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文档简介

1、“六大战略”推进情况自查报告一、专项工作开展情况（一 )公益性（类）岗位开发。截止6 月初，我局共开发公益类岗位 100 个，用于安置全县55 个贫困村，特别是预脱贫的27 个贫困村就业困难人员；为部门开发公益性岗位7 个、新增环卫工17 名，共计124个，全部安置精准扶贫户。岗位设置多为环卫工、保洁员、机关后勤等。完成 2018 年公益岗位开发任务 188个的 65.96%。（三）贫困家庭技能培训。截止 6 月 6 日，我局在各乡镇开展“送培训下乡”活动，分别开展“旅游服务 + 厨师技能”、“摩托车、拖拉机维修”、“木工加工”、创业 + 技能培训等共计 19 期，参加培训人员 814人，其中

2、建档立卡贫困户 417 人。完成目标任务 450人的 92.66%（其中对接“一帮一”学校开展“电工技能培训班 1 期，培训贫困劳动力 30 人）。（三）督促乡镇专项工作。从 4 月开始，结合县人大、县政协督导小组综合检查各乡镇精准脱贫工作和我局检查就业扶贫专项工作结果，要求 6 月底全县各乡镇完善“贫困家庭技能培训和就业促进专项”专卷归档、“一库五名单”、贫困劳动力培训全覆盖“三个清单”等的印装册、“就业扶贫挂图作战图”上墙、公益性（类）岗位调整安置等工作。二、存在的问题（一）上半年开发公益性岗位124个，完成目标任务的188个的65.96%。（二）上半年开展扶贫技能培训19 期，培训建档立

3、卡贫困户第1页共2页412人，完成目标任务的91.56%。（三）就业创业专项资金拨付85 万元用于开展贫困劳动力家庭技能培训经费，拨付进度为精准扶贫资金240万元的 35.42%。没有完成“全年任务半年完成”的目标。三、整改措施(一)根据县委曾关和书记4 月 14 日在全县公益岗位调整安置专题会议上的要求，以及6 月 19 日县委谭成副书记在全县“第一书记”培训会上的要求，各乡镇对各部门开发的公益性（类）岗位进行调整，原则上所有公益岗位全部调整用于安置建档立卡贫困劳动力，以保证全县 1266户建档立卡贫困中有劳动力家庭至少每户有一个公益岗位人员。对于调整后仍有的未就业的贫困家庭，我局将针对性开发公益类岗位进行兜底安置，确保公益岗位开发目标任务全额完成（6 月底前完成）。（二） 6 月中旬后待群众虫草采挖季节结束后，将按计划开展劳务品牌培训和民族地区技能培训8 期，覆盖全县所有贫困村、380余人（其中贫困劳动力不少于50%）（ 7 月底前完成）。（三）以上两项

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