萍乡矿业集团煤矿安全质量标准化管理办法范本

1、萍乡矿业集团煤矿安全质量标准化管理办法萍乡矿业集团煤矿安全质量标准化管理办法一、为夯实煤矿安全基础，改善安全生产条件，根据国家煤矿安全监察局关于印发的通知（煤安监办字200442号）和关于印发的通知（煤安监办字200424号）以及有关法律、法规的要求，结合本公司实际，特制定本办法。二、标准的学习和贯彻认真学习、掌握煤矿安全质量标准化标准和考核评级办法。严格按标准规范各项工作。做到人人学标准、懂标准、用标准。三、组织领导和机构集团公司和下属各矿成立安全质量标准化工作领导小组。集团公司总经理、各矿矿长任安全质量标准化工作领导小组组长，生产、安全副职、总工程师任副组长，由生产副职具体负责。副总工程师

2、、安全、生产、机电、运输、通风、采掘、材料（供应）、调度、工资、财务等单位行政一把手和*、工会、团委主要负责人为领导小组成员。下设安全质量标准化办公室。四、检查周期和人员安排1、检查周期集团公司每季组织一次矿井安全质量标准化验收。矿每月组织一次采煤、掘进、机电、运输、通风和地测防治水各专业安全质量标准化检查，评定达标等级。年底综合评定六大专业和矿井安全质量标准化达标等级。2、集团公司安全质量标准化验收由集团公司总经理或总经理指定副职带队，组织集团公司有关部门、处室人员参加。矿安全质量标准化检查由矿长主持，组织矿有关部门、科室人员参加。五、资金投入建立煤矿强制性的安全投入制度，将安全整治与安全质

3、量标准化有机地结合起来，安全质量标准化的资金投入，从安全技措资金中列支。必须按规定足额提取安全质量标准化专项资金，自提自用、专户储存、专款专用。六、建立健全约束和激励机制制订安全质量标准化工作业绩考核办法和奖罚规定，将安全质量标准化工作的好坏与职工收入挂钩，实行安全质量结构工资制，同时与领导年薪挂钩，与干部政绩和任用挂钩。经常开展达标竞赛，树典型，选样板。对于工作突出的单位和个人给予一定的物质和精神奖励，对于不能达标的单位和领导给予批评和必要的罚款。七、考核奖罚（一）资金来源安全质量标准化奖励基金，按原煤实际产量提取，吨煤提取费用0.4元，计入原煤生产成本。主要用于安全质量标准化的奖励。安全质

4、量标准化罚款纳入安全质量标准化奖励基金中。（二）单位罚款单位奖罚只与矿井达标情况挂钩。凡经集团公司验收，安全质量标准化达不到集团公司年初制定的矿井安全质量标准化等级目标的。给予单位210万元罚款，其中：高坑煤业6万元、安源矿10万元、青山矿8万元、巨源煤业6万元、杨桥矿6万元、白源矿7万元、黄冲矿2万元。（三）个人罚款个人奖罚分别与矿井达标、专业达标和采、掘工作面质量情况挂钩。凡经集团公司验收，矿井和专业达标等级达不到集团公司年初制定的达标等级目标的，给予以下罚款。1、矿井达标分别与矿长、党委书记、生产副矿长和安全副矿长挂钩。分别给予矿长和党委书记罚款8000元、生产副矿长和安全副矿长罚款60

5、00元。2、专业达标等级达不到要求的，分别给予分管各专业的领导进行以下罚款：采煤专业与生产副矿长挂钩，罚款5000元。掘进专业与掘进副矿长（或分管掘进副总）挂钩，罚款5000元。通风专业与总工程师和通风副总挂钩，分别罚款5000元和4000元。机电、运输专业与机电副总挂钩，两专业各罚款3000元。地测防治水专业与总工程师和采掘副总挂钩，分别罚款5000元和4000元。3、采掘工作面质量不合格的，每一个掘进垱头和每一个回采工作面分别给予罚款*元，罚款对象为各矿采掘区区干（含技术员）。4、对既与矿井达标，又与专业达标挂钩考核的领导（仅生产副矿长），当出现双重处罚时，不重复罚款，以罚款数额大的一项为

6、准。涉及与多个专业挂钩考核的，则可多项专业罚款并行执行。（四）凡经集团公司验收,达到公司年初制定的安全质量标准化等级目标的单位，给予单位和个人对等奖励，但采掘工作面质量不予以奖励。八、各矿根据本办法制定实施细则。九、本办法自下发之日起执行。其他相关附文：（供参考使用）煤矿操作规程管理制度第一章 总 则第一条：操作规程是对职工操作要领提出的基本规则，涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。第二条：为了保护职工安全健康、企业财产和提高劳动生产率，公司从业人员必须严格遵守操作规程。第二章 操作规程的学习贯彻第三条：生产经营单位必须有覆盖本单位所有工种的操作规程，经常

7、组织员工以多种形式进行学习贯彻操作规程。第四条：基层区科管技人员应至少每季度对本单位所有员工进行一次操作规程的培训，并进行相应的考试。担负多工种作业的人员，要进行相应多工种操作规程的学习和考试。第五条：员工季度操作规程考试，成绩不合格时不得上岗作业,并进行补考，补考复课期间按无资假对待，但不应超过三天。补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第六条： 员工考试试卷应装订成册，把试题和员工考试成绩登统表附在试卷册上面，考试试卷要建档并保存四个季度，以备查询和检查。第七条：新工上岗前要学习和掌握本岗位的操作规程并进行考试，操作规程考试合格(对本工种操作规程基本掌握)者方可上岗。成绩不合格的人员要进行补考，

8、补考成绩仍不合格，不得上岗作业。第三章 操作规程的修编和管理第八条：新工艺、装备、技术在应用前由公司主要技术负责人组织编制与之相应的操作规程，经组织由现场员工、区、班队长、技术人员参加的审查会议通过后进行贯彻实施。第九条：操作规程应根据生产技术提高的整体水平，由公司技术负责人组织工程技术人员适时进行全面修订和补充，编印成册下发各单位，并对学习贯彻提出具体要求。须由上级公司修订的按照上级制定的执行。第十条：对新版操作规程，各单位要组织员工认真学习和考试，尤其对新增内容，还要在作业过程中进行现场示范教学，使之达到熟练掌握。第四章 检查考核第十一条：生产技术部负责管理覆盖公司所有工种的操作规程，并和安监部负责监督检查公司本管理制度的考核落实。各单位安全技术副职负责管理检查操作规程的落实