2019年人力资源管理师四级考试基础知识章节习题及答案3)_第1页
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1、2019 年人力资源管理师四级考试基础知识章节习题及答案 3)第三章 现代企业管理1 多选题 决策树的构成要素包括 () 。A. 概率收益值B.决策点C.方案枝D.状态节点E.概率枝参考答案： B,C,D,E2多选题 企业战略控制的基本要素包括 ( )。A. 战略评价标准B.实际成效C.绩效评价D.越过目标E.必须建立管理信息系统参考答案： A,B,C3 单选题() 是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略评价标准D.战略计划标 准参考答案： C 4多选题企业战略具有 ()特征。A.系统性B.全局性C.长远性D.风险性E.抗争性参考答案： A,B,C

2、,D,E 参考解析：企业战是企业为了适合未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与发展。企业战具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征，离开这些特征就称 不上经营战。5单选题 企业资源优势具有 ()的特点，企业要持续投入以保持和创新其优势。A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对 性和持续性参考答案： B6单选题 ()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。A.性分销B. 广泛性分销C.选择性分销D.密集性分销参考答案： A参考解析：常用的销售渠道策有：性分销广泛性分销；选择性分销。其中，性分销是指企业在一定地区、

3、一定时间内只选择一 家中间商经销或代理其产品。7 多选题 经济结构一般包括的内容有 ()。A.产业结构B.交换结构C.技术结构D.消费结构E.分配结构参考答案： A,B,C,D,E)8单选题决策树的分析程序包括：剪枝决策；计算期望 值；绘制树形图。下列排序准确的是()。A.B.C.D.参考答案： B9 多选题 决策者根据不同的标准和方法实行方案选择的种类有 ( )。A. 悲观决策标准B. 乐观系数决策标准C. 中庸决策标准D. 最小后悔决策标准E. 决策是最终的选择参考答案： A,B,C,D参考解析：决策者可根据不同的标准和方法实行方案选择，其选 择标准和方法能够分为：悲观决策标准；乐观系数决策标准；中 庸决策标准 ; 最小后悔决策标准 ; 同等概率标准 (机会均等标准 ) 。10 多选题 企业水平效率分析主要包括 ()。A. 生产率B. 各种投入要素的成本C. 工艺设计水平D. 产能的利用水准E. 能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务参考答案： A,B,C,D11单选题 ()是将对企业内外部条件各方面内容实行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWO分

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