2019年集团办公室人员述职报告

1、述职述廉： _2019 年集团办公室人员述职报告姓名： _单位： _日期： _年_月_日第1页共15页2019 年集团办公室人员述职报告集团公司的各位领导、同事们：大家好，风雨送春归，飞雪迎春到。新春伊始，首先祝在座的全体同事在新的一年里工作顺利、万事如意。下面，我就 xx 年年我所分管工作的开展情况，向各位领导进行述职：一、工作回顾：在 xx 年里，我先后分管过地下萤光湖景区和集团办公室两个部门的工作，在具体工作中我大部分的工作时间和精力放在了集团办公室的日常事务处理及各部门之间的工作协调、调度上。集团办公室做为集团的一个核心部门，在具体工作中起着上传下达、左右协调、拾遗补缺的作用。集团公司

2、在 xx 年实现了跨越式的发展，摊子越铺越大，各部门之间需要协调的工作也越来越多，上级部门的检查、接待以及布置的任务也越来越多，集团办公室已经成为整个集团最繁忙的部门之一。加上总经理有一多半时间不在集团总部，很多工作不能及时当面请示，所以积极、正确的处理好各方面的关系， 协调好各部门的工作显的尤为重要。对于集团办公室工作，我一直认为“接待工作无小事、办公室工作无小事”，办公室的每一项细小的工作都影响到集团的形象、牵扯到公司的利益，稍有处理不慎，安排不当，引发的后果将无法弥补。所以在做每项工作之前，我尽量考虑仔细，并预计一下后果，分析一下除此之外还有没有其它更好的解决办法，同时尽量多听取大多数人

3、的意见，在工作中尊敬老同志， 团结大多数。 在这里需要感谢各部门的负责同志， 在 xx 年里对我工作的支持和配合。我去年前期所分管的地下萤光湖景区，先后有陈荣光、徐健两位同志担任过景区主任。作为分管领导，除了帮助第 2页共 15页他们解决、协调景区日常工作中遇到的难题外，如何解决萤火虫的繁育问题，加强景区绿化，提高员工士气，确保景区安全运行，这些都是我责无旁贷的工作责任。在景区主任及同志们的共同努力下，我所分管的这一段时间总体来说没有出现大的问题。二、所做的工作：回顾过去的 xx 年，我主要做了以下几各方面：1、对外案件处理。去年先后有两起盗车案、一起保险公司案、土地纠纷案、贵宾卡案、经济债权

4、案、移动公司案、莒南瓜子仁案等共八起案件，目前结案的有两起，尚在办理的有六起。关于这项工作，细节方面我就不再详述。2、卧龙寺、洞天祠两处寺庙的对外承包、处理事宜。在这一方面，我一直多方面周旋， 尽量在公司利益和上级主管部门之间找一个合理的平衡点，尽最大努力的保证公司利益。3、圆满召开了年终总结会、半年总结会，并会同工会成功的举办了圣诞冷餐会等多次大型的集会活动。4、完成了卧龙山庄对外承包工作。5、多次迎接省、市、县、乡镇等各级领导的接待、检查、评比、验收、复查等各项工作。6、加强车辆管理。在这一方面，我和办公室的几位负责同志一直常抓不懈，先后处理了高耗油的旧车，新购置了职工接送专用车，停止了副

5、总接送专车，并对日常用车加强了控制，在一定程度上做到了节能降耗，减少开支。7、地下萤光湖的寺庙配殿、山顶水池、洞顶吊葫芦等工程的修建；警务室的设立；景区的植树绿化；萤火虫繁育的基础工作等等。在xx第 3页共 15页年年里，集团发展规模越来越大，涉及的业务面也越来越广，很多琐碎的日常工作，就工作性质而言，处于各个部门的职责边缘，也就是说，很难界定属于哪个部门的职责。譬如：上级部门的各种工作安排、 各种形式的接待活动、 个别办公物料的零星采购、特殊业务客户的接待，等等，都由集团办公室来完成或者协调。所以，无法将 xx 年年浩繁的日常工作一一罗列。总之，在 xx 年年里，在同志们的配合支持下，应该说

