二公司学习调研阶段工作总结

1、二公司深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作总结二公司学习实践活动在局党委统一部署、在局指导组的精心指导下，开局良好、进展顺利。在学习调研阶段的各项工作中，我们坚持把学习、调研、实践三者结合起来，坚持树立科学发展观、理解科学发展观、运用科学发展观，以科学发展观为指导，来推动公司生产经营各项工作，确保了学习实践活动第一阶段工作取得实效。 一、学习调研阶段基本情况：1、强化领导、精心组织，学习实践活动全面推进。我们超前谋划，迅速启动，确保了学习实践活动各项工作的健康发展、全面推进。一是成立组织机构，迅速动员部署。自3月6日组织参加总公司深入学习实践科学发展观活动视频会后， 3月9日，公司召开党

2、委会，研究公司深入学习实践活动总体部署，随即在当日下午召开公司动员大会对学习实践活动做全面部署和安排，成立了学习实践科学发展观活动领导小组及其办公室等机构，由党委书记张秦洛同志任组长，总经理程德勤为副组长，公司领导和党群部门负责人为成员。活动领导小组下设综合办公室，由公司党委副书记、纪委书记项金安任主任。按照公司领导班子成员联系点分工情况，由13名党员领导干部牵头成立13个指导组。办公室日常工作按照“统筹安排、分组负责、定期沟通、加强协作”的原则，实行集中研究、分散办公、专人联络的工作制度。同时，为保证退休党员能及时掌握学习情况，公司党委书记专门奔赴成都办事处具体部署学习实践活动，确保学习实践

3、活动不留死角。二是确定活动主题，拟定工作方案。在广泛征求各方面意见的基础上，确定了公司学习实践活动以“提升能力扩规模，科学管理强实力”为主题，同时，公司7个段（厂）、2个中心、22个直管项目部都结合自身实际，确定了极富特色的活动主题，口号响亮、目标明确，大包项目部确定的活动主题是“决战决胜大包线，蒙古草原展雄风”，武广项目部确定的活动主题是“高扬党旗树丰碑，建功武广展风采”，洛张指挥部提出以“学习生产两不误，科学组织促大干”为活动主题，京九项目部深入开展“革命老区党旗红，重上京九再立功”主题实践活动。按照局党委统一安排，公司制订了公司深入学习实践科学发展观活动实施意见、学习实践活动推进计划、党

4、委中心组集中学习计划，对每个阶段有什么要求、要开展哪些活动、要取得什么阶段成果，重点要解决什么问题、解决到什么程度，都进行了详细谋划，对整个活动期间的各项工作日程细化到月、到周、到日，为活动的顺利开展提供了可靠的先决条件。三是安排指导到位，确保活动有序推进。公司学习实践活动领导小组不断强化对各单位学习实践活动的指导，定期召开会议，对各单位学习实践活动主题确定、学习氛围营造情况、中心组集中学习情况、专题党课开展情况、征集意见情况、解放思想讨论情况等阶段性的工作提出具体的硬性要求，要求做到“确定一个主题、悬挂两幅标语、集中三次学习、党政主要领导讲好一次党课、征集一批意见、开展一次大讨论”，并对不同

5、时期的重点工作、重要环节作出了详细的部署，对各单位学习实践活动过程中出现的问题进行了指导。学习调研阶段，公司学习实践活动领导小组综合办主任项金安主持召开办公室、指导组成员会议4次，强化对各单位学习实践活动的动态跟踪指导，确保了公司学习实践活动有序推进。四是宣传工作到位，营造浓厚氛围。在学习实践活动中，始终把宣传放在重要位置，坚持“开门”学习，活化宣传形式，强化舆论引导，做到“三有”：即有阵地、有声势、有参与。有阵地，在公司即时通、电气化建设小报开辟学习活动专栏，刊载学习活动动态，目前已编发专题简报25期，刊载各单位学习动态60余条；有声势，要求各单位、项目部结合公司活动主题，在醒目位置悬挂符合

6、公司学习实践活动拟定的固定标语，同时悬挂符合自身特色的标语，在驻地橱窗开辟学习专栏；有参与，结合实际开展学习实践知识答题活动，要求广大党员干部积极参与，确保学习效果。浓厚的舆论氛围对学习实践活动的深入开展起到了积极地推动作用。五是领导分工负责，强化督促检查。学习调研阶段，公司党委召开2次专题会议，研究学习实践活动，全面谋划、统筹安排相关工作。公司党委建立领导干部学习实践活动联系点制度，对13名党员领导干部联系点进行分工，把指导组分工与联系点分工进行统一。13名公司党员领导干部在学习调研期间，都通过各种途径，检查了各单位学习实践活动的进展情况，确保按照“快”、“实”、“高”、“准”的标准全部落实

