积分管理台账附件三

1、地点基本信息60%20%10%序号集中培训地点工作地区大学生姓名工号笔试成绩平时成绩培训总结1备注A/B/C/D分类为：前10%（含10%）的同学为A，后10%为D，10%-40%（含40%）为B、41%-90%（含90%）为C。该等级区分为人才管理处要求，加上标示，便于人才选拔。100%ABCD合计等级评语A/B/C/D分类为：前10%（含10%）的同学为A，后10%为D，10%-40%（含40%）为B、41%-90%（含90%）为C。该等级区分为人才管理处要求，加上标示，便于人才选拔。大学生基层历练月度总成绩基本信息40%序号地区月份大学生姓名工号职能方向历练岗位带岗师傅评价1广州8张三1

2、23456营运仓管5分制说明1、带岗师傅评价每月收集整体，5分为总分；2、月度回顾和导师辅导分数直接在UNIV系统上由大学生接口人评价提供，项目组抽查。说明：对于历练总成绩评价在D区间的大学生，建议延长历练期或者提前沟通进入淘汰出优才群体。大学生职能历练月度总成绩基本信息40%序号地区月份大学生姓名工号职能方向 职能历练岗位 直接上级评价1广州8张三123456营运仓管5分制说明1、直接上级评价每月收集整体，5分为总分；2、月度回顾和导师辅导分数直接在UNIV系统上由大学生接口人评价提供，项目组抽查。20%20%20%A/B/C/D是否推荐为优秀学员月度回顾分数（导师评价）月度回顾分数（管理员

3、评价）导师辅导分数（管理员评价）合计等级5分制5分制5分制520%20%20%A/B/C/D是否推荐为优秀学员月度回顾分数（导师评价）月度回顾分数（管理员评价）导师辅导分数（管理员评价）合计等级5分制5分制5分制5大学生基层历练月度总成绩1、带岗师傅评价每月收集整体，5分为总分；2、月度回顾和导师辅导分数直接在UNIV系统上由大学生接口人评价提供，项目组抽查。说明：对于历练总成绩评价在D区间的大学生，建议延长历练期或者提前沟通进入淘汰出优才群体。大学生职能历练月度总成绩1、直接上级评价每月收集整体，5分为总分；2、月度回顾和导师辅导分数直接在UNIV系统上由大学生接口人评价提供，项目组抽查。维

4、维度度基基层层/ /职职能能历历练练吃吃苦苦耐耐劳劳态态度度学学习习深深入入程程度度对对基基层层业业务务的的贡贡献献程程度度分数111评估标准1、请用举证事例的方式，说明上述各项的内容；1-0.7 经常利用休息时间，帮助基层和职能部门解决业务难题和困难（如分点部早高峰）；主动参与了每一个业务高峰期的支援；1-0.7 能结合专业方向，结合地区/业务发展的方向和重点工作，识别地区/职能业务痛点问题，给出具体的解决思路和方案；1-0.7 帮助业务单位解决了业务难点，并在大学生群体中起到了管理和支持的角色；0.6-0.4 根据组织要求参与业务支援，过程中支持力度一般；0.6-0.4 能对业务问题有初步

5、的思考，并没有提出具体的解决方案0.6-0.4 帮助业务单位解决了业务难点，积极配合各项大学生成长活动的开展。0.3-0 参与0-2次业务支援，态度敷衍0.3-0 仅能了解基层业务流程，表述清楚。0.3-0 仅能完成历练的岗位工作任务，没有参与任何业务提升的活动和改进。大学生转正总评价表10%序号地区大学生姓名工号职能方向夏季训练营总成绩张三123456营运说明：1、对于转正汇报中评价低于3.5分的或者转正总成绩排名为D等级的学员，地区可以酌情考虑延长试用期或者淘汰出优才群体。价价值值观观践践行行微微创创新新价价值值观观践践行行程程度度数数量量质质量量与与方方案案推推进进效效果果10.50.5

6、1-0.7 有尊重、团结、认真、奉献中的自我践行典型案例；个人价值观案能在公司层面曝光；0.5-0.4 每月都有5条以上或者转正前有25条以上的微创新建议在平台上纪录；0.5-0.4 有1条以上的提案被公司评为当月前10名；或者提案已经被地区实施，在转正前已经改善提案针对的问题，有现场的效果或者负责人评价为依据。0.6-0.4 个人价值观案能在地区层面曝光；或者所在团队的学习活动，创新活动能在公司层面曝光；0.3-0.2每月都有1-2条以上或者转正前有10条以上的微创新建议在平台上纪录； 0.3-0.2 有一条以上提案已经被地区跟进实施，在转正前实施方案已经公布，并开始实施。以地区或者职能发布

