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文档简介

1、- 精品考试资料 - 学资学习网 -管理人员绩效评价表姓名：部门：岗位：评价日期：评价因对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度素可良中优差工作态1A把工作放在第一位，努力工作； B 对新141210度工作表现出积极态度；C 忠于职守，坚守8岗位； D 对下属的过失勇于承担责任。614 121086 1412108614121086业务工。2A正确理解工作指示和方针，制定适当的工141210作作计划； B 按照下属的能力和个性合理分86 1412配工作； C及时与有关部门进行必要的工108 614作沟通； D在工作中始终保持团队精神，12108- 学资学习网 -顺利推动工作。614121086管理

2、监A在人事关系方面，部下没有不满或怨言；1412103督B善于放手让下属去工作，鼓励他们乐于协8作的精神； C 十分注意生产现场的安全卫6 141210生和整理整顿工作； D妥善处理工作中的86 1412失败和临时追加的工作任务。1086 14121086指导协A经常注意保持提高下属的工作积极性；1412104调B主动改善工作和提高效率； C 积极培训、8辅导部下，提高他们的技能和素质；注6 141210意实施目标管理，使工作协调进行。D86 1412108614121086- 学资学习网 -工作效5A正确认识工作意义，努力取得最好成141210果绩； 工作方法正确，时间和费用安排合8理有效； B C工作业绩达到预期目标或计划614 1210要求； D 工作总结和汇报准确真实。86 14121086141210861通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分2你认为该员工应处于的等级是： （选择其一） AB C DA 240 分以上； B 240-200 分； C200-160 分

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