下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、物控部长个人简历 2019姓名:吴女士 性别: 女婚姻状况:已婚 民族:汉族户籍:广东- 佛山年龄: 38现所在地:广东- 佛山身高: 162cm希望地区:广东希望岗位: 物流/ 采购类- 物流主管 物流/ 采购类 - 物流经理 物流/采购类-采购经理 /主管 物流/采购类-仓库经理 /主管 寻求职位: 主管、 经理教育经历2010-032012-03就读于仲恺农业工程学院 工商行政管理 大专1991-091995-07省机电学院 机械制造 中专培训经历2003-07 2003-07 广东省对外贸易经济合作厅 广东省民营进出口 企业业务培训 广东省民营进出口企业业务培训班* 公司 ( 2012
2、-03 2013-02 )公司性质: 私营企业 行业类别: 能源、矿产 担任职位: 物控部长 岗位类别: 项目经理 / 主管工作描述: 在此工作期间,本人任物控部部长一职。主力将货仓、采 购与pmc三部分实行架构重组与职能重新分工与培训、部门相关流程 确认;与全面负责 erp 系统的推行与实施,包括物料编码的编制。在 此期间,本部货仓盘点准确率从原来的不到 80%上升至 95%以上;每月 均实行有效的呆料清理与预报警统计;增设采购交货达成率、成本控 制计划、与安全库存量的设定;供应商管理等。为了充实自我,本人 亦在工作之余,参加了业余成大“工商行政管理”学习并于今年1 月份取得了相对应的证书。
3、离职原因:公司架构重组* 公司 (2000-10 -2012-03 )公司性质:外资企业行业类别: 电子、微电子技术、集成电路担任职位:PMC主管岗位类别: 部门主管工作描述:就业于顺德雅富电子厂,公司性质:外资企业,人数:1000人,主要生产蓝牙耳机、婴儿监视器、助听器 , 无线耳机等。期间,先后从事pmc控制员、pmc主管。在此工作期间,本人工作得到 公司大力肯定。从单方面的工作者变成全方位的管理者。为了充实本 人的专业知识,还由公司安排参加了pmc生产计划及物料控制的正 规专业培训。工作期间,本人持续提升公司 4 大目标,包括:交货达 成率、客户满意率、物料周转率,排期达成率。同时增设订
4、单年度 / 月度/ 日分析,为市场部订单接收 / 人员配给/ 设备配给提供具体指标, 优化产能;推动采购 &iqc 实行供应商评估,增设物料延期惩罚制度从 而确保生产顺畅及为“零库存” &实行 jit 生产打下坚实基础。另外, 利用专业知识,持续对本部人员实行职能培训;优化本部人员的工作 效率,简化绩效及持续提升其独立处理异常水平,从而持续提升本部 人员的工作效率与发展空间,提升工作积极性及相互合作性,同时使 其自然融入公司这个大家庭。离职原因: 寻找个人发展* 公司 (1995-07 2000-10 ) 公司性质: 私营企业 行业类别: 通讯、电信、网络设备担任职位: 仓库统
5、计、生产调度员 岗位类别: 高级文员工作描述: 在顺德亿万通讯设备厂工作 , 公司性质:私营企业,人数:100 人,主要制造数字配线架、模块等。期间,先后从事仓库统计、生 产调度员等。在此工作期间,本人曾利用学到的专业知识,结合实际, 配合开发部修改设计文件和工艺文件、发货配置,制定了“产品工时 定额”,“材料消耗明细表”,做到合理利用人力和物力。离职原因:公司倒闭。离职原因: 寻找发展项目经验ERP系统项目安装与推行 (2012-082012-11 )担任职位:ERP系统项目负责项目描述: 目的:1 、提升企业管理水平,实现成本透明化管理,增强物流、资金流、信 息流在企业中的运作。2、利用ERP系统,实现业务流程标准化管理;3、利用ERP的管理理念强化公司的内部管理,明确工作岗位职责,实 现目标责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB37+T+5293-2024绿色建筑施工质量验收规程
- DB15T+4264-2026公路工程路基绿色施工技术规范
- 手术室火灾隐患排查
- 潭州教育售后培训
- 2026幼儿教师资格证考试《综合素质》能力测试试题附解析
- 2026年顶管施工技术员专项考核试题及答案
- 2026上半年海南事业单位联考省直属(部门所属)及中央驻琼事业单位招聘备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026内蒙古呼和浩特航天经济开发区管理委员会招聘所属国有企业管理人员2人备考题库及参考答案详解(新)
- 2026吉林省科维交通工程有限公司东南地区项目部劳务派遣人员招聘14人备考题库含答案详解
- 2026广东佛山南海区桂城街道怡海第三幼儿园储备人员招聘备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026年销售人员心理调适与应对策略试题
- 2026黑龙江哈尔滨家五常市广源农林综合开发有限公司招聘工作人员5人备考题库及一套完整答案详解
- 2025年建筑工程安全生产标准化手册
- 2026年郑州电力高等专科学校高职单招职业适应性测试参考题库含答案解析
- 制造业员工薪资等级评定及岗位体系方案
- 药品抽检应急预案(3篇)
- 克服ALK靶向耐药的免疫联合治疗新策略
- 基于凝血指标的脓毒症分层管理策略
- 手术室手术前准备规定
- 2024集中式光伏电站场区典型设计手册
- 收购酒店合同怎么写模板(3篇)
评论
0/150
提交评论