岗位责任、职称晋升制度及增补岗位职责

1、3护士岗位责任制度（1）护士岗位设置原则%1 以改革护理服务模式为基础。实行“以病人为中心”的责任制整体护理工作模式，在责任护士全面 履行专业照顾、病情观察、治疗处置、心理护理、健康教育和康复指导等职责的基础上，开展岗位管理的 相关工作。%1 以和立岗位管理制度为核心。根据医院功能任务、规模和服务量，将护士从按身份悸理逐步转变为 按岗位管理，科学设置护理岗位，实行按需设岗、按岗聘用、竟聘上岗，逐步建立激励性的用人机制。通 过实施岗位管理，实现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。%1 以促进护士队伍健康发展为目标。遵循公平、公正、公开的原则，建立和完善护理岗位管理制度, 稳定临床一线护士队伍，使医院护

2、士得到充分的待遇保障、晋升空间、培训支持和职业发展，促进护上队 伍健康发展。（2）科学设置护理岗位按照科学管理、按盅设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则，合理分类设置护理岗位。%1 护理管理岗位 是指从事医院护理管理工作的岗位。%1 临床护理岗位 是指护丄为患者提供直接护理服务的岗位。%1 其他护理岗位是护上为患者提供非直接护理服务的岗位。（护理管理岗位和临床护理岗位的护士应当占全院护士总数的95%以上）（3）岗位目录1）护理管理岗位护理部主任、护理部副主任、科护士长、护士长（副）、护士长助理、护理部干事、教研室主任与教 学干事、质控办主任与秘书。2）临床护理岗位%1 急诊科护士岗位、手术室

3、护士岗位、门诊护士岗位、重症监护室护上岗位、创伤科护丄岗位、脑病 科护士岗位、普外科护士岗位、肝胆外科护士岗位、传统内科护士岗位、心血管科护士岗位、心胸外科护 士岗位、肾泌球科护上岗位、乳腺科护丄岗位、耳鼻喉科护士岗位、眼科护士岗位、骨伤科护士岗位、神 经外科护士岗位、呼吸科护士岗位、内分泌科护士岗位、周围血管科护丄岗位、肛肠科护士岗位、妇科护 士岗位、肝病科护士岗位、肿瘤科护士岗位、中风病房护士岗位、十保科护士岗位、感染科护士岗位、消 化科护士岗位、风湿科护士岗位、血液科护士岗位、日间病房护士岗位、高压氧舱护士岗位、特需科护士 岗位、放射科护士岗位、内镜室护士岗位等。%1 根据上述临床护理岗

4、位，护士职称层级分为五个专业技术等级。nl： w1年新护上；n2：护上、£5年低年资护师；n3：护师、w3年低年资主管护师；n4： 210年高年资护师、主管护师；n5：副主任护师、主任护师3）其他护理岗位：包括供应室、静脉配置中心、体检中心、牛殖中心等护士（专业技术等级参照临 床护理岗位）。（4）护士岗位配置比例%1 按照护理岗位的职责要求合理配置护士，不同岗位的护士数量和能力素质应当满足工作需要，特 别是临床护理岗位耍结合岗位的工作量、技术难度、专业要求和工作风险等，合理配置、动态调整，以保 障护理质量和患者安全。%1 病房护士的配备应当遵循责任制整体护理工作模式的要求，普通病房实

5、际护床比不低于0.4:1,每 名护士平均负责的患者不超过8个，重症监护病历护患比为2.5-3:lo h （急）诊、手术室等部门应当根 据门（急）诊量、治疗量、手术量等综合因索合理配置护士。%1 各护理单元能级护士配置原则护士层级比例:n级护± 3-5%, n2级护士 3040%, n3级护士 2030%, n4级护士 1020%, n5 级护士 5%,总数100%o重点/特姝科室（如重症监护、急诊科、手术室、大内科、大外科等）n4级、n5级护丄比例逐步上 升2030%。（5）岗位责任制、任职标准与条件依据护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称与岗位的任职条件相匹配，实现护士从身

6、份管 理向岗位管理的转变。【护士岗位责任制】在护士长领导下，认真履行责任（床位）护上岗位职责和本专科护丄岗位职责（详见责任（床位）护 士、各专科护士的岗位职责）。完成所负责病人连续、全程的优质护理服务。1）接班前：清点药物、用物、病人数，并做好相关记录。2）接班时：与交班者一起床边交接病人，向主管病人介绍白己，了解病区手术、急诊入院病人的生 命体征、皮肤完整、管道通畅、治疗与护理落实情况等,交接内容无界议吋，记录结果。3）接班后：按分级护理、基础护理与专科护理常规，做好所负责病人的本职岗位工作。%1 正确执行医嘱，及时完成分管病人的所有治疗、各项检查及护理措施，包括病情与疗效观察。%1 正确客

