面试的基本要求

1、百度文库- 让每个人平等地提升自我1、如果你有目标 ,要先了解那家企业的基本情况 ,到企业直接面试 ,效果更好 .一来可以充分了解企业情况 ,二来可以更好的展示自己 ,一对一的交流收效最好 ,三来可以锻炼自己的交际能力和应变能力2、去人才市场也是种方法,但那毕竟显得略为被动3、网上招聘 ,网上毕竟给人的虚拟感更强，我不太建议使用这种方法，到是可以从网上看哪些单位在招聘，除非是些外地的或跨国公司4、第三方介绍，把你的优势通过第三方推荐，也许会走捷径，但这需要关系，相对来说难度大些，也需要些机遇5、朋友或同学推荐，一定要是他们做过，或就在那个公司，要了解企业文化，看是否与自己的价值观匹配面试过程中

2、， 面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的 “猫腻 ”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟 ”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用 ”。问题一： “请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5 、条理要清晰，层次要分明。6 、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二： “谈谈你的家庭情况”思路 : 1、 况对于了

3、解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4 、 宜强调父母对自己教育的重视。5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。7 、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三： “你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2 、 最好不要说自己没有业余爱好。 3 、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4 、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5 、最好能有一些户外

4、的业余爱好来 “点缀 ”你的形象。问题四： “你最崇拜谁？ ”1百度文库- 让每个人平等地提升自我思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2 、 不宜说自己谁都不崇拜。3、 不宜说崇拜自己。4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6 、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能 “搭 ”上关系。 7 、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五： “你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说

5、那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5 、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6 、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六： “谈谈你的缺点 ”思路：1、不宜说自己没缺点。2 、 不宜把那些明显的优点说成缺点。3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、 可以说出一些对于所应聘工作 “无关紧要 ”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七： “谈一谈你的一次失败经历”思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。3 、不宜说出严重影响所

6、应聘工作的失败经历，4、 所谈经历的结果应是失败的。5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7 、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八： “你为什么选择我们公司？”思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3 、 参考答案 “我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”问题九： “对这项工作，你有哪些可预见的困难？”2百度文库- 让每个人平等地提升自我思路： 1 、 不宜直接说出具体的困难，否则可

7、能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试 迂回战术， 说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的， 也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、 良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 ”问题十： “如果我录用你，你将怎样开展工作”思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉， 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准， 最后根据计划开展工作。 ”问题十一： “与上级意见不一是，你将怎么办？”思路： 1、一般可以这样回答 “我会

8、给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 ” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可 以这样回答： “对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”问题十二： “我们为什么要录用你？”思路：1 、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2 、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3 、如 “我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一

9、定能成为贵公司的栋梁！”问题十三： “你能为我们做什么？”思路：1、 基本原则上 “投其所好 ”。 2 、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人 ”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验 ”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机3百度文库- 让每个人平等地提升自我智、果敢及敬业。3 、如 “作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因

10、此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现， 实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力， 而且比较勤奋， 所以在兼职中均能圆满完成各项工作， 从中获取的经验也令我受益非浅。 请贵公司放心， 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 ”问题十五： “你希望与什么样的上级共事？”思路：1 、通过应聘者对上级的“希望 ”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2 、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3 、 如 “做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境， 而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥

11、我的专长就可以了。”问题十六： “您在前一家公司的离职原因是什么？”思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因 ”在此家招聘单位里不存在。2、避免把 “离职原因 ”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦 ”、“人际关系复杂 ”、“管理太混乱 ”、“公司不重视人才”、 “公司排斥我们某某的员工 ”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境 ”、 “个人原因 ”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6 、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如 “我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，

12、有较深的感情。 从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案， 而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。564一个 27 岁做销售出生该怎么选择工作？悬赏分： 25 - 解决时间： 2009-3-6 16:38大学毕业以后我做过2 年家电，一年的电脑，但是职位最高也就是主管一级，最严重的是也没搞到钱， 现在跳出来想找一个合适自己的， 以后能自己产业的工作， 我应该选择什么行业什么工作最

