村务(社区)专职工作者聘用合同书

1、村务(社区)专职工作者聘用合同书编号： _惠安县村务(社区)专职工聘用合同书中共惠安县委组织部印制惠安县人事局年月惠安县村务(社区)专职工聘用合同书聘用单位：惠安县_镇人民政府受聘人姓名：身份证号码：依据市委办公室、市政府办公室关于施行“村村社社有大同学方案的看法泉委办200768号、县委办公室、县政府办公室关于印发惠安县试行“村村社社有大同学方案施行看法的通知惠委办200738号精神，惠安县_镇人民政府以下简称甲方和受聘人员_同志以下简称乙方，经协商同意，签订本聘用合同。一、合同期限本合同期限为三年，从年月日起至年月日止。合同期满，即行终止。经考核合格，如双方同意续聘的，可按有关规定连续签订

2、聘用合同。二、受聘人的工作任务1、乙方依据甲方工作需要，从事惠安县村务(社区)专职工岗位工作。2、乙方必需根据甲方规定的工作职责和权限以及责任制的要求，完成相应的工作任务。3、乙方是由县委、县政府统一招考，县委组织部统筹调配用法，乡镇人民政府聘用和详细管理，并下派到村(社区)，在乡镇、村(社区)党组织的领导下，特地从事农村社区建立、管理及效劳工作的全脱产工作人员。主要履行以下职责：坚决拥护党的领导，带头执行党的路途、方针、政策，模范遵守国家法律、法规。列席村社区两委有关会议，参加争论和制订本村社区年度工作方案和中长期进展规划，仔细执行支部党员大会、党支部委员会和村居民代表会议、村居民委员会的各

3、项决议、打算，自觉承受村社区两委和党员群众的监视。做好村级社区各项效劳性事务工作，帮助村级社区组织建立健全各项规章制度，负责做好村级社区组织文字材料的撰写起草、报送、立卷归档等工作。开展村社情民意调查，加强与党员群众的沟通和联络，把握村社情，理解民意，准时向村社区党支部、村居民委员会反映党员群众的看法、要求和建议，努力为群众排忧解难。协作开展群众喜闻乐见的精神文明建立活动，组织村民居民学习科学文化学问，努力培育有学问、懂经营、会管理的社会主义新型农民居民。主动向村级社区组织建言献策，发挥参谋助手作用。帮助村级社区班子协调村内外关系，仔细完成上级党委、政府下达的各项工作任务，做好乡镇和村社区级组

4、织交办的其它工作。常驻村社区工作，做好效劳群众的日常工作。乙方在聘用期内实行脱产全日制上班，执行乡镇干部考勤制度，并由所在乡镇负责其年度考核和聘用期考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩。乡镇党委可依据实际，细化村务社区专职工职责任务的详细要求。三、受聘人的有关待遇1、乙方在聘用期间的编制为非在编。2、乙方在聘用期内，其人事关系、档案等由县人才沟通效劳中心免费代理；党、团组织关系迁移至所工作的村社区党、团组织；户口可以迁入所工作的村社区。3、乙方在聘用期间实行统一的工资制度，工资由根本工资、绩效补贴和嘉奖补贴组成。其中，根本工资每月800元，由县财政负担；绩效补贴和嘉

5、奖补贴由乡镇、村(社区)结合乙方的出勤状况、工作实绩和年度考核结果发放。今后，乙方的工资补贴，依据农村建立事业进展状况和全县的工资程度适当调整。4、乙方在聘用期间，根据福建省城镇企业职工根本养老保险条例和泉州市城镇职工根本医疗保险暂行规定，赐予办理养老保险和医疗保险。乙方按规定缴纳保险费用中的个人担当局部，其余由县财政负担。到达退休年龄，即男满60周岁、女满55周岁，根据福建省城镇企业职工根本养老保险条例和泉州市城镇职工根本医疗保险暂行规定享受各项待遇。5、乙方在聘用期间，由乡镇办理人身意外损害保险，并享受每年200元的交通补贴，费用由县财政负担。乙方参与事业单位工作人员聘请考试并被聘用的，可

6、按泉委办200768号、惠委办200738号文件规定享受加分、连续计算工龄等优待如合同签订后，政策规定有改变的，按新规定执行。符合条件的，可以通过法定程序选拔进入村级社区领导班子。此外，乙方可享受各级党委、政府制定出台的相关鼓舞措施和政策优待。6、甲方必需为乙方供应必要的工作条件、生活环境及劳动爱护等。7、依据国家法律法规，乙方可享受法定的节假日及婚假、产假、丧假等。四、聘用合同的终止、变更和解除1、聘用合同期间或期满重新续聘时，因工作需要经双方同意，可以变更合同的相关内容。2、乙方在聘期内要求脱产学习的，经与甲方协商全都，其聘用合同可以中止也可以解除。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面

7、解除合同：年度、聘期考核不合格；年度考核连续2年根本合格；严峻渎职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害；严峻违背镇、村管理制度和劳动纪律；被依法追究刑事责任。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：因患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事镇、村另行支配的其他工作；不能胜任聘用合同商定的工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；法律、法规规定的其他情形。5、有以下情形之一的，乙方可以单方面解除合同：甲方未根据聘用合同商定履行；被录用或者选调到国家机关、事业单位工作；应征入伍或经甲方同意考入一般高等、中等专业学校含自费，以及经批准出

8、国境定居、留学的；法律、法规规定的其他情形。6、有以下情形之一的，聘用合同即行终止：聘用合同期满或者聘用合同终止条件出现；乙方退休或死亡；出现其他法定终止条件。7、聘用合同期满或者终止条件出现时，有以下情形之一的，聘用合同应当续延至以下情形终结时为止:乙方患病或负伤在规定的医疗期内;女性在孕期、产期、哺乳期内;法律、法规规定的其他情形。8、乙方在聘任期内，经法定程序中选为村两委干部的，经甲、乙双方协商，乙方可选择连续执行聘用合同，也可选择终止聘用合同。五、违约责任1、甲方有以下情形之一者，按有关规定处理：甲方克扣、拒付或者无故拖延支付劳动酬劳的；甲方违背规定解除合同的。2、乙方有以下情形之一，给甲方造成经济损失的，应视损失程度，依法担当赔偿责任：乙方违背规定解除合同的；泄露甲方隐秘的。六、其他事项1、解除合同必需提早一个月通知对方。解除合同、变更合同及需终止合同的，由乡镇党委提出看法，报县委组织部审批同意后办理。2、甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，双方均有权向有管辖权的仲裁机构申请仲