考试方法改革方案(危慧惠)

1、学习资料欢迎下载本科公司金融（双语） 课程考试方法改革方案一、改革目的构建多种形式的课程考试体系，试题侧重理论联系实际，侧重考察学生的创新精神。引导学生注重平时学习， 改变期末一考定成绩的做法，促进教师改革教学方法。二、课堂信息课程性质：必修课（课号B0300303）学时学分： 48 学时， 3 学分上课时间：每周星期二第四大节专业年级：金融工程2009 级课堂人数： 43任课教师：危慧惠三、考试方式与分值分配平时考核、阶段测试、期末考试三种考核方式，参见表一。1. 分值占比平时考核 30%，阶段考核 20%，期末考核 50%2. 具体方式(1) 平时考核由出勤 (5%), 课堂参与 (5%)

2、和课后作业 (20%，4 次) 构成。(2) 阶段考核包括基础理论知识考核 (10%), 实际知识考核 (10%)。(3) 期末考核方式：闭卷考试表一 考核形式、分值及提交时间考核次序形 式分值完成主体时间1考勤及课堂问答5个人1-16 周2课后作业10个人3,7,11,15周3案例分析10小组3-14 周4基础理论知识报告10个人7 周5调研论文15个人15 周6期末考试50个人合计100四、平时考核具体形式、分值和时间平时考核与课本内容密切相关，包括每章案例分析，参考表二。1. 出勤情况 5 分。旷课一次扣 0.5 分, 累计 5 次此项计零分 ( 有辅导员签字的请假条不扣分 );2. 课

3、堂提问 5 分。主动回答并切中要点每次0.5 分 , 累计 4 次以上者满分 ;学习资料欢迎下载3. 作业 20 分。计入平时成绩的作业一共四次 , 每次 5 分。不能按时交作业或抄袭作业不得分，作业完成质量有缺陷每次扣1 分。表二 Schedule of case studyweekCase TopicsPageWeek 2Making the decision to become a corporation13Week 3U.S. Federal Tax Rates42Week 4Making the decision to convert lottery prize winnings93

4、Week 5Depreciation199Week 6The term structure of interest rates,spot rates,YTM130Week 7Goodweek Tires,Inc.,IQ Inc ,Jimmy s Hot dog stands198Week 8The historical market risk premium240Week 9Is beta dead?283Week 10AlliedProducts +Economic Value Added332Week 11Implications for corporate finance359Week

5、12Some useful formulas461Week 13the Miller Model and the Graduated income Tax462Week 14The adjusted-present-value approach to valuing489Week 15How firms make the decision to pay dividends521五、阶段考核具体形式、分值和时间阶段考核是课本内容的延伸，考核学生对课本知识的理论和实践的运用。1. 基础理论知识考核以文献阅读和整理为主，需要提交文献综述报告。根据重点章节有关方向，指导学生关注学术前沿，梳理学术资料，

6、并提出问题。第 7 周提交。占阶段考核总分值的 50%。以个人为单位提交。主要考核点：文献新旧程度、资料广度、问题归纳能力和所提问题的深度等四方面。2. 实际调查能力考核经过半个学期对课程的熟悉，结合上述文献综述，提交一篇报告，不少于2000 字。第 15 周提交。阶段考核总分值的 50%。以个人为单位提交。要求：围绕课本的几个专题， 以中国上市公司为研究对象， 有针对性地指定和指导学生阅读某些报刊、杂志、书籍和网站上的相关资料，培养和锻炼的是学生获取知识、分析知识和运用知识的能力。主要考核点：研究意义、数据来源、数据分析和研究方法等四方面。六、实施规则考核方式要突出多样性、 针对性、生动性，

7、不能只限于笔试， 还应采取口试、实验、参与科研、实地调查等多种多样的形式。课堂评价也是重要方式，教师应在教学活动中观察和记录学生的表现，还可以通过面谈、正式作业、项目调查、书面报告、讨论问题和写论文等方式考察和评价学生。学习资料欢迎下载我们根据公司金融学在整个专业课程体系中的地位和作用， 结合学生将来就业岗位时的要求， 指导学生对上市公司的某一个岗位的业务范围、 岗位特点、流程以及内控制度的要求等方面进行调研， 调查可以采取走访、 互联网、电话等多种形式，最后形成书面报告。报告的完整性，排版或图文，考试答辨时的口齿、逻辑性、及学生评委的评价，平时上课提问的质量，调研过程中的工作量，学生之间的比较均可作为分数评定的依据。 这种考试形式在一定程度上提高了学生收集、处理信息的能力，使学生的学习个性能力得到极大发挥和张扬， 真正形成“以学生为主体、教师为主导”的教学模式。得分细节方面， 可建立一个二维方格， 涉及的两个方面分别是教学内容和学识层次，每个学生一章表格， 跟踪整个学期。 这个方格可以作为一个给分的衡量标准，包括学识层次和教学内容间的平衡、 以及不同学识层次间考试时间的分配等。学生的考试