7、的邮件为依据。0.3-0 无曝光纪录0.1-0 入职半年内仅有10条以下的微创新提案或者参加微创新活动；0.1-0 无提案被采纳进入跟进实施流程。50%/N50%/N50%/N40%第1月基层历练或职能OJT月度总成绩第1月基层历练或职能OJT月度总成绩第N月基层历练或职能OJT月度总成绩转正汇报评价合计等级4.54.54.644.321、请用举证事例的方式，说明上述各项的内容；大学生转正总评价表说明：1、对于转正汇报中评价低于3.5分的或者转正总成绩排名为D等级的学员，地区可以酌情考虑延长试用期或者淘汰出优才群体。是否推荐为优秀学员历练期间指导老师评价大学生转正总评价表1 1、集集中中培培训

8、训2 2、UNIUNI系系统统辅辅导导计计划划（8 8月月-12-12月月）分分值值1010分分1212分分序序号号姓姓名名工工号号性性别别岗岗位位部部门门历历练练分分部部培训成绩（10分）等级计划制定（2分）学员回顾（5分）导师评价（5分）时时间间8月5日26日前28日前内容包括笔试、日常、总结A：前10%B：10%-40%C：40%-90%D：后10%1、按时提交计划2、计划内容详细、目标明确1、按时回顾（每月26日）2、计划执行情况、下步计划1、按时回顾（每月28日）2、对学员计划执行进行点评，提出指导意见提交物按时提交每月按时回顾，每次加1分每月按时回顾，每次加1分1梁宇迪男信息技术与

9、服务储备干部IT服务部福田8.0B22廖惠敏女财务与会计储备干部财务部福田8.3B13李庆男财务与会计储备干部财务部侨城8.2B14苏津峰男财务与会计储备干部财务部皇岗7.4C25庄鸿龙男财务与会计储备干部财务部罗湖7.5C26禤嘉怡女财务与会计储备干部财务部东门7.4C17孙贝女财务与会计储备干部财务部桂园7.1D18王欣悦女财务与会计储备干部财务部民治7.5C19盖威威男 行政管理储备干部共享服务中心福田7.0D110刘广富男 人力资源储备干部共享服务中心朗山8.0B211曾达兴男 人力资源储备干部共享服务中心东门7.0D212黄家杰男 人力资源储备干部共享服务中心桂园7.8B113冯林超

10、男 人力资源储备干部共享服务中心民治7.9B114林绵旋女 人力资源储备干部共享服务中心侨城7.5C115蔡可欣女 人力资源储备干部共享服务中心皇岗7.5C216林晓如女 人力资源储备干部共享服务中心梅林7.8C117李青云女 人力资源储备干部共享服务中心罗湖7.7C218刘爱珠女 人力资源储备干部共享服务中心旺棠分部9.3A119许晓萍女 人力资源储备干部共享服务中心龙岗分部7.7C120唐异玮女 采购储备干部 行政部福田8.1B121聂啸宇男 采购储备干部 行政部朗山7.3C122谢灿男 采购储备干部 行政部横岗分部8.1B223张子越女 行政管理储备干部 行政部侨城7.8C224王彦博男

11、 行政管理储备干部 行政部东门7.3C225杨洁绚女 行政管理储备干部 行政部桂园7.4C126蔡燕珊女 行政管理储备干部 行政部横岗分部7.0D127庞钰驹男 企划储备干部 经营规划部侨城7.9B228朱剑锋男 企划储备干部 经营规划部福田8.0B129魏雅迪女客户储备干部（客服）客服部呼叫中心7.8B230洪嘉莹女客户储备干部（客服）客服部呼叫中心7.2D231郝思远男 业务外包储备干部伙伴计划执行部 龙东分部8.4A132张凯男 人力资源储备干部人力资源部景田7.5C233崔世宇男 人力资源储备干部人力资源部福安7.6C134李烟女 人力资源储备干部人力资源部福星8.4A235熊小丽女

12、人力资源储备干部人力资源部华富7.6C236粟子轩男 人力资源储备干部人力资源部华强8.6A237石程程女 人力资源储备干部人力资源部上步8.0B238穆的男 人力资源储备干部人力资源部民治7.2C139汤良炜男 人力资源储备干部人力资源部 旺棠分部7.2D240陈耿彬男 人力资源储备干部人力资源部 龙岗分部7.6C241岳亭秀女 人力资源储备干部人力资源部罗湖7.9B242付静女 人力资源储备干部人力资源部东门7.8B243张心宇男 人力资源储备干部人力资源部龙西8.0B144蒋为男 产品管理储备干部市场销售部福星8.7A245肖悦女客户储备干部（市场）市场销售部景田7.2D246伍斌男客户

