超越系统奖金制度(拷贝)

1、 直销系统 尊享幸福人生之奖金分配 直销事业超越系统常常有人说什么制度好？什么制度不好?那么我问大家，您认为什么样的制度是好制度呢?请大家回答.您是想要短期利益？还是要长久稳定循环收入呢？ 您一定会选择长久稳定 制造可循环收入的制度 亲吻大地的事业直销倍增力量优秀制度的十大特征 一、要符合我们国家直销行业未来发展大趋势；二、有利于公司长久生存下去；三、企业要有实力，企业文化和产品与制度很好的融合在一起；四、进入门槛低、投入小，能吸引更多更广泛的人加入进来；五、新人进来能快速启动；六、开拓期的新成员和稳定期的老成员收入都能兼顾， 鼓励新会员热情积极向上，维护好老成员奉献经验，发挥传、帮、带的精神

2、；七、制度有足够的成长空间，支持有能力的成员快速成为“大老鹰”；八、制度不动摇的可能，让团队稳定发展，实现循环收入；九、奖金拨比合理、科学，拨出准时，透明无误；十、以消费为主导，低重销、不囤货、能保本，不超越、级别不归零。亲吻大地的事业 一、要符合我们国家直销行业未来发展大趋势；二、有利于公司长久生存下去；三、企业要有实力，企业文化和产品与制度很好的融合在一起；四、进入门槛低、投入小，能吸引更多更广泛的人加入进来；五、新人进来能快速启动；六、开拓期的新成员和稳定期的老成员收入都能兼顾， 鼓励新会员热情积极向上，维护好老成员奉献经验，发挥传、帮、带的精神；七、制度有足够的成长空间，支持有能力的成

3、员快速成为“大老鹰”；八、制度不动摇的可能，让团队稳定发展，实现循环收入；九、奖金拨比合理、科学，拨出准时，透明无误；十、以消费为主导，低重销、不囤货、能保本，不超越、级别不归零。优秀制度的十大特征 一句话总结优秀制度优势： 趋势化、融合性、投入小、易操作、灵活性、高成长、回报稳定。 有这样的制度吗?亲吻大地的事业 奖金分配制度概览 一、制度名称： 矩阵+级差制 结构特点：3点复制构建10层（改良矩阵：即宽3层深10层） ，注册后网点没有空点和虚点。 二、名词解释： 推荐网叫代，你推荐的人叫“代”奖金按代计算； 安置网叫层：管理奖按层计算 PV值：是奖金的业绩换算积分，注册类业绩按50%计算P

4、V值； 重销按90%计算PV值亲吻大地的事业奖金分配制度概览三、会员注册类级别： 会员级别： 金卡5000元 会员级别： 银卡2500元 会员级别： 普卡500元 进入门槛低、投入小，能吸引更多更广泛的人加入进来；四、按发放时间奖金共分为四大部分： 日结周发：“拓展奖”和“培育奖”现金计算、不压缩 月结月发：“合作奖”和“组织奖”注册类业绩按50%计算PV+重销90%计算PV 年结年发：“全球分红奖”和“汽车奖励” 年内福利： “国内国际旅游”和“事业培训”亲吻大地的事业制度解析以办理5000元金卡为例亲吻大地的事业增员奖：日结周发 拓展奖（要求推荐新人奖励） 金卡：第一代8%、第二代3%、第

5、三代3% 直接推荐 第一代 第二代 第三代 直接推荐 第一代 培育奖（保本奖、静态收入） 你网下：提取网体内注册类业绩的1% 不论谁推荐的人都给你记入业绩。 按按10层满点计算：层满点计算： 共共8.8572万人万人50元元 =442.86万元万元 你你你其他8%3%3%3%3%3%3%8%3%3%3%第二代 （以注册类业绩计算）第一部分其他 第二部分 制度解析重销奖：月结月发 管理级别 奖金% 个人重销量 网体总业绩PV值 其他要求 一星 使者 4% 300PV累计达到5仟 PV 二星 使者 8% 300PV 累计达到2万 PV 三星 使者 12% 300PV累计达到5万 PV 一星 大使

6、16% 600PV累计达到10万 PV二星 大使 18% 600PV累计达到100万 PV 两个合格的一星大使三星 大使 20% 600PV累计达到500万 PV 三个合格的一星大使一星 特使 21% 1000PV累计达到1000万 PV 两个合格的二星大使二星 特使 21% 1000PV累计达到3000万 PV 三个合格的三星大使三星 特使 21% 1000PV累计达到5000万PV 三个合格的一星特使 合作奖（按级别业绩差距奖励按级别领取：421%）举例：举例： 以二星大使为例以二星大使为例 你的网体内业绩达到你的网体内业绩达到100万万PV后，后，你顺利升为二星大使，并在下个月你顺利升为