7、观地做好各项评估，如入院评估、跌倒、导管、压疮等危险因素评估及相应护理防范措施等。 积极配合急危重症病人的抢救应急护理工作，按规定做好文字记录，保证护理书写质虽。%1 落实分管病人的健康指导，如岀入院宣教、饮食指导、药物指导、特殊检查指导、手术前/后宣教， 指导病人如何办理出院手续等，按规定要求正确使用腕带和两种方法以上、双向病人身份的识别。及吋完 成出院床单位的消毒工作。%1 随同床位医师查房，及时做好医-患-护沟通。关注医生对病人病情动态的分析，掌握病人治疗方案 的动态调整4）交班前：再次巡视病房了解病人检查、治疗、护理完成情况，做好人、物、文字等交班准备。【任职准入标准】依据岗位职责，结

8、合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条 件（包括职称晋升标准）。厂 mbi ni护士 -与职称：获得中专及以上护理专业毕业文凭；护士%1 执业准入：获得护士执业注册证书；完成医院护理部、科室组织的新护士岗丽与岗位理论与技能考 试，成绩合格者%1 工作经验与核心能力：一年内轮岗；基础护理、健康教育、参与急诊急救与重症病人护理:n2庐壬;学厉与职称：获得中专及以上护理专业毕业文凭：护士，w5年护师%1 执业准入：完成执业护士相应职称继续教育规定的培训内容与学时要求；完成原院护士岗位设置的 相关理论知识与业务技能考核，成绩合格；完成护士与护师年度绩效考核（徳、能、绩

9、、勤）要求%1 工作经历与核心能力：m考核合格，获得m资格一年以上；指导m护士完成岗位工作、分级护理、 专科护理、急诊急救与重症病人护理:n3护壬与职称：获得屮专及以上护理专业毕业文凭；护师，w3年主管护师%1 执业准入：完成初级与中级职称继续教育规定的i/i【类培训内容与学吋要求；完成医院n3护士岗 位设置的相关理论知识与业务技能考核，成绩合格；完成年度绩效考核（德、能、绩、勤）要求%1 工作经历与核心能力：恥考核合格，获得2资格三年以上；急危重症病人抢救与护理、新设备新 技术掌握、提出辨证施护措施、临床护理教学、专科护理查房与管理i m护士丨孚厉与职称：获得大专及以上护理专业毕业文凭；$

10、10年护师，主管护师%1 执业准入：完成相应职称继续教育规定的i/ii类培训内容与学时要求；完成医院n4护士岗位设置 的相关理论知识与业务技能考核，成绩合格；完成年度绩效考核（徳、能、绩、勤）要求%1 工作经历与核心能力：n3考核合格，获得n.3资格五年以上；循证护理、新设备新技术熟练掌握、 教学査房与专题讲座、指导下级护士实施中医临床护理、护理管理 ©w与职称：获得本科及以上护理专业毕业文凭：副主任护师、主任护师%1 执业准入：完成高级职称继续教育规定的i/ii类培训内容与学时要求；完成年度绩效考核（德、 能、绩、勤）；完成优势重点专科特色护理操作项冃12项%1 工作经历与核心能力

11、：nq考核合格，获得n4资格五年以上；疑难重症护理会诊、申报教学科研课 题、学术论文发表、熟练掌握护理管理【岗位任职条件】1）基本任职条件%1 身心健康、取得执业注册护士资格的mn5护士%1 掌握国家卫生、中庾药工作基木方针、政策、法律法规%1 具有医徳好、服务好、质量好、群众满意的职业品行即%1 掌握医院及护理部各项规章制度、工作流程%1 掌握中医基础理论、基木技能，正确运用护理常规与技术操作规程%1 掌握各种护理帖写标准%1 熟悉抢救药站性能、抢救仪器操作、抢救配合流程%1 冇预防和处理突发事件的应急应对能力2）专业任职条件 inr±'；%1 完成各护理单元轮岗，熟悉病房

