 公司此刻青年员工一般为80、90后，80、90后员工大多为独生子女，常受父母亲的痛爱和长辈关心，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对傲岸，具独特，这点90后尤为凸显。他们工作时比拟简单理解凸显独特

52、、风格的方式。他们反感训斥、推卸职责的管理者，他们需要敬重、关心和真诚。对80、90后员工要更多地实行鼓励、指导的管理方式，而不是传统的硬性管理，部门指导也要努力成为一个具有号召力的指导者。因此，部门管理者需要转变传统的管理观念和指导形象，强化指导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型的管理者。 【篇十】 一、立足岗位，建功立业，实现个人与企业共同成长 第一，要坚决抱负信念。抱负指引人生方向，信念打算事业成败。没有抱负信念，就 会导致精神上“缺钙。往大里说，中国梦是全国各族人民的共同抱负，也是我们青年一代就应坚固树立的远大抱负。往详细里说，莱电的进展壮大就是我们莱电青年的荣耀抱负！ 其次

53、，要练就过硬本事。学习是成进步步的阶梯，理论是进步本事的途径。作为一名 青年，要重视学习，树立终身学习的意识，要擅长学习，将思索贯穿学习始终，学以致用。目前我厂正处在莱电百万机组建立的紧要关头，既面临着重要进展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。我们青年职工要立足本职、艰辛奋斗，勇于担当，勇于到消费建立的一线，工程攻关的前沿，经受熬炼，增长才能，肩负起莱电改革进展的重任！ 二、我们自身还有很大的成长空间 当我们走出大学校门，步入工作岗位时，会发觉生活不都是传奇，不都是玫瑰花，而更多的是平淡的时间。要完成从一名同学到一名合格员工的转变，首先要学会理解平淡，脚踏实地的参加到工作中去，避开眼高手低的

54、缺点。但理解平淡，并不是要安于现状、循规蹈矩，在脚踏实地工作的同时，要对自己有更高的要求，要主动追求进步，将自身的进展融入到企业的进展中去，在为莱电进展奉献力气的同时实现自己的人生价值。另外青年伴侣作为有独特的新一代，要学会包涵别人，既要擅长倾听，专心与别人沟通，也要在工作与生活中学会表达自己的不同观点，有效融入所在的群众，为群众奉献自己的才智。 三、对我厂青年工作的看法和推举 从党委厂部到各部门，对青年同志的安康成长历来非常重视，做了超多细致且卓有成效的工作，例如人资部与我所在的运行部开展导师带徒活动，一对一结对子，为青年伴侣尽快适应主角转变，从业务到思想方面都带给了宏大帮助。厂工会、团委等

55、组织篮球竞赛、主题征文等活动，丰富了青年伴侣的业余生活，为青年伴侣搭建了一个学习、沟通、消遣的平台。 期望厂里在青年职工的学习深造方面带给帮助。 【十一】 敬重的校长，各位教师同学们，大家下午好。我是来自机电信息工程学院自动化073班的xx，很荣幸可以来参与这次座谈会。刚刚听了各位教师和同学的感想，使我深受感动与鼓舞。在这里我也想浅谈一下自己的感悟： 五四运动是中国人民彻底反对帝国主义封建主义的爱国运动。作为青年同学在这场运动中起到了不行估量的作用.青年同学对运动的预备、组织、发动、指导都做出了极为重大的奉献. 在五四运动中，广阔同学的爱国行动之所以能得到各界知名人士和广阔群众的支持，就是由于

56、爱国主义的有力号召和感染。作为一名青年同学，我盼望结合自己的体会来谈一谈我对当今的青年同学的看法： 我曾看过凤凰网的一项调查：关于对80后90后的看法，大局部的人们对我们这一代人的看法是消极的他们认为“我们是美好的一代，但是我行我素另类与叛逆，更是颓废的一代，招致诸多争议！ 我认为社会上对我们的看法存在这很大的偏向。通过汶川地震和奥运会可以看出我们大多数人是主动向上，乐观开朗，喜爱祖国的。只是平常没有被激发出来。我们同样具有时代性和先进性。我们是勇于担当的一代，青年同学是社会主义事业的建立者和接班人。我们肩负着宏大的历史重任。把前辈人创始的事业连续推向前进，实现中华民族的宏大复兴，这是时代给予我们当代青年的崇高使命。那么我们该如何转变社会对我们的一些误会那？我认为当代青年同学应做到一下几点要求： 一要树立崇高的抱负。崇高的抱负和远大