6、做了大量的工作，也取得了一定的成绩。三、存在的问题及不足：在做出了一定工作成绩的前提下， 就我个人而言， 也存在很多的不足和缺陷，主要表现在：1、性格过于急躁，工作中易发脾气，工作情绪化严重。2、在工作中说话不太注意，尤其是对外的某些场合，需要很好的检讨自己、改正自己。3、学习不够、经验不足，总体来说，缺乏学习，在管理方面未能深入扎实的为自己充电、学习。4、工作中不能很好的讲究方法方式，办事生硬，遇事不冷静。5、在工作中、同事交往中有时过于急躁，办事武断，不够谦虚。6、工作中听不得批评，不能正视自己的缺点。7、在车辆管理、招待费控制、集团到景区帮工落实，等三个方面做的力度不够。除了以上七个方面

7、， 可能还有更多的缺点自己没有发现，总结回顾过去的xx 年年，在工作中，自己暴露出了很多的缺点和不足，也许，随着我的工作量的增加，我暴露出的缺点和不足就越多。很多工作都是在结束以后， 或者出现失误以后， 才发现这项工作如果不这样做，第 4页共 15页同样能找到更好的解决方式。所以我慢慢学着在每次出现失误以后，及时的总结教训、分析原因，让每次的失误都成为提高自己的一次机会和一步台阶。在今后的工作当中，不可避免的还会出现失误，希望同志们能给我及时的指出来，这将是对我个人最大的帮助。四、今后的打算：进入 xx 年我和同事们共同努力，计划在以下几个方面加大工作力度：1、减少开支控制成本。从各部门的用车

8、、办公用品、日常接待、网络耗材等各个方面，严抓细管，力争在去年的基础上最大限度的减少开支。xx 年已渐行渐远了，但我不会忘记它，因为它对于我来说，有着十分重要的意义。一年来，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，较顺利地完成组织交给我的各项任务。现就本人一年来履行职责的工作、思想、学习等情况汇报如下：一、在新河镇工作期间的主要工作（一月至七月下旬）（一）创新工作思路，发挥党政办公室协调服务的作用。思想上，积极领会贯彻党政领导特别是镇党委书记的工作思路， 尽量了解镇机关情况。（二）强化专项工作，切实提高镇党政办工作质量和整体水平。办公室的每一项工作都牵动着全局， 因此理顺办公室内部的工作就显

9、得尤为重要，于是自己积极制作了发文收文登记簿、来电记录本、镇常用电话号码一览表等常用硬件，这样工作起来特别方便、舒服。其次是主动去了解信息和调研工作情况，并进一步拓展信息工作的深度和广度，实现信息调研有机结合并及时汇报。再次是根据领导要求，准确把握重点第 5页共 15页工作和关键问题，时刻关注经济社会发展的重点和难点，以办文为主要手段，围绕领导决策发挥了积极的辅助作用。二、在市委办公室挂职期间的主要工作七月下旬， 组织安排我到市委办公室去挂职，科室定的是机要局，机要工作虽然难度系数不高，但是劳动强度不小，而且还要求有很强的责任心和政治敏锐性。我想，这既是组织对我的信任又是磨砺自己的好机会。因此

10、，我积极争取能尽快融入到市委办特别是机要局，并得到了领导的信任和同事们的热情帮助，从刚开始的协助同事办报演变成了独立负责机要的办文办报工作，我给自己定的目标是超前准备手头事，变被动为主动。截止目标为止，已经基本完成本年度收发文归档工作，较往年同期提前了近两个月。密码工作上，也努力向同事们学习， 代表市里参加了省里组织的密码竞赛，取得了较好成绩，得到秘书长和局长的肯定。三、在团县委、县人事局（编办）等部门的阶段性工作（一）二月份左右，被县编办抽调整理核实了全县编制情况，并汇编成册。（二）先后被县委宣传部、团县委、文化局、新河镇、龙山社区等单位抽调，参与了县首届青年歌手电视大赛、 县青年综合素质风