13、好？提问者：-最佳答案对于一个想创业的销售同道， 我是愿意分享一些心得的。 我也做销售这么多年， 也在准备创业，但是还没有实施，我将我的建议提出，供你参考。1、首先你要创业就要根据自己的特点和喜好选择你将来要选择的方向，因为每个行业创业所需的能力知识和资源都是不同的，你是选择服务行业、做消费类产品，还是商用产品。4百度文库- 让每个人平等地提升自我2、如果你选择服务业，那就要从事服务业的工作，比如：餐饮、美容、健身等等。你要了解这个行业的制胜关键、核心的竞争力，运作的方式等。3、如果你选择消费类产品，那你要选择这样的公司去工作，比如服装、鞋帽、玩具等等。跟这些行业的经销商接触，同时了解厂家的运

14、作模式，摸透了自己来弄。4、如果你想在商业方面发展，比如做某个产品的某区域的代理。那你就要去这种产品的厂家做销售， 或者在代理商那里工作。 最好在厂家找个靠山，这样做代理稳赚不赔（其实代理赚的都是厂家的钱）。综上，你以前做什么不重要， 做什么都有成功的和失败的， 重要的是你要有自己的一个想法，一个长期的规划，这样模模糊糊的概念是无法实现和执行的。“您好，家里有人吗？我们来人口普查。”这样的话，在60 岁的庄鹏老爷子嘴里每天要重复几十遍。 但彬彬有礼的问话通常得不到回音儿，如果门里稍有动静就能让老爷子兴奋得抖擞精神。 入户摸底普查，在庄老的眼中是个体力活儿，更是个斗智斗勇的脑力活儿，而且普查至今

15、剩下的都是“攻坚战 ”。比如上周六一天，庄老先生和同组的张小梅敲了34 家的大门，却只敲开了其中的4 家。答疑解惑信息录入后销毁原件美国的人口普查表有72 年的保密期， 72 年后可以解密开放。我国人口普查的资料是否也有保密期呢？市人普办负责人介绍说，我国并未规定保密期，这是因为所有包含个人信息的基层信息表在录入保存后会依法统一销毁，确保个人信息不会外泄。“信息录入环节也不是由个人手工一个一个地敲，而是采用光电录入 的方式。 ”市人普办相关负责人向记者确认，普查记录表通过扫描仪扫描后，与扫描仪相连的数字识别系统即进行工作，将表格转换为数据库，届时，汇总表格中将不会出现“张三 ”、 “李四 ”的

16、姓名及个人信息， “最小的汇总单位是居委会。”政策解读瞒报超生将从重处理国家人普办、 国家人口计生委等单位日前联合下发的关于在第六次全国人口普查中认真做好人口普查登记工作防止漏报瞒报的通知中规定，对在本次人口普查登记过程中如实申报的政策外生育的人员，可按本省 ( 区、市 ) 人口与计划生育条例规定的较低标准征收社会抚养费；生活困难的家庭可分期缴费。为了消除各级人员顾虑，通知要求，普查登记结果不作为对基层各级政府、 街道办事处、村 ( 居 ) 民委员会、 各单位人口和计划生育绩效考评或奖惩兑现的依据，不得追究以往绩效考评成绩；对继续瞒报的，一经查实，依法从重处理。晨报提醒5百度文库- 让每个人平

17、等地提升自我四招辨别普查员身份晨报讯 ( 记者姜葳 ) 针对有人冒充普查员询问股票基金、进行商业推销，甚至有房产中介上门摸底等违法现象， 市人普办日前专门发布识别信息 ( 见表 ) ，以帮助市民确认普查员身份。据朝阳区人普办相关负责人介绍，该区发现有假借普查名义进行入户调查的违法行为，主要方式包括电话调查和上门普查两种。不法人员通过随机拨打电话号码，或拨打原有客户的电话行骗， 自称是人口普查的工作人员，首问住户的家庭人口数及构成等基本情况，再问原来购买的商品或股票、基金等情况，三问住户的需求、家庭住址等信息，随后进行商业推销。“上门调查 ”违法行为的主要对象是退休在家的中老年人。不法人员打着人