13、储备干部（市场）市场销售部华富7.0D247张戈男客户储备干部（市场）市场销售部上步7.2D248李伟杰男客户储备干部（市场）市场销售部南头8.5A249杨双双女客户储备干部（市场）市场销售部福安7.9B250吴阳辉男客户储备干部（市场）市场销售部布吉7.0D251张婉芬女客户储备干部（市场）市场销售部华富7.2C252林锡奎男客户储备干部（市场）市场销售部航城7.1D253伍鸿莹女客户储备干部（市场）市场销售部华强8.1B254黄翠雯女客户储备干部（市场）市场销售部上步7.8B255左兴男客户储备干部（销售）市场销售部龙西7.7C256毛贞露男客户储备干部（销售）市场销售部南油7.4C257

14、高子川男 关务储备干部 营运部景田7.4C158喻亮男 营运规划储备干部 营运部福安7.3C259郭红莲女 营运规划储备干部 营运部福星8.0B160王梦琪女 运营管理储备干部 营运部华强8.0B161周珂男 运营管理储备干部 营运部华富7.6C162徐莉女 运营管理储备干部 营运部西丽分部8.2B263谭超燕女 运营管理储备干部 营运部南山8.0B264谭小聪男 运营管理储备干部 营运部上步7.7C165吴昊男 运营管理储备干部 营运部龙西7.7C166陈泽龙男 运营管理储备干部 营运部西丽分部7.5C267管政钧男 运营管理储备干部 营运部南山7.8B168杨振兴男 运营管理储备干部 营运

15、部南油7.5C269刘良霞女 营运规划储备干部营运规划部景田7.6C270王雅洁女 营运规划储备干部营运规划部福安7.7C271张朵女 营运规划储备干部营运规划部华强8.1B172潘杨春男 业务外包储备干部伙伴计划执行部 龙东分部7.2D173张慧婷女 营运规划储备干部营运规划部南头7.3C174卢露女 营运规划储备干部营运规划部布吉7.2C175冯才福男 营运规划储备干部营运规划部航城7.8C176刘惠明男 营运规划储备干部营运规划部南油7.6C277吴辉创男 营运规划储备干部营运规划部航城7.3C178伍振希男 营运规划储备干部营运规划部南油8.4A279余子豪280谢舜娜1优才积分管理台

16、账3 3、技技能能关关考考核核（8 8月月）4 4、文文化化关关考考核核（9 9月月）7 7分分7 7分分汇总等级技能考核（2分）历练总结（2分）月度评分（5分）汇总等级文化活动执行（2分）历练总结（2分）月度评分（5分）21日26日24日23日26日24日1、根据岗位不同设置不同的通关考核1、在每月26日前用word文档发给组长和导师，组长收齐在27日发给陈成龙1、带岗师傅评价40%,2、UNI系统月度回顾分数（导师评价）20%，3、月度回顾分数（管理员评价）20%4、导师辅导分数（管理员评价）20%1、文化活动执行易企秀1、在每月26日前用word文档发给组长和导师，组长收齐在27日发给陈

17、成龙1、带岗师傅评价40%,2、UNI系统月度回顾分数（导师评价）20%，3、月度回顾分数（管理员评价）20%4、导师辅导分数（管理员评价）20%总结word文档（统一标题例如：部门-岗位-姓名-8月师傅评分表ppt汇报总结word文档（统一标题例如：部门-岗位-姓名-8月师傅评分表2 2、UNIUNI系系统统辅辅导导计计划划（8 8月月-12-12月月）1212分分5 5、职职能能关关考考核核（1010月月）6 6、历历练练项项目目（8 8月月-10-10月月）7 7分分7 7分分汇总等级职能考核（2分）历练总结（2分）月度评分（5分）汇总等级收派仓管满意度司机满意度次晨达推广方案电子运单推

18、广27日26日27日8月-9月9月-10月8月-10月8月1、个人5分钟演讲汇报1、在每月26日前用word文档发给组长和导师，组长收齐在27日发给陈成龙1、带岗师傅评价40%,2、UNI系统月度回顾分数（导师评价）20%，3、月度回顾分数（管理员评价）20%4、导师辅导分数（管理员评价）20%1、完成的准时率2、完成的质量1、完成的准时率2、完成的质量1、完成的准时率2、完成的质量1、完成的准时率2、完成的质量准备5分钟脱稿演讲汇报总结word文档（统一标题例如：部门-岗位-姓名-8月师傅评分表方案方案方案推广总结4 4、文文化化关关考考核核（9 9月月）7 7分分7 7、日日常常工工作作表

19、表现现（8 8月月-10-10月月）8 8、总总结结汇汇报报（1212月月）7 7分分1010分分微课程汇总微创新投稿历练分部表扬好人好事参与优才内部管理汇总等级转正汇报（10分）等级8月-9月8月-10月8月-10月 8月-10月 8月-10月 8月-10月12月1、完成的准时率2、完成的质量1、提出创新的点子2、新颖、实用能配合提供或配合制作相应资料在分部表现出色，受到分部或客户的表扬拥有强烈社会责任感，做了好人好事如班委、组长、优秀个人1、根据历练的情况进行总结汇报课程案例易企秀PPT文案等表扬邮件、奖状等事例证明转正汇报PPT6 6、历历练练项项目目（8 8月月-10-10月月）7 7

