最新人教版五年级数学下册分数的意义和性质最小公倍数研讨课教案2_第1页
最新人教版五年级数学下册分数的意义和性质最小公倍数研讨课教案2_第2页
最新人教版五年级数学下册分数的意义和性质最小公倍数研讨课教案2_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、5.通分第1课时 最小公倍数(1)课题最小公倍数(1)课型新授课设计说明1.本课时的教学设计注重了学生动手操作能力的培养,在操作活动中让学生解决问题。在学生读完题、理解题意后,教师没有多讲,而是让学生动手拼卡片,在拼的过程中找到解题的关键点,把“铺墙砖”问题转化成求公倍数的问题。2.精心设计练习题,练习题富有变化。在讲完例题后,教师出示了两个练习题,而这两个练习题和例题相比有一定的变化,也有一定的难度,通过这两个练习题的训练,提高了学生用最小公倍数解决问题的灵活性。学习目标1.理解公倍数、最小公倍数的意义。2.掌握求两个数的最小公倍数的方法,会求两个数的最小公倍数。学习重点掌握求两个数的最小公

2、倍数的方法。学习难点能够求两个数的最小公倍数。学习准备教具准备:ppt课件课时安排1课时教学环节导 案学 案达标检测一、引入课题,初步感知。(5分钟)1.选出20名同学,分成两组比赛,看哪组同学反应最快。要求:请报数是2的倍数的同学和报数是3的倍数的同学起立。2.交流发现,并说说报数是6、12的同学为什么要起立两次。3.6、12既是2的倍数,又是3的倍数,我们把这些数叫做2和3的公倍数。这节课我们就一起来学习公倍数。1.明确报数规则,进行报数。2.发现报数是6和12的同学站起来两次。站起来两次的同学既是2的倍数,又是3的倍数。3.明确本节课的学习内容。1.填一填。50以内8的倍数有( )。50

3、以内12的倍数有( )。答案:8、16、24、32、40、4812、24、36、482.找一找。60、18、680、3、12、9、24、6、3612的倍数( )。12的因数( )。答案:60、12、24、363、12、63.把6和9的倍数、公倍数填在相应的位置,并圈出它们的最小公倍数。6和9的公倍数6的倍数 9的倍数答案:6和9的公倍数6的倍数 9的倍数4.某班学生人数在4050之间,分成8人一组或6人一组都正好分完。这个班有多少人?解:8和6的公倍数有24、48、7248在4050之间。答:这个班有48人。二、探究意义,建构概念。(20分钟)1.课件出示例1。(1)引导学生探究公倍数和最小公

4、倍数。(2)揭示公倍数和最小公倍数的概念。2.思考:两个数的公倍数的个数是有限的还是无限的?有没有最大的公倍数?3.课件出示例2。(1)组织学生用多种方法找6和8的最小公倍数。(2)出示几组数,引导学生找出最小公倍数,观察并发现规律。2和3 4和8 12和36 5和7 8和12 24和361.(1)分别列举4和6的公倍数,从中找出它们的公倍数及最小公倍数。(2)生自由读教材第68页内容,进一步理解概念。2.思考后汇报。生1:因为一个数的倍数的个数是无限的,所以两个数的公倍数的个数也是无限的。生2:因为两个数的公倍数的个数是无限的,所以没有最大的公倍数,只有最小的公倍数。3.(1)分别用列举法、

5、筛选法等不同的方法找6和8的最小公倍数。(2)找出每组数的最小公倍数。发现规律:两个数是互质关系的,它们的最小公倍数就是它们的乘积;两个数是倍数关系的,它们的最小公倍数就是较大的那个数。三、巩固提高。(12分钟)1.完成教材第68页“做一做”。2.完成教材第69页“做一做”。3.完成教材第71页练习十七第1、2题。1.独立完成,全班交流。2.独立完成,交流发现。3.在练习本上独立完成,教材批改。教学过程中老师的疑问:四、课堂总结,知识拓展。(3分钟)1.师总结本节课的收获。2.阅读教材第69页“你知道吗?”1.谈谈自己本节课的收获。2.拓展知识面。五、教学板书六、教学反思1.活动引入,激发了学生的学习兴趣,在教学中充分体现了让学生自主探究的学习过程,充分发挥学生的主体作用,由学生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论