12、护士岗位职责与各班次工作要求%1 按照临床护理服务规范，熟练操作纶活护理及基础护理技能%1 掌握中、西医护理常规与技术操作规程，具备医、护、患沟通能力%1 掌握屮、西医基础理论、基本知识、基本技能，了解本专科常见病主要症状、诊治要点，能评估 不同护理级别患者，并正确实施分级护理%1 掌握常见药物的作用与副作用，对患者提供健康宣教与康复指导熟嫁掌握中、西医基础理论、基本知识、基本技能%1 掌握并正确运用中、西医护理常规与技术操作规程，具备良好的医、护、患沟通能力，具有解决 l1常护理问题的能丿j%1 运用护理程序开展责任制整体护理，担任责任制护士工作，根据患者健康需求，识别和安排护理 措施的优先

13、顺序，组织有效的护理活动，完成当班工作量与质%1 具备对木专科患者健康教育评估和康复指导的能力，能够对患者及家属进行专科专病相关知识沟通。 瓦护壬!j赭掌握中西医理论知识与操作技能,掌握并运用专科专病中、西医护理常规,提出临床辨证护 理扌吿施，指导下级护士实施中医临床护理%1 指导并做好急、危、重症护理杳房，熟练使用本科室抢救仪器，掌握急救护理技术，具有有较强 突发事件应急应对处理能力%1 具冇临床教学管理能力，担任临床教学任务，负责护理带教计划的实施%1 组织科内业务学习，承担科内及院内讲课、护理查房及各类护理技术操作培训、示教%1 协助护士长管理，全而掌握木病区中医护理工作情况与患者动态，

14、解决临床实际问题，指导并做 好危重患者的中西医护理%1 护理管理人员的任职资格必须与卫生部、医院评聘等规定的学丿力、职称要求相对应，每年参加管 理岗位培训上岗。连续三个月不在管理岗位（包括病假、产假、休假等所有不在岗的一年累积天数），不 再担任管理职务。 n4护王；j率握并运用中西医基础理论和专科专病小西医护理常规从事临床护理工作，指导下级护上或亲占 操作复杂中西医护理技术，组织疑难病例护理会诊，实施辨证施护%1 协助科室管理，负责科室质虽及安全把关，能对病区护理差错、事故进行分析，提出防范扌吿施， 指导本病区急、危重、疑难病人的护理计划和执行%1 申报护理科研课题，撰写与发表护理论文，具有开

15、展专科新业务专题讲座（课）和专科教学能力%1 护士氏及以上人员的任职资格必须具冇大学本科及以上学历，主管护师及以上职称。科护士长岗 位必须在护士长岗位上任职5年以上，品行兼优，身体健康状况良好，每年参加管理岗位培训上岗。连续 三个月不在管理岗位（包括病假、产假、休假等所有不在岗的一年累积天数），不再担任管理职务。:2护士丨一 磁学握并运用中医基础理论和专科专病中西医护理常规指导临床工作，运用中庾护理管理基木理论和方法，研究中西专科专病护理工作进展%1 能协调医务人员之间关系，具有较强的领导和沟通能力%1 指导危重患者中西医护理，对临床护理质虽标准进行规划和监控，并具冇维护和促进护理质量的 能力

16、%1 掌握护理专业国内外的最新进展，具有较强的创新能力，运用新知识、新技能解决木科中西医护 理工作中的疑难问题%1 具有组织护理研究并将研究成果应用于临床实践的能力%1 护理管理人员的任职资格必须与卫生部、医院评聘等规定的学历、职称要求相对应，每年参加管 理岗位培训上岗。连续三个刀不在管理岗位（包括病假、产假、休假等所冇不在岗的一年累积天数），不 再担任管理职务。（6）护士行为规范%1 不断更新知识，提髙专业技术能力和综合素质,尊重关心爱护患者，保护患者的隐私，注重沟通， 体现人文关怀，维护患者的健康权益。%1 严格落实各项规章制度，正确执行临床护理实践和护理技术规范，全而履行医学照顾、病情观

17、察、 协助诊疗、心理支持、健康教育和康复指导等护理职责，为患者提供安全优质的护理服务。%1 工作严谨、慎独，对执业行为负责。发现患者病情危急，应立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂 危患者生命，应及时实施必要的紧急救护。%1 严格执行庾嘱，发现医嘱违反法律、法规、规章或者临床诊疗技术规范，应及时与医师沟通或按规 定报告。%1 按照要求及时准确、完整规范书写病历，认真管理，不伪造、隐匿或违规涂改、销毁病历。(7) 保障护士合法权益%1 落实护士岗位编制：根据核定的人员编制标准，落实护士编制，不得随意减少编制内护上职数，不 得随意增加编外聘用合同制护士。医院的服务规模、床位数量等发工变化吋，护理部与