20、分分21212评评委委点点评评与与建建议议年年度度等等级级历历练练汇汇总总成成绩绩最最终终修修正正分分 地点基本信息笔试成绩平时成绩总结成绩序号集中培训地点工作地区大学生姓名职位部门工号笔试成绩笔试成绩60%平时成绩平时成绩20%培训总结1深圳区培训中心梁宇迪信息技术与服务储备干部IT服务部74 44.49018.0882深圳区培训中心廖惠敏财务与会计储备干部财务部79 47.49018.0903深圳区培训中心李庆财务与会计储备干部财务部85 51.07214.4854深圳区培训中心苏津峰财务与会计储备干部财务部73 43.87214.4785深圳区培训中心庄鸿龙财务与会计储备干部财务部70

21、42.08016.0836深圳区培训中心禤嘉怡财务与会计储备干部财务部74 44.48016.0707深圳区培训中心孙贝财务与会计储备干部财务部65 39.08016.0818深圳区培训中心王欣悦财务与会计储备干部财务部73 43.87815.6809深圳区培训中心盖威威行政管理储备干部共享服务中心60 36.08517.08610深圳区培训中心刘广富人力资源储备干部共享服务中心76 45.68817.68511深圳区培训中心曾达兴人力资源储备干部共享服务中心60 36.08517.08612深圳区培训中心黄家杰人力资源储备干部共享服务中心73 43.88817.68513深圳区培训中心冯林超

22、人力资源储备干部共享服务中心73 43.88617.28814深圳区培训中心林绵旋人力资源储备干部共享服务中心69 41.48216.48715深圳区培训中心蔡可欣人力资源储备干部共享服务中心69 41.48517.08216深圳区培训中心林晓如人力资源储备干部共享服务中心71 42.68517.09217深圳区培训中心李青云人力资源储备干部共享服务中心71 42.69018.08118深圳区培训中心刘爱珠人力资源储备干部共享服务中心92 55.29519.09219深圳区培训中心许晓萍人力资源储备干部共享服务中心68 40.89218.49020深圳区培训中心唐异玮采购储备干部行政部78 4

23、6.88617.28521深圳区培训中心聂啸宇采购储备干部行政部71 42.67515.07822深圳区培训中心谢灿采购储备干部行政部77 46.28817.68823深圳区培训中心张子越行政管理储备干部行政部74 44.48316.68524深圳区培训中心王彦博行政管理储备干部行政部64 38.48817.68625深圳区培训中心杨洁绚行政管理储备干部行政部69 41.48016.08426深圳区培训中心蔡燕珊行政管理储备干部行政部65 39.07515.08227深圳区培训中心庞钰驹企划储备干部经营规划部79 47.47815.68028深圳区培训中心朱剑锋企划储备干部经营规划部76 45

24、.68016.09029深圳区培训中心魏雅迪客户储备干部（客服）客服部75 45.08517.08230深圳区培训中心洪嘉莹客户储备干部（客服）客服部64 38.48316.68531深圳区培训中心郝思远业务外包储备干部伙伴计划执行部78 46.89519.09232深圳区培训中心张凯人力资源储备干部人力资源部70 42.08416.88033深圳区培训中心崔世宇人力资源储备干部人力资源部73 43.88016.08034深圳区培训中心李烟人力资源储备干部人力资源部82 49.29018.08535深圳区培训中心熊小丽人力资源储备干部人力资源部73 43.87414.88536深圳区培训中心粟

25、子轩人力资源储备干部人力资源部82 49.29318.69037深圳区培训中心石程程人力资源储备干部人力资源部72 43.29018.09238深圳区培训中心穆的人力资源储备干部人力资源部69 41.47515.08039深圳区培训中心汤良炜人力资源储备干部人力资源部66 39.67615.28440深圳区培训中心陈耿彬人力资源储备干部人力资源部70 42.09018.08041深圳区培训中心岳亭秀人力资源储备干部人力资源部73 43.89018.08842深圳区培训中心付静人力资源储备干部人力资源部76 45.68416.88043深圳区培训中心张心宇人力资源储备干部人力资源部82 49.2

26、7314.68044深圳区培训中心蒋为产品管理储备干部市场销售部82 49.29519.09245深圳区培训中心肖悦客户储备干部（市场）市场销售部68 40.87414.88046深圳区培训中心伍斌客户储备干部（市场）市场销售部66 39.67515.07847深圳区培训中心张戈客户储备干部（市场）市场销售部69 41.47314.68048深圳区培训中心李伟杰客户储备干部（市场）市场销售部84 50.48617.28549深圳区培训中心杨双双客户储备干部（市场）市场销售部74 44.48517.09050深圳区培训中心吴阳辉客户储备干部（市场）市场销售部61 36.68216.48651深圳