11、采大赛、县迎新春文艺晚会、县青少年演讲大赛、龙山社区劳动节联欢会、镇元旦晚会、镇七一晚会、镇和谐之韵晚会等一系列活动的主持工作，并得到了县、镇各级领导和同事们的认同。（三）继续参加了党校培训。四、六月底光荣地被新河镇党组织吸收为预备党员。五、存在的问题与不足我想，缺乏耐心是我的最大问题，谋划好的事情，常常因为我的不坚持而中断。今后，一定努力改进。第 6页共 15页xx 年度我分管的主要工作是人事股、教师股、老干办以及建整扶贫等股室的工作。一年来，按照上级和局党委的要求，较为圆满地完成了各项工作任务，现就一年来的工作情况向各位述职，请大家评议。一、加强了政治理论和业务知识的学习， 努力提高自身的

12、政治业务素质。在新形势下开展组织人事工作必须与时俱进， 才能适应时代要求，为此，我不断加强学习，充实自己。一是认真学习法律知识，及时参加法制培训的学习和阅读有关资料；二是坚持参加政治学习活动；三是自觉新业务知识，经常为基础干部和教师上培训课，做到教学相长，全年共上课 4 天。二、务实工作，不折不扣地完成了全年工作任务根据年初的工作计划和目标要求，全年共完成了如下工作任务：1、对全区中小学进行了一次全面的人员清理和编制核定，共清出不在岗人员 38 人，并对全区教师状况进行了调研汇报，为xx 年争取教师编制提供了有力依据。2、通过向社会公开考试录用了15 名农村教师和 5 名高中教师， 及时充实了

13、教师队伍，缓解了师资老化矛盾，操作客观、公正、社会反响好。3、根据上级要求严格按政策规定审核按收了厂矿子校在职教师84名，退休教师 133 名，圆满完成了厂矿子校移交接工作，没有出现半点差错，同时还移交了37 名杉山籍教师入开发区管理。4、秉着公正、公开的原则，暑假组织了一次教师岗位调整考试，从农村调整了 35 名教师进城工作，解决了城区学校师资紧缺矛盾，如华达、华建、二中、三中、二小等学校师资得到了补充，杜绝了人员调整的不正之风。第 7页共 15页5、在区委、政府的领导下，主办了第二十三个教师节的大型庆祝活动，评选了 70 名区级以上优秀教师和教育工作者。6、强化了支教政策， 今年从城区学校

14、共选拔出26 名优秀教师对边远和薄弱学校进行支教，缓解了这些学校的师资压力，缩小了城市教育差距。7、狠抓了行政人员的岗位培训和教师的继续教育培训，全年共参加省级校长培训 5 名，参加市级校长培训 10 人，参加教育部远程教育“校园安全”培训 50 人，参加小学、初中班主任培训 900 多人，参加计算机高级培训 700 多人，参加普通话培训 300 多人 90%以上，达到二级乙等，参加高中专任教师新课程培训 400 人，组织入党积极分子培训班一期， 120 多名师生参培。发展了学生和教师党员48 名。8、切实做好了教师资格认定工作， 全年共认定教师资格近1000 人。9、认真做好教师职称评审工作

15、，今年共评聘高、中、初级专业技术职称共 156 人，评聘工作做到“三公开”，阳光行动，教师反响好，全区没有因为评职称不公而发生信访问题。10、认真搞好推普工作，组织了全区普通话比赛活动，评出了21名优秀选手，并在市全国比赛获优秀组织奖， 娄底三中、四小获创建“市语言文字规范化学校”称号。11、狠抓了老龄工作两项待遇的落实。全区离退休教师的各项待遇得到了较好的解决，“六个老有”基本落实。成功地举办了第五届老园丁艺术节，参赛人数近400 人。 12、关工工作抓到了实处。全区共有300 多名退休教师参加了关工委工作。在他们的努力下，全区xx 年年扶助贫困学生2304 人，扶助金额达 50 多万元。家

