安全生产责任制考核制度_免费下载

1、安全生产责任制考核制度一、目的：为了贯彻安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责 明确，奖惩分明。形成安全、生产工作事事有人管、件件有人抓的管 理机制，实现安全生产（工作）目标，特制订本制度。适用范围:适用于公司各部门，各级人员的安全生产责任进行考核。三、职责：1、安保部负责各部门安全生产责任及冃标考核的归口管理。2、公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任 制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。3、各部门负责人对科室及项目部、班组及其班组长的安全生产责 任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考 核。4、安全生产责任制和目标的考核情况将作为

2、工作绩效考核的主要 内容之一，纳入绩效考评范畴。四、考核方式：1、实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法。2、考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、 科室对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。五、考核标准：1、 考核按照公司制订的安全牛产责任制中规定的安全职责及 目标进行考核。2、 考核采用100分制的形式，总分90以上为优秀，8981为合 格，8()分以下为不合格。六、考核奖惩：1、考核优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司安全生产管 理奖惩制度执行。2、对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按安 全生产管理奖惩制度给了相应的处理外，构成犯罪的移交

3、司 法机关处理。安全生产责任制考核记录表单位名称:大庆市仁杰建筑安装工程有限公司工程名称：中石油黑龙江黑河销售分公司赵光服务区加油站工程（双站）项目施工考核人：孙志刚考核口期：2013年5月10 口序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产 制度规程、规 定上级有关的安全生产规程、规定、 制度未传达的扣15分，未及时传达 的扣10分。15分2项冃安全技术 审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣 5分，未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扌ii 10分10分3周安全制度落 实每周未计划、布置安全生产工作的 扣5分每周未检查的扌ii 5分每周未总结评比的扣5分15分4周安全专题会 议每周

4、无安全专题会议的扌1门0分 对检查出现的隐患未按“三定”原 则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在的问题 扣15分未严格执行“管生产必须同时管安 全”原则扣15分15分5三级教育未进行职工三级教育的扌"15分 未进行一周教育的扣5分 未进行职t思想教育的扣5分 奖惩未兑现的扣5分10分6工伤事故处理发牛工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能及时保护好现场的 扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扌ii10分15分7隐患整改未能及时整改安检部门提出问题的 扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分10分8安全资料安全资料未及时整理归档的扌ii

5、 10分10分考核项目合计100分考核结果处理 意见总包与分包单位安全生产责任制（一）总包单位安全生产责任制在几个施工单位联合施工实行总分包制度时，总包单位要统一领导和管理分包单位的安全生产，其责任：1、审查分包单位的安全生产保证体系与条件，对不具备安全生产条件的，不得发包工程；2、对分包的工程，承包合同要明确安全责任；3、对外包工承担的工程要详细的安全交底，提出明 确的安全要求，并认真监督检查。4、对违反安全规定冒险蛮干的分包单位，要勒令停产；5、凡总包单位产值中包括外包工完成的产值的，总 包单位要统计上报外包工单位的伤亡事故，并按 承包合同的规定，处理外包工单位的伤广事故。（二）分包单位安

6、全生产责任1、分包单位行政领导对本单位的安全工作负责，认真履行承包合同规定的安全生产责任；2、认真贯彻执行国家和当地政府有关安全生产的方针、政策、法规、规定；3、服从总包单位关于安全生产的指挥，执行总包单位有关安全生产的规章制度；4、及时向总包单位报告伤亡事故，并按承包合同的 规定调查处理伤亡事故。安全防护.文明施工措施费使用情况考核表被考核项冃名称：序号考核内容计划使用金额（元）实际使用金额（元）考核情况备注1、安全资料、专项方案编制、 安全生产宣传费用、安全概 况标牌2、“三宝” “四口”五临边的 安全措施费3、施工供配电及用电安全防 护实施等临时用电费用4、垂直起重机械的安全防护 费用5

7、、重黑机械的安全检测费用 （塔吊、物料提升机等）6、施工机具的防护棚及围栏 搭设的费用7、场地硬化、排水设施、废弃 物处理、绿化輕文明施工费 用8、办公、住宿、饮水设施丁地 围栏等临时建筑设施费用9、安全培训、教育、安全活动、 应急救援物资、器材、演练 等费用、消防灭火器材、检 测仪器、工具等费用10、劳动、安全防护用品、防暑 降温、防寒防冻物资等费用考核结果：考核人：分管领导：质量安全科： 财务科：安全培训教育制度笫一条 为贯彻安全笫一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定木制度。第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育

8、，坚持先培训、后上岗的 制度。第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。（-）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时;（-）公司专职安全管理人员除按照建教（1991） 522号文建设金事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学吋；（五）其他职工每年接受

9、安全培训的时间，不得少于15学吋；（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。（七）以上（一）一（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条 公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培 训教育，方能上岗。（-）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。（二）分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因索等。培训教育的时间不得少于15学时。（三）项目部安全培训教育的主耍内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、 事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。 第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档 案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的 有关