27、区培训中心张婉芬客户储备干部（市场）市场销售部68 40.87615.28152深圳区培训中心林锡奎客户储备干部（市场）市场销售部66 39.68016.07553深圳区培训中心伍鸿莹客户储备干部（市场）市场销售部75 45.08617.29454深圳区培训中心黄翠雯客户储备干部（市场）市场销售部72 43.28517.09055深圳区培训中心左兴客户储备干部（销售）市场销售部79 47.47214.47556深圳区培训中心毛贞露客户储备干部（销售）市场销售部69 41.48016.08157深圳区培训中心高子川关务储备干部营运部72 43.27515.08058深圳区培训中心喻亮营运规划储备

28、干部营运部73 43.87214.47559深圳区培训中心郭红莲营运规划储备干部营运部78 46.88016.08560深圳区培训中心王梦琪运营管理储备干部营运部79 47.48216.48061深圳区培训中心周珂运营管理储备干部营运部73 43.88216.47862深圳区培训中心徐莉运营管理储备干部营运部83 49.87615.28563深圳区培训中心谭超燕运营管理储备干部营运部80 48.07815.68064深圳区培训中心谭小聪运营管理储备干部营运部79 47.47314.67565深圳区培训中心吴昊运营管理储备干部营运部79 47.47314.67566深圳区培训中心陈泽龙运营管理储

29、备干部营运部72 43.27214.48567深圳区培训中心管政钧运营管理储备干部营运部80 48.07214.48068深圳区培训中心杨振兴运营管理储备干部营运部72 43.28116.27869深圳区培训中心刘良霞营运规划储备干部营运规划部69 41.48216.49070深圳区培训中心王雅洁营运规划储备干部营运规划部73 43.88416.88071深圳区培训中心张朵营运规划储备干部营运规划部75 45.08817.69272深圳区培训中心潘杨春业务外包储备干部伙伴计划执行部66 39.68917.87373深圳区培训中心张慧婷营运规划储备干部营运规划部65 39.08617.28574

30、深圳区培训中心卢露营运规划储备干部营运规划部69 41.47515.08075深圳区培训中心冯才福营运规划储备干部营运规划部77 46.27414.88576深圳区培训中心刘惠明营运规划储备干部营运规划部72 43.28617.28077深圳区培训中心吴辉创营运规划储备干部营运规划部68 40.88016.08178深圳区培训中心伍振希营运规划储备干部营运规划部82 49.28617.289A/B/C/D分类为：前10%（含10%）的同学为A，后10%为D，10%-40%（含40%）为B、41%-90%（含90%）为C。该等级区分为人才管理处要求，加上标示，便于人才选拔100%ABCD培训总结

31、20%合计等级评语17.680.08.0B该学员在培训期间担任生活委员，做事沉稳，有责任心18.083.48.3B该学员在培训期间能配合老师和班委工作，做事积极，成绩优秀17.082.48.2B该学员在培训期间平易近人，能快速融入集体15.673.87.4C该学员在培训期间上课表现较为沉默，上课有分心现象16.674.67.5C该学员在培训期间表现良好，但回答问题不够积极14.074.47.4C该学员在培训期间学习较为努力，做事细心、认真负责16.271.27.1D该学员在培训期间较为内向，不够主动16.075.47.5C该学员在培训期间平易近人，能快速融入集体17.270.27.0D该学员在

32、培训期间上课表现较为沉默，上课有分心现象17.080.28.0B该学员在培训期间为人和善，平易近人，平时表现较为积极17.270.27.0D该学员在培训期间上课有分心现象，成绩较差17.078.47.8B该学员在培训期间上课较为认真，善于思考，积极提问17.678.67.9B该学员在培训期间为人较乐视，学习较为努力，有团队意识17.475.27.5C该学员在培训期间为人温和，平易近人16.474.87.5C该学员在培训期间上课较为认真，善于思考，积极提问18.478.07.8C该学员在培训期间上课较为认真，善于思考，积极提问16.276.87.7C该学员在培训期间为人温和，平易近人18.492

33、.69.3A该学员在培训期间担任生活委员，做事积极主动、细心，并取得优异成绩18.077.27.7C该学员在培训期间学习较为努力，并取得优秀的成绩，上课能积极提问17.081.08.1B该学员在培训期间平易近人，能快速融入集体15.673.27.3C该学员在培训期间上课表现较为沉默，上课有分心现象17.681.48.1B该学员在培训期间学习较为努力，并取得优秀的成绩，上课能积极提问17.078.07.8C该学员在培训期间为人乐观，乐于助人，学习较为努力17.273.27.3C该学员在培训期间学习较为努力，并取得优秀的成绩，上课能积极提问16.874.27.4C该学员在培训期间能努力学习，但较缺