16、长学校工作有新起色，各学校的家庭教育工作不断第 8页共 15页推进，在市、省有很好的声誉，兄弟县市多次来我区参观学习。主题教育开展得有声有色， 全区举行了“知荣明耻树新风”的主题征文比赛和演讲比赛。并获全国优秀组织奖。关工工作被评为区先进单位。13、协助彭局长完成了区里安排的建设扶贫任务。为江溪村筹措和协调扶贫经费 14.7 万元，硬化村级公路1.1 公里，维修山塘15 口，为村民直接增加收入11 万元。区教育局被确定为扶贫先进单位和示范单位。14、按时完成了其它日常工作和中心工作。三、勤政廉洁，不断树立自身人格形象。 我作为一名组织人事干部，必须自觉树立好责任意识、廉洁意识、工作意识，在作风

17、上清正廉洁，在工作上努力勤政， 在生活上追求俭朴。 一是注意生活小节， 严格自律、不赌博、不进娱乐场所、 不参与公款消费活动， 没有利用职权接受红包、礼金，全部清退红包 1.6 万元，二是坚持原则办事公道，没有办过违反政策的事，三是坚持出满勤，全年没有请过 1 天事假和病假，节假日加班 26 天一年来，本人仅仅做了应该做的工作，成绩的取得是各级领导重视和关心的结果，是基层单位大力支持和配合的结果，是股室同事们努力工作的结果，借此机会，感谢各位对我的信任和支持。同时我也清楚地认识到，与上级要求和同志们的期望还存在一定差距，一是深入基层不够，深入调查研究不够，二是开拓创新精神不强，三是工作主动性不

18、强，在今后的工作中，我将不断完善自己，努力工作不辜负领导和同志们对我的期望，为我区教育事业做出自己的贡献。中第 9页共 15页2019 年雨花区洞井小学述职述廉工作汇报xx 年 8 月 28 日，我接受组织的任命担任洞井小学校长，至今已有半年时间， xx 年雨花区洞井小学述职述廉工作汇报。 在上任之初就对洞井小学有所耳闻：这里有一支高素质的教师队伍；这里有一支团结务实的行政班子；这里教育教学质量名列前茅；这里是老师和孩子们的学习乐园。面对重任，我如履薄冰，唯有以务实办学、民主治校、勤政为民、开拓进取的工作态度，不辜负组织的信任，不辜负教师的期望。一学期内，学校工作始终以实践教育强区为主要目标；

19、以“开放高效、以人为本、科研先导、彰显特色”为办学指导思想； 以创建区“绿色学校”为契机，切实把握发展机遇；以依法治校、质量立校、科研兴校、特色强校的发展思想，争创人民满意的学校；以内涵式发展促教师、学生健康成长。在洞井小学全体师生的共同努力下，学校圆满完成了制定的各项目标任务，同时也取得了可喜的成绩。现将工作情况汇报如下：一、加强班子建设，落实“创先争优”的承诺学校历年来重视行政领导班子建设， 提倡以“勤政务实、 依法治校、服务群众、开拓创新”作为班子成员工作的行为准则。班子成员分工明确，各司其职，工作中始终坚持民主集中决策制度。 凡遇学校重大问题，如人事分工、评优评先、重大活动、大型采购、

20、工作方案都需行政、部门负责人及职代会成员集体讨论决定， 决策结果在教师会上宣布公或校务公示栏公示，广泛接受全体教职工的建议与监督。期末临近，校长分批与教师面对面谈话，虚心听取教师对学校工作的建议与意见，及时为困难教师排忧解难，同时收集有利于学校发展的工作思路，为新学期学校工作计划的制定提供依据。 学校领导班子的工作效率以及工作能力已第 10页共 15页经得到了广大教职工的一致认可。二、加强后勤管理，做好廉政服务工作进一步加强财务管理，严肃财经纪律，实行民主理财，民主监督。全体在职教师参与学校账务审核，按预算方案，坚持以“少花钱、多办事、办好事”的原则， 合理使用资金， 保证专款专用。 行政能廉

