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文档简介

1、XXX 年度先进集体和先进个人评选奖励办法根据集团公司渝保发, 2014? 84 号文件精神，结合 XXX 公司工作实际，特制订年度先进集体和先进个人评选奖励方案如下：一、表彰名额（一）公司先进集体：1 个。（二）集团公司表彰先进个人：1 人。公司先进工作者：8 人。其中车检办5 人，综合办2 人，拓展办 1人。二、表彰奖励的条件、标准（一）评选条件1.“先进集体” 的评选条件： 一是全年运营目标任务完成好，创造效益多、贡献大；二是市场拓展有力，经营规范，利润同比增长显著；三是队伍稳定，各项管理规范有序，各项规章制度健全完善，执行有力，奖惩分明；四是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神， 开

2、展政治思想等教育工作成效显著；五是无重大安全事故和违法违纪案件发生；六是客户单位满意度高，无投诉、举报。2. “先进工作者”的评选条件： 一是全年运营管理工作中成绩突出，贡献大；二是讲团结，执行力强，能较好的完成公司部署的工作任务；三是遵纪守法，廉洁自律，表率作用好；四是工作善谋划，有思路，讲方法，工作效率高，统筹协调能力强；五是关心集体，爱护员工，群众拥护；六是在岗工作不满一年的，若无重大贡献，原则上不参加评选。（二）奖励标准1.集团公司表彰： “先进工作者”奖励人民币2000 元。2.公司自行表彰： “先进集体”奖励人民币2000 元；“先进个人”奖励人民币500 元。三、评选方法1. “

3、先进集体” ：先由公司推荐“先进集体”候选单位，再由全体员工评议， ，最后总经理办公会研究确定。2. “先进工作者” ：先由公司推荐报集团“先进工作者”和公司“先进工作者”名单，再由全体员工评议，最后由总经理办公会研究确定。四、评选原则坚持“真实客观，公开透明，公平公正”的原则。五、工作要求（一）统一思想， 提高认识。 各部门要将年度先进评先表彰工作列入重要议事日程，统一思想，提高认识，科学安排，狠抓落实。要及时召开动员大会，认真组织实施，并公开、公平、公正的做好先进评选工作。（二）科学安排， 统筹兼顾。 各部门要结合当前的工作重点，加强组织协调，把年度评比与年底收官、年初谋划结合起来。 要结合年终工作任务繁重的实际， 处理好工作于年度表彰的相互关系，做到科学安排，注重协调，联系实际，统筹兼顾，确保工作和表彰“两不误” 。（三）严格评比，公开公正。 各部门要结合队伍和工作实际，不降低评选标准，不搞平衡照顾，不搞论资排辈，不搞轮流坐

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