34、乏团队意识16.470.47.0D该学员在培训期间平易近人，能快速融入集体16.079.07.9B该学员在培训期间为人较乐视，学习较为努力，有团队意识18.079.68.0B该学员在培训期间做事认真，能够团结本组16.478.47.8B该学员在培训期间表现良好，但回答问题不够积极17.072.07.2D该学员在培训期间学习较为努力，并取得优秀的成绩，上课能积极提问18.484.28.4A该学员在培训期间为人较乐视，学习较为努力，有团队意识16.074.87.5C该学员在培训期间做事认真，能够团结本组16.075.87.6C该学员在培训期间上课认真听讲，能积极思考，有自己的见解17.084.28

35、.4A该学员在培训期间上课认真，努力建设团队氛围17.075.67.6C该学员在培训期间上课能认真听讲，积极提问，有自己的见解18.085.88.6A该学员在培训期间表现良好，但回答问题不够积极18.479.68.0B该学员在培训期间上课能认真听讲，积极提问，有自己的见解16.072.47.2C该学员在培训期间表现良好，但回答问题不够积极16.871.67.2D该学员在培训期间上课能认真听讲，积极提问，有自己的见解16.076.07.6C该学员在培训期间上课认真听讲，积极发言， 建设团队氛围17.679.47.9B该学员在培训期间为人乐观，乐于助人，学习较为努力16.078.47.8B该学员在

36、培训期间较为沉默，应多与同事交流16.079.88.0B该学员在培训期间为人乐观，乐于助人，学习较为努力18.486.68.7A该学员在培训期间学习较为努力，并取得优秀的成绩，上课能积极提问16.071.67.2D该学员在培训期间表现良好，但回答问题不够积极总结成绩15.670.27.0D该学员在培训期间学习态度不好16.072.07.2D该学员在培训期间表现良好，但回答问题不够积极17.084.68.5A该学员在培训期间学习较为努力，并取得优秀的成绩，上课能积极提问18.079.47.9B该学员在培训期间上课能认真听讲，积极提问，有自己的见解17.270.27.0D该学员在培训期间较为沉默，

37、应多与同事交流16.272.27.2C该学员在培训期间课堂上认真听讲，能有自己的见解15.070.67.1D该学员在培训期间表现良好，但回答问题不够积极18.881.08.1B该学员在培训期间上课认真听讲，积极发言， 建设团队氛围18.078.27.8B该学员在培训期间为人乐观，积极助人，能配合老师和班委15.076.87.7C该学员在培训期间表现良好，但回答问题不够积极16.273.67.4C该学员在培训期间课堂表现积极，学习认真努力16.074.27.4C该学员在培训期间较为沉默，应多与同事交流15.073.27.3C该学员在培训期间为人乐观，积极助人，能配合老师和班委17.079.88.

38、0B该学员在培训期间上课能认真听讲，积极提问，有自己的见解16.079.88.0B该学员在培训期间课堂上认真听讲，能有自己的见解15.675.87.6C该学员在培训期间为人乐观，积极助人，能配合老师和班委17.082.08.2B该学员在培训期间态度很好，学习认真16.079.68.0B该学员在培训期间上课能认真听讲，积极提问，有自己的见解15.077.07.7C该学员在培训期间较为沉默，应多与同事交流15.077.07.7C该学员在培训期间课堂上认真听讲，能有自己的见解17.074.67.5C该学员在培训期间表现良好，但回答问题不够积极16.078.47.8B该学员在培训期间较为沉默，应多与同

39、事交流15.675.07.5C该学员在培训期间上课认真听讲，但是表现不积极18.075.87.6C该学员在培训期间上课认真听讲，但是表现不积极16.076.67.7C该学员在培训期间上课认真听讲，但是表现不积极18.481.08.1B该学员在培训期间上课较为认真，善于思考，积极提问14.672.07.2D该学员在培训期间课堂上认真听讲，能有自己的见解17.073.27.3C该学员在培训期间课堂上认真听讲，能有自己的见解16.072.47.2C该学员在培训期间上课能认真听讲，积极提问，有自己的见解17.078.07.8C该学员在培训期间课堂上认真听讲，能有自己的见解16.076.47.6C该学员

40、在培训期间上课认真听讲，但是表现不积极16.273.07.3C该学员在培训期间上课认真听讲，但是表现不积极17.884.28.4A该学员在培训期间做事积极细心，上课认真听讲，并取得优秀的成绩工号姓名职能方向学历毕业院校专业调整等级年度得分 优缺点与建议593719 李思琪营运本科西华大学物流管理A19.5 学习能力较强、进步很快587102 陈珊营运硕士厦门大学 管理科学与工程类-其他A19 专业知识待提升591785 杜汶卓营运硕士长安大学交通运输A18.5 思路清晰，表达能力较强681952 潘筝筝营运硕士深圳大学通信工程A19 需要加强专业知识学习，提高主动性681951 罗井知营运硕士

