付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学习必备精品知识点第四单元比知识点归纳与总结一、比的意义1、两个数相除又叫做两个数的比。比和除法、分数的联系比比的前项比号(:)比的后项比值除法被除数除号除数商分数分子分数线分母分数值“:”是比号,读作 “比”。比号前面的数叫做比的前项,比号后面的数叫做比的后项。比的后项不能是零。例如21:7其中 21 是前项, 7 是后项。2、比的前项除以后项所得的商,叫做比值。比值通常用分数表示,也可以用小数表示,有时也可能是整数。二、比的基本性质1、比的前项和后项同时乘或除以相同的数(0 除外),比值不变,这叫做分数的基本性质。2、比的前项和后项是互质数的比,叫做最简单的整数比。把两个数的比化简成最简单
2、的整数比叫做化简比,也叫做比的化简。(化简后比的前项和后项没有公因数,化简后要检查)3、分数比的化简方法 :比的前项和后项同时乘它们分母的最小公倍数,变成整数比,再进行化简: 例如: 1: 2=( 1×18):(2 ×18)=3:46969也可以用 : 121933 : 40.2: 31888 :15 可以转为除法的运算69624853154、 求几个数的连比的方法,如:甲乙 =5 6,乙丙 =43,因为 6,4=12,所以 5 6=10 12, 43=129,得到甲乙丙 =10129。() 15105、2:3 4 () () 242 ()36学习必备精品知识点三、求比值和
3、化简比的比较1目的不同。求比值就是求比的前项除以后项所得的商,而化简比是把两个数的比化成最简单的整数比 ,2结果不同。求比值的结果是一个数,这个数可以是整数,也可以是小数或分数。而化简比最后的结果仍然是一个比,要写成比的形式3读法不同。如6:4求比值是÷ 6=3读作二分之三还可写作1.5(结果是6:4=6 4=24一个数)。化简比是6:4=6÷4= 6 = 3 读作三比二还可写作3:2(结果是一个比)42四、比的应用1、比的第一种应用: 已知两个或几个数量的和,这两个或几个数量的比,求这两个或这几个数量是多少?六年级有 60 人,男女生的人数比是5:7,男女生各有多少人?题
4、目解析: 60 人就是男女生人数的和。解题思路:第一步求每份:60÷(5+7)=5 人第二步求男女生:男生:5×5=25(人 ) 女生: 5×7=35(人)2、比的第二种应用: 已知一个数量是多少,两个或几个数的比,求另外几个数量是多少?例如:六年级有男生 25 人,男女生的比是 5:7,求女生有多少人?全班共有多少人?题目解析: “男生 25 人”就是其中的一个数量。解题思路:第一步求每份:25÷5=5(人)第二步求女生:女生: 5×7=35(人)。 全班: 25+35=60 人3、比的第三种应用: 已知两个数量的差,两个或几个数的比,求这两
5、个或这几个数量是多少?例如:六年级的男生比女生多20 人(或女生比男生少20 人),男女生的比是7:5,男女生各有多少人?全班共有多少人?学习必备精品知识点解题思路:男生比女生多几份:7-5=2求每一份: 20÷2=10(人)因此,男生有10×7=70(人),女生有10×5=50(人)4、比的第四中应用:转化连比解答按比分配的问题一个学校篮球队和足球队人数之比为5:4,足球队和排球队之比为3:5。已知篮球队比足球队和排球队总和少34 人,求各组人数。解题思路:转化连比:篮球队:足球队:排球对=15:12:20篮球队比足球对和排球对之和少几份:12+20-15=17
6、每份人数: 34÷17=2(人)篮球队: 2×15=30(人)2×12=24(人)2×20=40(人)5、行程问题中的比例问题客车和货车从A、B 两地同时出发,速度比为3:4,相遇后继续前行,当货车到达A地后,货车距B 地还有 20 千米,求两地的距离。理解:同时出发,速度比等于路程比分析:相遇时,两车路程之和为A、B 两地的距离。把A、B 两地距离当坐单位 “1,”货车到达 A 地时,恰好为 “1,”客车行驶的占货车的3 ,还有 1 未行驶,因此全程为4420÷1 =80(千米)46、列方程解决比例问题哥哥和弟弟原有钱之比为7:5,如果哥哥给弟弟520 元之后,弟弟和哥哥的钱数之比为 4:3,现在哥哥有多少钱
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 湖南 市场监管岗事业单位高频强化训练卷
- 2026 河南 综合管理岗事业单位易错点巩固训练卷含答案解析
- 2026下半年初中道法教资面试法律易错题试卷
- 人教版五年级英语上册期中试卷及答案
- 2026年科技教育方案(科技辅导员创新成果) 蚕的一生
- 2026年山东省青州市高二历史上册期末考试考试卷附参考答案(基础题)
- 2025年辽宁省凌海市高考历史试卷附完整答案【历年真题】
- 2026工业软件云化转型趋势与本土化替代机会研究报告
- 2026蚂蚁金融服务行业政策环境供需调整研究投资分析规划发展报告
- 2026虚拟现实内容产业发展及硬件升级趋势报告
- 2026年研学导师岗位培训考试试题(附答案)
- 26新五年级上册语文第一次月考检测卷1-2单元
- 第一单元《健康生活 单元小结》课件
- 细胞治疗产品审批监管趋势与市场准入报告
- 国聘招聘笔试测评题库
- 新生儿颅脑超声诊断专家共识(2026版)
- 劲性钢骨梁柱施工方案
- 2026全球及中国柠檬行业消费趋势与需求规模预测报告
- 雨课堂学堂在线学堂云《人工智能时代的创新思维(北京理工)》单元测试考核答案
- 应对季节性过敏的方法与措施
- 烈士纪念日缅怀先烈-不负英魂主题班会课件高中主题班会课件
评论
0/150
提交评论