18、口普查的旗号敲门入户，名为调查家庭情况，实为推销商品，以达到赢利的目的。此外，还有网友反应北京出现房产中介冒充人口普查员上门摸底事件。普查员身着统一的白色 T 恤、佩戴统一证件、手持由市人普办印制的中国人口普查承诺书进行入户调查；全市普查员都配备印有中国人口普查字样和标识的背包、垫板、尺子、 签字笔等工作用品；普查员公示表已在社区居 ( 村 ) 委会公告栏张贴， 市民可直接到现住地社区居 ( 村 ) 委会查询普查员姓名、照片、 证件编号等相关信息，核实其身份。 也可通过市人口普查网站及各区县人口普查网进行查询，或拨打区县人口普查办公室和社区居 ( 村 ) 委会咨询电话进行核实；普查员入户调查时

19、， 主要核对和登记户籍人口、 人户分离人口、 暂住人口、 境外人员、侨民、侨眷的基本信息，不涉及其他内容。技巧 1 ：按图索骥对照门牌挨个敲门庄老先生是第六次全国人口普查中北京十万人口普查员中的普通一员。家住前门东大街社区的他就负责家门口这片的入户访问。上周五一早，他和其他9 位普查员一起在居委会碰了头， 彼此间通报了一下入户进展， 照例相互鼓励后分别开赴各自的 “管辖范围 ”。花甲之年的他正好 “卡”在这次人口普查员的年龄上限， 当属年纪最大的普查员之一， 但业务之熟练丝毫不让年轻人。“您好，家里有人吗？我们来人口普查。”庄老先生和同组的张小梅对照着还没有入户的门牌号码挨个敲门。这座建于上世

20、纪70 年代末的宿舍楼四个单元共用一部电梯，60 岁的他干脆挎着装有各种资料的书包爬楼上去，半小时不到，脸上就渗出一层细密的汗珠。“这些天好多了，前一阵最热的时候上火了，天天回家吃牛黄治嗓子。”技巧 2 ：慧眼识珠6百度文库- 让每个人平等地提升自我看门就知有没有人敲门、问话、等待 枯燥的重复老人早已经习惯，他神态自若地告诉记者，80% 以上的住户已经登记过了，剩下的都是有入户难度的住户。“吃闭门羹早就是家常便饭了。”哪些 “闭门羹 ”是户口在此却没人居住的“寄挂户 ”，哪些 “闭门羹 ”是户口在此房屋出租的“空挂户 ”，哪些 “闭门羹 ”是明明有人就是不开门，细心的老人分得一清二楚。防盗门上

21、一层灰土，唯有锁和把手处干净的，多半是出租户；门上全是土、电表显示红字，或者还插着查水表的通知单，甚至连玻璃都没有的，基本上是久无人住的空户了；上次留的 致调查户的一封信不见踪影，或者屋里有小狗的叫声，有可能正赶上主人外出，则再留一封通知单，写明居委会电话。“不留个人手机是怕居民对不明身份的人有疑虑，他要是打电话给居委会，信息都会转到我这里。”庄老先生解释说。也遇到过蛮不讲理的居民，不仅不开门还张嘴就骂人，还有人扬言“我们不参加人口普查”，有的人记不清家人的身份证号码， 普查员提醒说可以打电话询问， 却招来 “着什么急呀，下次再来吧 ”的训斥。对此，普查员只能反复解释，受冤枉气也只好忍着。技巧

22、 3 ：守株待兔楼下坐等住户亮灯在 8 月 15 日普查入户之前，普查员们的工作时间是朝九晚六，中午还有两个小时休息时间；但入户开始后，普查员们的上班时间全被打乱了。“一般上午入户能找到老人，中午到下午 3 点是午休时间不能打扰人家，晚饭前和晚饭后是我们上岗的主要时间。”有时候，为了 “抓 ”居民在家的时间，普查员经常晚上守在楼下，坐等那家亮灯再上楼敲门。技巧 4 ：持之以恒敲门敲到搜全信息上周六上午9 时，庄老先生和张小梅又开始了“攻坚战 ”。照例的敲门、问话、等待之后，终于有一家响起了一声“谁呀 ”，这让两位普查员小小地兴奋了一下。一个小伙子开了门，听说是人口普查，很配合地拿出了自己的身份