41、湖南大学工业工程A29.5 能完成预定工作591029 高伟杰营运本科华南农业大学工业工程A29.5 能完成预定工作587092 周博营运硕士国立华侨大学电气工程及其自动化A29.5 有个人想法，总体表现较好593694 高俊营运硕士中国矿业大学(江苏)工业工程A29 现场问题分析有待提升681899 张柏朗营运本科深圳大学 电子信息科学与技术B18.5 积极认真、服务意识好681913 黄晓琳营运硕士华南农业大学自动化B18.5 执行力较好，需掌握方法，专业能力需提升462181 徐晓龙营运本科西南交通大学计算机科学与技术类-其他B18.5593704 郭蕾营运本科西南交通大学信息与计算科学

42、B18 加强思考、积极沟通，做琐碎的工作要抓重点，理清思路。599283 王沿营运硕士深圳大学管理科学B29 专业及思考有优势，关东延伸性可提升681905 高志明营运本科广东石油化工学院机械设计制造及其自动化B28599278 贺国棠营运本科深圳大学电子商务B28 主动了解学习业务知识681906 张江营运本科湖南涉外经济学院电子商务管理B27.5 思想活跃，表达需加强441258 陈华玲营运本科广东财经大学电子商务B37.5681918 龙文勇营运本科湖南涉外经济学院物流管理B37.5 专业能力需沉淀，自主提升681902 周思岑营运本科湖南工业大学国际经济与贸易B37.5 善于思考、发现

43、问题681949 陈功醇营运硕士太原科技大学交通信息工程及控制B36.5681900 邱昶营运本科深圳大学软件工程C18592965 段盼祥营运本科武汉纺织大学物流管理C16.5 学习能力较强、善于思考和分析316880 李细营运本科长沙学院（原长沙大学）物流管理C16.5 正常工作认真负责，专业知识欠缺、有待提升553405 闫亚辉营运本科西安科技大学机械类-其他 C16.5 表达能力好，思想活跃681924 朱国现营运本科华南农业大学车辆工程C16.5 工作认真细致、沟通表达能力有待提升444861 林浴鑫营运本科深圳大学电子商务C16.5 主动性、细致度待提升592884 蒋浩营运本科中

44、南民族大学计算机网络C26 需深入沉淀分析，跟进推动592028 张贵山营运本科湖北经济学院金融学C26 教材制作、授课能力待提升591015 张恒杰营运本科广东工业大学电子信息科学与技术C26 专业知识不全面、主动性不足681916 邹昆晏营运本科湘潭大学 材料成型及控制工程C26 工作要更加细致681904 纪冯林营运本科仲恺农业工程学院通信工程C26 工作积极认真、模块工作需要更深入了解441739 周君茂营运本科中南林业科技大学物流工程C26594838 周贺营运本科湖南城市学院通信工程C35.5 沟通技巧有待提升378210 马鑫磊营运本科西南民族大学化学工程与工艺C35.5 思维清

45、晰、表达能力及专业知识需要进一步提升681903 蔡宏盛营运本科广东工业大学包装工程C35.5 沟通技巧有待提升、专业知识不足681919 卢慧敏营运本科南昌工程学院物流管理C35.5 思考问题不深入、要抓重点443617 蒋海明营运本科长沙学院物流管理C35.5 思维清晰、逻辑分析能力较强593701 王亮营运本科成都大学 信息与计算科学C35.5 积极主动，社会经验有待提升467480 黄志鹏营运本科上饶师范学院会计学D4.5 分析和解决能力较弱，要给自己更明确的目标681933 何惠营运本科长沙理工大学物流工程与管理D4.5 沟通能力待提升、考虑问题不全面599281 丁路（离职）营运硕

46、士深圳大学统计学D4.5 逻辑能力较强,但过于理想化，能够看到工作的各项不足和弊端，但是没有思考解决方法。转正成绩历练成绩参与优才活动情况9.49.11 参加参加/参加大学优秀案例9.28.73 参加参加/参加8.68.83 /骇客联邦/9.288.85 销售盟主团队骇客帝国/参加9.48.75 销售盟主团队骇客帝国投稿参加9.48.83 参加参加/参加9.48.46 参加参加/参加9.48.38 参加参加/参加98.54 /参加/参加9.28.55 /骇客联邦/参加9.28.39 参加参加投稿/8.68.21 参加参加投稿参加9.28.73 参加参加/参加8.88.84 销售盟主团队骇客帝国

47、/参加8.48.9 参加参加/参加8.48.76 销售盟主团队骇客帝国/参加8.48.78 参加参加/参加8.48.74 销售盟主团队骇客帝国/参加8.48.81 销售盟主团队骇客帝国/8.28.54 销售盟主团队骇客帝国/参加8.68.34 /参加/8.28.26 参加参加/参加8.28.41 /骇客联邦/8.48.67 /骇客联邦/参加8.28.54 /骇客联邦/8.48.55 参加参加投稿参加88.37 参加参加/参加88.25 参加参加/参加88.78 参加参加/参加8.28.5 /参加/参加88.55 销售盟主团队骇客帝国/88.57 /骇客联邦/参加7.88.33 参加参加/参加7