7、到位。2、突出重点、务求实效，学习活动扎实有力。坚持突出学习重点、创新学习形式，在认真完成“规定动作”的基础上，我们又结合自身实际，精心设计了具有特色的“自选动作”，确保学习效果。一是领导带头学，公司领导在学习活动中起到了表率作用。3月16日、17日、3月23日，公司党委中心组进行了为期三天的集中学习，13名领导班子成员在党委书记张秦洛同志的带领下，通读了科学发展观重要论述摘编、毛泽东邓小平江泽民论科学发展和深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编等规定教材，在学习中做到“三个结合”：一是学习与讨论相结合，学习气氛浓厚，每次学到大家体会很深的篇目时，班子成员都会结合自身实际，展开讨论；二

8、是学习与调研相结合，第一次两天的集中学习后，班子成员都确定了自己的调研题目，并就近到基层单位展开调研，将调研上来的内容在第二次集中学习中进行了探讨；三是学习与指导相结合，班子成员在抓好自身学习的同时，注意督促所指导、联系单位的学习活动，把公司一些好的学习方法传授给被指导单位，确保了基层单位学习效果。此外，领导班子成员无论走到哪里都带着学习资料，利用出差在路上的时间、利用饭后的空余时间，总之是利用一切可以利用的时间抓紧学习，学习调研阶段尚未结束，一些领导班子成员读书笔记都超过一万字。二是全员覆盖学。采取全面组织动员、普发学习资料、开辟活动专栏、建立网上学习平台、建立深入学习实践科学发展观活动专栏

9、，为全体党员、干部提供了丰富的学习资源和便捷的交流平台。三是主题贯穿学。把“提升能力扩规模，科学管理强实力”主题贯穿于学习全过程，组织党员干部结合自身工作认真学习，深入思考，努力在学习中增长见识、开阔思路，切实提高以科学理念和创新精神全面推进公司科学发展的能力。四是培训强化学。在个人自学的基础上，采取党课、形势报告会、专题讲座等多种方式，组织全体党员干部开展集中培训，强化学习效果。学习调研阶段公司、段和项目部两级领导干部参与授课25人次。4月13日，公司党委书记张秦洛在机关以提升能力扩规模，科学管理强实力为题作了一次专题辅导讲座，公司机关全体职工80余人参加报告会，对巩固学习效果起到了积极的作

10、用。精伊霍项目部党工委还邀请伊宁县委党校教授给党员授课，收到较好的效果。五是组织开展答题活动，检验学习效果。自学习活动开展以来，公司先后开展网络答题、电气化建设小报“百题竞赛”，参加总公司在生产一线党支部开展“科学发展观进项目进班组进宿舍百题知识竞答活动”等，在广大在职党员、合同工党员、退休党员以及入党积极分子开展了一系列的学习科学发展观知识竞赛活动，确保了学习效果。3、精选课题、问计求策，调查研究深入开展。我们坚持把加强调查研究、解决实际问题、促进科学发展贯穿于学习实践活动的全过程，努力在注重实践、深入调研上下功夫，在找准问题、解决问题上求实效。一是精选课题，突出特色。围绕公司“提升能力扩规

11、模，科学管理强实力”的学习实践活动主题，针对企业发展过程中的重大问题、突出问题、热点问题，确定了“如何发挥“三个作用”，为推进公司科学发展提供政治保证”、“ 深化项目文化建设，促进项目管理精细化”、“ 新时期如何做好安全工作”、“ 挖掘潜能，创新管理，优化配置，努力适应公司做实做强新需求”、“ 提高项目工程创效能力的调查与思考”等14个调研课题。二是领导深入基层，扎实开展调研。确立调研课题后，14名领导班子成员分头奔赴公司各单位、各项目部，走到作业段、走进工班、走进现场、走近职工生活中去，真正沉下去调研。三是问计求策，务求实效。坚持传统方式与创新方法相结合，采取走访基层、座谈了解、问卷调查、交

12、心谈心、以及网上论坛等方式方法，广泛开展问计求策活动。目前，公司14个调研课题进展顺利，走访基层、座谈了解、问卷调查、资料收集、数据分析等基础工作已基本结束，各个调研报告正在抓紧撰写中。 4、围绕主题、深化讨论，科学发展达成共识。我们在组织学习调研的基础上，深化“提升能力扩规模，科学管理强实力”为主题的解放思想大讨论，努力在大讨论中进一步统一思想、形成共识。要求各单位讨论中要切实按照科学发展观的要求去研究问题、改进方法、推动工作。在解放思想讨论中，做到了两个结合，即与领导班子调研相结合，与征集意见相结合，让调研成为党员、职工与领导互动交流的重要形式，把征集意见作为检验思想讨论效果的标准，让意见

13、和建议真正来源于党员、职工思想的碰撞，来源于集体的智慧。为确保解放思想讨论收到实效，我们从三个方面着手，一是各单位领导主动参与所在党支部的学习讨论，引导广大党员围绕本单位发展问题建言献策；二是召开调研座谈会，各单位、项目部利用领导班子深入基层调研的机会，召开中层管理干部、业务干部座谈会，围绕公司确定的14个方面的课题，深入研讨公司科学发展存在的问题，寻求对策；三是利用征集意见活动，进一步讨论反馈领导班子在思想理念、工作作风、群众意识、政策措施、服务意识等方面存在的问题，公司在生产经营管理方面存在的亟待解决的突出问题，提出意见和建议。一系列的行之有效的形式，统一了思想，形成了共识，进一步拓展了科