18、人力资源部协商, 合理调整护士配置数量并保证编制的落实。%1 保证护士福利待遇：配合医院执行国家有关工资、岗位津贴、福利待遇、职称晋升的规定，提高临 床一线护士的工资待遇水平。护理岗位聘用的合同制护士与编制内护士享有同等待遇，做到同工同酬、公 平公il：。%1 落实支持保障捲施：关心护士的身心健康，改善护士的工作条件，建立健全支持保障系统，减少病 房护士从事非护理工作，形成全院各部门服务于临床的格局，提高护理工作效率。4护士岗位管理(1) 合理编制护理岗位，充分体现以责定岗、以岗定酬、竞聘上岗、按劳取酬的原则，把岗位作为职 称晋升、职务聘任、绩效工作和核发奖金的主要依据，相关政策向工作量偏人、

19、急危重症病人多和高技术 含量的护理岗位倾斜。根据不同岗位的职责、劳动强度和专业技术要求，实施弹性护上人力资源调配。(2) 建立并实施临床护士轮岗制度。以培养业务扎实全面的护士队伍为目标，对在临床护理岗位工作 的执业护上实施动态管理，初级职称的护上参加定期轮岗。坚持公平、公开、公正的原则进行岗位轮转。(3) 对劳动强度不大、风险不高的一般临床科室、门诊、医疗辅助科室等护理岗位的设直以初级职称 为主；中、高级职称指标优先向重症监护病房、急诊科、手术室、大内科、大外科等任务垂、劳动强度大、 职业风险大、技术含量高的岗位配置；职称晋升、职务聘任、奖金分配、评选优先向临床一线和重劳岗位 倾斜。在具备聘任

20、资质的前捉下，上述岗位工作的护士优先聘用。(4) 合理拉开不同护理岗位奖金分配的差距，坚持向临床一线、特殊岗位倾斜，充分体现按劳分配、 多劳多得、优劳优得、科学激励的原则。逐步建立以岗位性质和工作绩效为基准的，统一高效科学合理的 分酉己制度。(5) 几强重点专科护士培训，逐步建立符合岗位需求的专科护丄培训模式。体现护理的专业性,推动 和促进护理学科的发展。5护士岗位职称晋升管理制度(包括医院临床岗位、高校教师、护理管理岗位)5.1医院临床岗位职称的准入标准与任职资格5.1.1准入标准【护士】(1) 拥护国家卫住工作方针、政策、法律法规等，具有良好职业道徳和行为规范。(2) 身体健康，能胜任本岗

21、位工作。(3) 在中等职业学校、高等院校完成教育主管部门和卫生主竹部门规定的普通全日制3年以上的护 理专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。(4) 通过卫工主管部门组织的护士执业资格考试，经执业注册収得护士执业证书，从事护理活动的 卫生技术人员。(5) 完成一年内科室轮转和基本理论、基本知识、基本技能培训。【护师】(1) 拥护国家卫生工作方针政策、法律法规等，具冇良好职业道德和行为规范。(2) 身体健康，能胜任本岗位工作。(3) 取得护师的专业技术职称资格，上一聘期内年度考核合格。(4) 取得护理专业中专学历，受聘担任护士职务满5年；取得护理专业专科

22、学历，受聘担任护士职务 满3年；取得护理专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。(5) 学握中西医基础理论、基本技能；熟悉并掌握中医护理常规、技术操作规程。【主管护师】(1) 遵守国家卫生、中医药工作基木方针、政策、法律法规等，具冇良好职业道德和行为规范。(2) 具有全而履行主管护师岗位职责的能力(3) 取得主管护帅的专业技术职称资格，上一聘期内年度考核合格。在上一聘期内具备下列条件之一：%1 作为第一作者在学术期刊上发表相关专业学术论文1篇。%1 入选1项院级以上课题。%1 入选院级以上人才培养项目。【副主任护师】1. 遵守国家卫牛、中医药工作基本方针、政策、法律法规等，具有良好职

23、业道徳和行为规范。2. 身体健康，有创新思路，具备解决临床疑难护理问题的能力。3. 取得副主任护师的专业技术职称资格，上一聘期内年度考核合格。4. 在上一u粤期内具备下列条件 之一：(1) 以通讯作者或第一作者在公开发行的学术期刊上发表相关专业学术论文2篇(核心期刊优先)。(2) 参与编写1部教材、教学参考帖或学术专著。(3) 参与1项局级以上课题，或作为课题负责人立项1项院级课题。(4) 作为主要负责人获校级以上教学、科研成果奖1项。(5) 入选局级(含校级)以上人才培养项目。【主任护师】(1) 遵守国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等；并具有良好的职业道德和行为规范。(2) 身体