21、洁奉公、开源节流，在重大资金使用下，学校召开行政部门会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。同时，进一步做好学校固定资产定期盘点，帐帐、账物相符，设备的添置与采购严格按照政府采购制度以及区教育局后勤管理办公室的相关规定执行。杜绝教育乱收费现象发生， 严格落实“一费制”。 学校按照上级文件精神，我区对城区义务教育阶段家庭贫困学生实行“一费制”全免，对享受“一费制”全免的学生，不再收取“一费制”以外任何费用。让适龄入学儿童家庭感受到政府的关怀与温暖。三、锤炼教师队伍，加强学校常规管理1、加强教师职业道德建设，关注教师健康成长。学校充分利用政治学习时间进行师德师风的专题学习， 组织青年教师举行“我

22、身边的优秀共产党员”的演讲比赛，组织党员重温入党誓词，设立党员示范岗，发挥党员的示范性作用，组织学校班主任与桂花树小学老师经验交流，听取桂花树小学周桂荣老师的优秀事迹，组织教师开展“阳光童年”牵手活动，关注贫困学生，用实际行动为孩子创造良好的学习环境，工作汇报 xx 年雨花区洞井小学述职述廉工作汇报 。教育需要一支符合时代发展要求的高素质的教师队伍，我们在积极行动！2、抓好教学常规管理，保障教学工作的有序进行。学校经常采取定期和不定期检查方式了解教师完成教育教学任务情况，教导处定期对第 11页共 15页教师教案及作业批改进行评优，将优秀学生作业定期进行展示，起到标榜示范作用。抓好素质评价和检测

23、工作，形成良好的考风、学风。教导部门对每学期期中期末检测都能够认真、周密的安排，做到单人单座，交叉阅卷，使学校形成了良好的考风、学风。本学期，教育局来我校进行学科操作抽测，合格率达100%，优秀率达 80%。3、立足“科研兴校”的办学方针，充分发挥学校设备资源和人力资源优势，努力在“科研”二字上作文章。 xx 年 10 月学校成功申报了教育部十二五规划课题关于农民工学生学习习惯养成的探究课题研究。11 月份在广西南宁举办的全国创新与发展教育教学竞赛活动中， 我校王芳老师荣获数学课教学竞赛一等奖、 吴百蕊老师荣获美术片段课教学竞赛二等奖、 王娟老师荣获微型讲座竞赛二等奖。 12 月份长沙市课题协

24、作小组与我校联合组织了城乡教学交流活动， 邀请市级骨干教师来校上公开课，对我校教师的教学教研工作起到了较好的推动与指导。学校以教育科研为载体，努力建设一支师德高尚、爱岗敬业、业务能力强的师资队伍，培养能适应现代教育要求的学科带头人和骨干教师。四、加强德育工作，全面提高学生思想道德水平学校充分挖掘校园人文资源， 以校园文化活动为载体， 以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感。本学期着重开展“绿色家园我们在行动”的德育特色活动，努力构建绿色校园、文明校园。组织开展“我身边的文明之星”调研活动，发现身边的好人好事。通过红领巾广播站宣传文明礼仪知识， 倡导低碳生活观念。各中队扎实开展了“文明从小事做起”“安全伴我行”“在同一片蓝天下”的主题队活动，通过活动让学生从认知上形成礼仪、安全、环保第 12页共 15页的意识与习惯，让同学们在生活实践中做一名优秀的小公民。五、注重综合素质培养，促进学生全面发展1、为促进学生全面发展，学校注重学科教师的培训和外出学习，以提高教师自身的