版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、酒店基础知识酒店基础知识新员工入职培训课程新员工入职培训课程人力资源部人力资源部20092009年年8 8月月一、酒店的定义一、酒店的定义 酒店是指以建筑物为凭借,主要通过客房、餐饮、康乐等设施及与之有关的多种服务项目,向宾客提供服务的一种专门场所。二、酒店的发展沿革二、酒店的发展沿革 世界饭店业发展简史: 客栈时期(公元12世纪至18世纪) 大饭店时期(公元18世纪至19世纪末) 商业饭店时期(公元20世纪初至“二战”时期) 现代新型饭店时期(“二战”以后至今)我国饭店业发展简史:古代饭店业(驿站、迎宾馆、逆旅)近代饭店业(西式饭店、中西式饭店)现代饭店业(招待所阶段、旅游涉外饭店 阶段、引
2、进外资及外方管理 阶段、星级饭店阶段)三、酒店的分类三、酒店的分类 (一)传统方式分类 商务型饭店度假型饭店 会议型饭店 长住型饭店 汽车饭店机场饭店(二)酒店规模分类 小型 中型 大型 (三)计价方式分类 欧式计价酒店EP (客房价格仅含房租) *未特别注明,按欧式计价 美式计价酒店AP(客房价格含房租及一日三餐的餐饮费用) 修正美式计价酒店MAP (客房价格包括房租、早餐和午餐 或晚餐的餐饮费用) 大陆式计价酒店CP (客房价格包括房租和大陆式早餐 的费用) 百慕大计价酒店BP (客房价格包括房租和美式早餐的费用)四、饭店的星级四、饭店的星级 根据中华人民共和国旅游饭店星级 的划分与评定G
3、B/T14308-2003: 一星 二星 三星 四星 五星 白金五星 .标准法规中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与评定.doc五、酒店组织机构五、酒店组织机构 因酒店规模、星级、服务内容、服务方式、管理模式等方面的不同而不同六、酒店服务六、酒店服务 (一)酒店服务的含义 1、礼节礼貌2、职业道德 旅游职业道德规范旅游职业道德规范 热爱本职,忠于职守 热情友好,宾客至上 真诚公道,信誉第一 文明礼貌,优质服务 不卑不亢,一视同仁 团结协作,顾全大局 遵纪守法,廉洁奉公 钻研业务,提高技能3、服务态度4、服务技能5、服务效率 .质检星级饭店日常管理的有效工具.doc6、安全、卫生(二)酒店产品的含义1、酒店产品的功能: 生理上的满足; 经济上的满足; 社会性的满足; 心理上的满足。2、酒店产品的特征 有形产品与无形产品的结合; 不可储存性; 季节性明显; 不可专利性; 品牌忠诚度低; 对信息的信赖性强; 脆弱性。3、酒店产品的构成 酒店的地理位置 酒店的设施 酒店的服务 酒店的气氛 酒店的形象 酒店的价格4、酒店整体产品观念 一项完整的饭店产品应由四个层面构成: 基本产品:宾客需求的中心内容; 期望产品:产生期望,有质量要求; 延伸产品:以上两产品的延伸和完善,区别于同类产品的特色; 潜在产品:满足个别客人的特殊需求而提供的特殊的和临时性的服务。基本产品+期望产品=质量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽修资料档案管理制度范本
- 保安岗亭值班排班制度规范
- 公路段公文管理规范制度
- 经营所用户档案管理制度
- 广告公司制度装订规范标准
- 中宣部新闻审核制度规范
- 学校规范差旅费管理制度
- 公司数字档案室管理制度
- 物业档案收纳管理制度范本
- 汽车资料档案管理制度
- 第9章 施工中的难点与要点分析
- 大健康行业经营保障承诺函(7篇)
- 胖东来管理制度全公开执行标准
- 书法培训班安全制度
- GB/T 44626.2-2025微细气泡技术表征用样品中气泡消除方法第2部分:消除技术
- 4s店安全教育培训课件
- 工伤三方协议书
- 2026年苏科版七年级上学期数学期末考试试题(含答案详解)
- 2025年速冻食品市场调研:馄饨需求与馅料多样度分析
- 龙门吊安全教育培训课件
- 2025至2030武术培训行业深度分析及投资战略研究咨询报告
评论
0/150
提交评论