48、.48.68 参加参加/7.48.82 销售盟主团队骇客帝国/参加7.88.69 /骇客联邦/参加7.848.53 参加参加/参加88.21 参加参加投稿参加7.28.49 /骇客联邦/参加7.48.67 /骇客联邦/参加6.888.39 参加参加/参加工工号号大大学学生生姓姓名名职职能能方方向向年年度度等等级级最最终终系系统统录录入入得得分分（1010分分制制）优优缺缺点点与与建建议议1212月月转转正正汇汇报报成成绩绩（1010分分制制）历历练练成成绩绩（1010分分制制）参参与与优优才才活活动动情情况况月月饼饼大大战战526349何涛客户A19.59.18.82参加681896黄楚铧客户

49、A19.58.98.54创意之星团队681892陈郑琳客户A28.58.538.96/681915周丽芳客户A29思路清晰8.68.71/681891林铭玲客户B19勤奋、认真、学习能力强，加强创新8.738.66创意之星团队681893王秋麟客户B18.5将自己思考的内容更多实操化8.538.79/681946卢荣文客户B288.478.8创意之星团队681948程春容客户B288.38.7/621083巫文秋客户B367.88.69参加591783牛争光客户B37.58.18.79参加681942廖钰欣客户B37.58.38.6创意之星团队594858孙晓岩客户C16.588.77参加59

50、4854汤冬霞客户C16.5语言表达、沟通能力需加强8.078.8参加596112欧阳萍萍客户C16.5学会重点突出，加强工作主动性，提升专业能力88.8参加596090李晓艳客户C16.58.18.79参加592872张梁客户C27.58.38.43参加681894戚冠群客户C267.88.37/594841林正茂客户C267.88.71参加592030周莉客户C26对工作的理解需提升7.88.85参加526338胡淑娟客户C167.88.7创意之星团队593700何林翰客户C35.5需提升专业能力和工作热情度7.538.84参加681943黄刚客户C25.57.538.55/681938张

51、瑞强客户C35.5缺乏主动性7.48.67创意之星团队681920胡慧娟客户C35.57.49.04/681895彭华忠客户C34.548.49/681944陈超客户C34.54.38.71/骇骇客客行行动动报报道道撰撰写写- -投投稿稿双双十十一一高高峰峰支支援援其其他他备备注注参加投稿参加参加/客服骇客城池/客服原B1骇客联邦/客服参加/客服原A2骇客联邦/客服参加/客服骇客联邦/客服参加/客服原C2骇客城池投稿参加参加/客服骇客城池投稿客服骇客城池/客服骇客城池/客服骇客城池/客服骇客城池/参加原B3骇客城池/客服骇客城池/参加骇客城池/客服参加/客服原C2参加/参加骇客城池/客服原C3

52、参加/客服骇客联邦投稿客服骇客联邦/客服原D骇客联邦/客服原D参参与与优优才才活活动动情情况况592020符芳瑛薪酬绩效优优点点：1、学习理解能力强，具有条理性，注重团队协作，愿意承担更多的责任；2、负责“员工之家”各项工作推动事宜，工作认真负责，且服务意识较好（客服部员工之家点击率获总部表扬一次）；3、抗压力较好，条理性清晰。承接人工成本管控工作过程中能够及时处理好各项事务性工作。缺缺点点：需提高对数据的敏感度及人工成本的深入分析。事事例例：为了能够尽快掌握业务知识，牺牲个人休息时间到公司自学，同时工作交接过程中繁忙之余仍参加公司年会舞蹈排练。建建议议： 芳瑛实际所承担的工作职责和强度含量比

53、其它优才学员要高些，从薪酬组三位学员实际工作过程中综合表现来看，芳瑛日常工作业绩更为出色。A2A2477609刘诗蕾组织效率优优点点：1、具备较强的学习能力及适应能力；能较快的进入角色并独立开展各项工作。2、有较强的上进心并乐于听取他人意见。缺缺点点：抗压能力不强，工作效率需进一步提升。B1B1393847刘健芬员工关系优优点点：工作认真、踏实，对份外工作安排能以正面心态对待缺缺点点：领悟力和沟通力欠佳。举例：该员工主要负责伙伴计划日常事务跟进，并兼员工关系梁玉玲（预休产假）诉求处理岗位转换劳务关系：帮助员工妥善完成伙伴计划转换，及时、准确完成399名伙伴计划试创业期员工签署中止合同；伙伴计划创业成功共10名同事离职手续办理跟进；监督创业成功团队与跟随者与创业者签署劳动合同。 社保公积金代买事宜跟进：整理伙伴计划每月社保公积金代买