城管系统干部培训计划

1、城管系统干部培训计划根据、等文件精神，结合市局xx年度总体工作安排， 制定xx年度干部培训计划。一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻市四届一次党代会和 全市城市管理行政执法工作会议精神，紧扣“创新、转型、 规范、提升”的工作要求，全面规范，整体提升，不断提 高城市管理行政执法水平，增强执法人员综合素质，进一 步提升城市管理行政执法形象，努力建设一支“忠诚、亲 民，公正，奉献”的城市管理行政执法队伍。二、工作目标（一）政治合格。经过培训，执法人员的政治素质显 著提高，具有坚定的政治信念，忠于党，忠于人民，拥护 党的基本路线和方针政策；安心本职工作，爱岗敬业，忠 于职守。（二）作风过硬。执法人

2、员做到作风严谨、着装规范、 举止文明；做到令行禁止、政令畅通、遵纪守法、清正廉 洁。（三）业务精通。执法人员政策法规水平明显提高， 理论功底扎实，业务技能精通。严格依照法律、法规规定 的执法范围、执法权限、执法要求开展工作。（四）执法文明。全体执法队员的执法效能进一步提 高，执法理念、服务意识、履责能力进一步增强，使城市 管理行政执法做到公正、规范、文明。三、工作任务（一）政治理论和业务知识培训。坚持把教育培训作 为干部队伍正规化建设的重要载体和有效手段，重点学习 中央、省、市有关会议文件精神，重点是学习十八大精神 和市党代会、“两会”精神，同时，要进一步加强业务知识 培训。（二）执法资格考试

3、培训。工业滤布按照省法制办有 关行政执法人员资格培训考试工作统一安排，进行公共基 础法律和城市管理专业执法知识的培训。（三）执法形象和素质养成教育。组织开展队列训练、 内务管理秩序整顿、职业道德和执法理念教育，加强队容 风貌、礼仪礼节的培训，提高执法人员文化素养和整体形 象。四、组织实施（一）政治理论学习1、时间：贯穿全年，每二周安排一次。2、参加人员：市局全体工作人员。3、责任单位：政治处。4、组织形式：采用理论学习与业务学习相结合、全局 集中学习与部门分散学习相结合的方式进行。力求形式多 样、内容丰富，可采用干部论坛、演讲、专题讲座等形式 进行，局机关可结合各处室工作职责进行轮流组织。（二

4、）执法资格考试培训1、时间：根据省法制办要求及时安排。2、内容：执法资格考试所需的内容。3、参加人员：未取得执法资格的全市城市管理行政执 法系统干部。4、责任单位：法制处。（三）练兵集训（分三个阶段）第一阶段：3-4月份，开展为期一个月的队列训练， 训练时间为每周二、四中午。以立正、稍息、敬礼等单人 军姿和队列基本动作训练为内容，着重抓好队容风纪和内 务管理。参加人员为市局全体干部职工。第二阶段：4-7月份，在市人民警察培训学校或市委 党校开展封闭式集训34期，滤布每期710天，分基础 班、提高班、专业班、领导干部读书班等。以整体队列动 作、擒拿格斗技能、防卫技术训练和行政执法业务、政府 危机

5、管理、应对媒体、文化修养、专业知识培训为主要内 容。聘请外系统专家、教授讲课，组织系统内干部授课， 每期每个县（市、区）至少安排一个课题的讲座。参加人 员为全市城市管理行政执法系统干部职工。第三阶段：9-1 1月份，根据实际情况，组织专题研 讨会或业务分析会。参加人员为全市城市管理行政执法系 统各条业务线的业务骨干。（四）拓展训练6-9月份，分3批次组织开展拓展训练。具体内容与 拓展训练基地协商确定。通过拓展训练，提升团队凝聚力, 增进友谊，振奋士气，营造热烈、激昂的团队氛围。参加 人员为市局全体干部职工。（五）专项培训市局每年定期组织12次针对新招录用人员、级别标 志升级和职务晋升人员的上岗培训。适