7、二星大使，并在下个月 又做了又做了100万万PV100万万PV18%=18万万假设三个部门业绩如下：假设三个部门业绩如下：一星大使左区一星大使左区 30万万16%=4.8万万一星大使中区一星大使中区 28万万16%=4.48万万一星大使右区一星大使右区 33万万16%=5.28万万 合计你的此项奖金为合计你的此项奖金为 =3.44万万亲吻大地的事业第二部分管理级别个人重销业绩第一层第二层第三层第四层第五层第六层第七层第八层第九层第十层合计一星 大使600PV3%3%3%3%3% 15%二星 大使600PV3%3%3%3%3%3%3% 21%三星 大使600PV3%3%3%3%3%3%3%3%

8、24%一星 特使1000PV3%3%3%3%3%3%3%3% 24%二星 特使1000PV3%3%3%3%3%3%3%3%3% 27%三星 特使1000PV3%3%3%3%3%3%3%3%3%3%30%1、按级别领取网体业绩PV值的3%；2、大使以上级别开始领取；3、每个月结算，每个月业绩归0PV4、下级保障上级每月1万元业绩；5、最高可领取10层8.8572万人的业绩以二星大使为例计算：7层 2187人5000元50%=546.75万3%=16.4万元 3279人 300PV=98.37万3%=2.95万元 重销奖：月结月发 组织奖 （领导奖、静态收入）注册类业绩PV50%+重销PV90%计

9、算制度解析第二部分亲吻大地的事业制度解析第三部分年度结算奖全球分红（112月） 总业绩2% 分配要求：加权平均优秀环保贡献奖：享受当年总业绩优秀环保贡献奖：享受当年总业绩1% 要求：一星特使当年业绩要求：一星特使当年业绩500万万PV 杰出环保贡献奖：享受当年总业绩杰出环保贡献奖：享受当年总业绩0.6% 要求：二星特使当年业绩要求：二星特使当年业绩1500万万PV 卓越环保贡献奖：享受当年总业绩卓越环保贡献奖：享受当年总业绩0.3% 要求：三星特使当年业绩要求：三星特使当年业绩3000万万PV 生态文明奖：生态文明奖： 享受当年总业绩享受当年总业绩0.1% 要求：要求： 一星特使组织奖第一名一

10、星特使组织奖第一名亲吻大地的事业制度解析 汽车基金：全球总业绩2.5%销售精英名车：奖励15万左右名车 要求：根据会员市场拓展奖和市场合作奖收入总和进行排名，按照排名先后顺序对达标会员奖励价值15万元左右的小型汽车。卓越管理豪车：奖励30万左右豪车 要求：根据会员总奖金收入进行排名，按照排名先后顺序对达标会员奖励价值30万元左右的中型汽车。特别提示： 1、会员可同时兼得销售精英名车奖励及卓越管理豪车奖励。 2、会员在三年内不能重复得到同级别的车，得过车的会员不能重复 再得，可以同时兼得两款车。 3、 奖励汽车的费用由宇航人公司全部承担，车牌费车主自理亲吻大地的事业第三部分年度结算奖制度解析 第

11、四部分 旅游积分 获得方式：会员当月奖金总收入5% 例如： 会员“你”当月奖金总收入为2万元，可兑换旅游积分：1000 积分 公式：2万5%1000积分特别提示：1、旅游积分会在每月加入会员的旅游积分钱包。 2、每一个旅游积分约兑换一元人民币。亲吻大地的事业年内发福利制度解析 培训基金： 全球总业绩2.5%（前期为国内业绩） 特别提示：1、根据会员级别安排国内国际不同层次的学习2、培训产生一切费用由培训基金支付（交通费除外）3、该基金由公司和经销商策略委员会统筹并监管使用。 第四部分年内发福利亲吻大地的事业一、关于会员重销折扣问题： 1、金卡会员、银卡会员重销按8折购买产品 2、普卡会员重销按9折购买产品二、关于会员不重销和重销区别： 1、如会员不重销那么该会员将不能按时提取奖金， 几个月后想领取奖金必须一次重销对应级别2个月的产品。 2、金卡会员在减掉注册期那个月后在延后3个月计算重销 3、银卡会员