工伤赔偿标准计算表

1、工伤赔偿标准计算表优资源企管 2015-08-19 20:58 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。供工伤职工在维权过程中查询适用。2015年全国工伤赔偿项目一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇二、赔偿参照标准（一）、医疗费：【30条、工伤保险基金领取】  （二）、康复性治疗费【30条、符合

2、规定的从保险基金领取】（三）、住院期间伙食津贴费：【30条、标准由统筹地区政府另行确定。工伤保险基金领取】 （四）、统筹地区以外就医食宿费：【30条、标准由统筹地区政府另行确定。工伤保险基金领取】统筹地区以外就医交通费：【30条】前提为医疗机构证实、经办机构同意【标准由统筹地区政府另行确定。工伤保险基金领取】      （五）、医疗期护理费：【33条】停工留薪医疗期间需要护理的、护理费单位负责】（六）、医疗期工资等待遇：停工接受工伤医疗期间、原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年、单位领取【33条】  

3、三、一级至四级伤残待遇标准(一）一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)（二）按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实

4、际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。四、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由

5、用人单位补足差额）五、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)(二) 五级至十级工伤职工按照条例第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的（职工本人提出解除劳动合同的），由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于工伤保险条例的修订，2011年1月1日以后，工伤医

6、疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（三）一次性工伤医疗补助金标准   为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月；（四）一次性伤残就业补助金标准  为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。  工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助

7、金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。六、工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于工伤保险条例的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2013年的为18311元，2014年的为20167元。)（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）3、供养亲属抚恤金 标准为： 配偶=工伤职工生前本人工资×40%， 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% （注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。） 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  更多资源请网搜：杭州优资源       QQ：5