23、证。“您这儿有几位一起住呀？搬到这儿有半年了吗？能留个联系方式吗？ ”仔细填好相应的表格，庄老先生连连致谢，并嘱咐小伙子关好门。看到 5 楼某户上次插在门上的一封信还在，庄老先生仍不死心，“再敲敲试试吧。 ”结果仍是没有回音。老人说，这样的居民要一直“敲”到所有信息搜全报齐为止。技巧 5 ：字斟句酌千万别问未销户口“敲开了门，问话也是门学问；否则问得人家不高兴，也问不到你要的信息。”庄老先生7百度文库- 让每个人平等地提升自我举例说，不能直接问 “有没有应销未销的户口 ”，因为 “销户口多半是因为死亡 ”，要问 “人口有没有变化呀 ”；碰上不理解人口普查的，得用 “知道这片儿的人数，才知道要建

24、几家医院、学校 ”这样通俗易懂的话给解释清楚。老年人记性不好，还要帮助他们回忆过去的常住地等信息，提供回忆的线索。有警惕性高的居民，拽着普查员脖子上挂的证件仔细查看后，方才让进家门。进门前，细心的庄老先生还会先问一句： “用不用我们穿鞋套？ ”如此一天下来，两位普查员共敲了34 户家门，只敲开了其中四家的大门。技巧 6 ：援兵救场请来民警陪同入户前门地区的一户平房院拒绝给普查员开门， 普查员只好请来管片民警协助。 住在平房院内的小姑娘探头看了看，方才打开了大门接受普查。类似的场景也出现在通州和海淀等区县。通州公安分局要求民警对于“拒访户 ”、 “拒访单位 ”，必须协助普查员完成登记工作；对地下

25、空间、出租大院、偏僻的独门独院也要民警随同普查员入户走访，以保障普查员的人身安全。受访者说我家在西城， 我们楼里没有听说有拒绝入户的。 楼门长做了很多前期工作： 她先挨家挨户询问哪天什么时候家里有人， 还告诉你要准备好身份证、 户口簿什么的， 然后按预约时间带普查员入户。效率高，大家也配合， 我们还发了小礼物 一把多功能折叠刀，比瑞士军刀不差呢！ ( 西城区 陈先生 )我们老是质疑统计数据不准确， 可碰到需要配合统计时又不合作， 这不自相矛盾吗？ ( 网友 “志高的猫 ”)普查员的素质有待提高，来我家的那位大妈记性可能不好，我的身份证号码前后问了两趟，再加上弄错我女儿的出生年份，她一共跑了三次

26、。(望京 吴女士 )入户摸底的人员没有出示什么证件，敲开门直接说： 户口普查！ 整得跟公安局查案一样。这种方式，谁也会不舒服吧，想配合都懒的配合了。( 丰台区沈女士 )态度一般， 而且问得很简单， 好像只有身份证号码等三四个问题。 我很好奇这样的普查有效吗？ ( 朝阳区 廖女士 )背景资料第六次人口普查8百度文库- 让每个人平等地提升自我人口普查是在特定标准时点上，对一个国家和地区或一定地区内的全部人口进行调查以及资料整理和公布的全过程。第六次人口普查将分两次入户：第一次是自8月15日至9月 15 日的户口整顿阶段，将核实每家每户的人口基本信息，编制“户主底册 ”；第二次是自11 月 1 日至 11 月 10 日的普查阶段，届时无论哪天进您家门，都以11 月 1 日零时为 “普查点 ”，上报您家当时的人口情况，并填写相关问卷。到目前为止，我国分别在 1953 年、 1964