14、学发展的思维，明确了科学发展的措施，增强了科学发展的动力。5、创新形式，丰富载体，“自选动作”富有特色。公司学习实践活动开展以来，我们在认真完成学习调研阶段“规定动作”的同时，积极创新活动形式和载体，增强学习实践活动的活力和吸引力。一是开展“学习实践科学发展观活动”征集意见和建议活动，要求各单位党委通过问卷调查、座谈会等多种形式，广泛征集党员和干部职工针对公司经营开发、施工生产、安全管理、项目管理、党的建设等方面的意见和建议，截止目前已征求到基层各种意见建议212条，已归纳整理并呈送公司领导班子成员传阅。二是开展形式新颖的网络答题活动。我们设计的网络答题功能完善、形式新颖，不同于一般网络考试系

15、统，参与答题者可以多次自我测验、自主决定是否提交成绩、最终查看成绩及排名，使答题过程成为一次真正的学习过程，增强了网络答题的互动性，起到了寓教于乐的效果。3月23日，公司在机关举办学习实践科学发展观网络答题活动启动仪式，公司党委书记张秦洛亲自在现场进行了答题。截止4月15日，共计856人通过网络提交了自己的答卷,其中有在职党员、有合同工党员、也有退休党员和入党积极分子。二、学习调研阶段取得的初步成效1、学习了科学理论，提高了思想认识。通过认真学习，党员干部普遍增强了对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认同感，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。进一步认清了公司发展

16、的优势和差距，增强了忧患意识、发展意识和责任意识，在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得了明显成效，初步达到了党员干部受教育的目的。多数党员干部开始注重按照科学发展观的要求，主动清理和转变不适应、不符合科学发展要求的思想认识，更新工作观念、转变工作思路、改进工作方式，把思想和行动真正统一到公司的战略部署上来。2、查找了主要问题，达成了基本共识。围绕“提升能力扩规模，科学管理强实力”的主题，对公司各项工作中不符合、不适应科学发展观要求的问题进行有针对性的认真梳理，初步找到了领导干部思想不解放的三个主要表现：顺应形势，创新工作不够；围绕中心，服务科学发展不够；以人为本，服务职

17、工群众不够。针对这些问题，经过认真的学习讨论，在“提升能力扩规模，科学管理强实力”上形成了五大思想共识，即：按照第一要义是发展的要求，树立围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作理念，增强思想活力；按照核心是以人为本的要求，把宗旨意识、党员主体意识贯穿于公司各项工作全过程，增强组织活力；按照全面协调可持续的基本要求，以开放理念和创新精神全面推进公司各项工作，增强创新活力；按照根本方法是统筹兼顾的要求，正确认识和妥善处理公司发展过程中的各种关系，增强体制机制活力；按照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，不断提高党组织、党员队伍的能力和水平，增强队伍活力。3、促进了成果转化，推动了各项工作

18、。通过学习实践活动，激发了党员干部想干事、能干事、干成事的内动力和持久力，促使其自觉把科学发展观融入到工作实践、内化为自觉行动，有效推动了各项工作的完成。武广客专项目部结合“高扬党旗树丰碑，建功武广展风采”主题活动，号召党员投身施工生产，用实行行动践行科学发展观。接触网作业十段在3月23日创造日立杆560根的“吉尼斯”记录后，又于3月30日晚一整夜奋战，完成立杆809根，顺利完成赤壁站至凤余梁厂区间的立杆任务，夺取“赤壁大战”的胜利，创造了新的记录。局党委书记王其增在武广调研时亲自给接触网十段段长冯玉华颁奖，鼓励他们继续发挥促创干、争一流的精神，夺取武广客专的最后胜利。大包项目部用行动践行科学

19、发展观，在包头枢纽开展“决战决胜大包线，蒙古草原展雄风”竞赛活动，通过广大党员、职工共同努力，4月9日包头枢纽电气化改造工程在包头站正式开始验收。京九项目部围绕“革命老区党旗红，重上京九再立功”，号召参战党员用“建功京九，造福老区”的成果来衡量学习科学发展观的成效，通过广大干部职工共同努力，目前工程进度走在京九全线各单位前列。精伊霍项目部党工委开展了“践行科学发展观，打好精伊霍攻坚战，实现安全管理年”活动，通过划定党员安全责任目标、设立党员安全示范岗、创建“党员先锋示范工程”等活动充分发挥广大党员在安全生产中的示范作用和模范带头作用，全力向10月1日建成开通节点工期发起冲锋。公司各单位、项目部党组织都能按照自己确定的学习实践活动主题，把学习实践科学发展