24、健康，冇创新思路，具备组织申报护理科研课题的能力。(3) 取得主任护师的专业技术职称资格，上一聘期内年度考核合格。(4) 在上一聘期内貝备下列条件之一：%1 以通讯作者或第一作者在国家级期刊或核心期刊上发表相关专业学术论文2篇(sclei论文优先)。%1 担任1部正式出版的教材、教学参考廿、学术专著的主编(主审)或副主编。%1 作为主要完成人(询三名)参与1项局级以上课题并通过结题验收，或作为主要完成人(前五名) 参与1项省部级以上课题并通过结题验收。%1 作为主要负责人获局级以上教学、科研成果奖1项。%1 申报发明专利1项。%1 举办一次省部级以上继续教育学习班。%1 担任省部级学术团体专业

25、委员会副主任委员以上职务。5.1.2任职资格【护士】(1) 具冇医德好、服务好、质量好、群众满意的职业索养。(2) 身体健康，能胜任岗位工作。(3) 掌握临床护士工作职责、操作流程，熟练掌握基础护理的知识与技能等，达到护士技术能力要求 和工作标准(见“护士分层次技术能力和工作标准”)(4) 在护士长领导下，严格执行各项规章制度、正确执行医嘱等，全而履行护士岗位职责(见“护士 岗位职责”)(5) 完成护士培训计划，上半年、下半年护理理论与技能考核合格。【护师】(1) 具冇医德好、服务好、质量好、群众满意的职业索养。(2) 身体健康，能胜任岗位工作。(3) 掌握临床护士岗位工作职责、专科护理知识和

26、技能等，达到护师技术能力要求和工作标准(见“护 士分层次技术能力和工作标准”)在护士氏领导下，严格遵守各项护理技术操作规程、正确执行庾嘱、认真落实分级护理等，全面 履行护师岗位职责(见“护师岗位职责”)(5) 完成护帅培训计划，上半年、下半年护理理论与技能考核合格。【主管护师】(1) 具有医德好、服务好、质量好、群众满意的职业素养。(2) 身体健康，能胜任岗位工作。(3) 掌握临床专管护师岗位工作职责、具备扎实的专科、综合护理知识与技能、较强的护理疑难问题 的应付与处理能力等，达到主管护师技术能力要求和工作标准(见“护士分层次技术能力和工作标准”)(4) 在护理部、护士长领导下，自觉遵守各项规

27、章制度、参与并指导下一级护士的临床实践等，全面 履行主管护师岗位职责(见“主管护师岗位职责”)(5) 完成主管护师培训计划，上半年、下半年护理理论与技能考核合格。【副主任护师】(1) 具有医徳好、服务好、质量好、样众满意的职业素养。(2) 身体健康，能胜任岗位工作。(3) 具有先进的本学科、本专科发展知识与技能、熟悉掌握小、西医学基础理论等，达到副主任护师 的专业技能要求和工作标准(见“护士分层次技术能力和工作标准”)(4) 在分管护理的副院长、护理部、科主任的领导下，积极参护理业务、护理科研、护理教育等，全 面履行副主任舒适岗位职责(见“副主任护师岗位职责”)(5) 完成副主任护师培训计划，

28、每年度护理理论与技能考核合格。【主任护师】(1) 遵守国家卫生、中西医药工作基本方针政策、法律法规，具有良好的职业道徳和行为规范。(2) 身体健康，能坚持正常工作。(3) 具冇较强的组织管理能力、掌握国内外护理专业发展趋势等，达到主任护帅的专业技能要求和工 作标准(见“护士分层次技术能力和工作标准”)(4) 在分管护理的副院长、护理部、科主任的领导下，指导护理业务、护理科研、护理教育等开展， 具冇全面履行主任护师岗位职责(见“主任护师岗位职责”)(5) 完成高级职称培训计划，每年度护理理论与技能考核合格。5.2高等院校教师职称的准入标准与任职资格5.2.1准入标准【助教】(1) 拥护党的方针政

29、策，坚持四项基本原则，具冇良好的思想政治素质。(2) 热爱教师职业，忠诚人民的教育事业,遵守国家法律、法规，贯彻党和国家的教育方针,教风端 正，为人师表，教书育人，具有良好的思想站质和职业道德。(3) 取得教帅资格。(4) 获得学士学位，经一年见习试用；获得双学士学位或研究住班毕业证书，担任教学工作三年。 【讲师】(1) 拥护党的方针政策，坚持四项基本原则，具冇良好的思想政治素质。(2) 热爱教师职业，忠诚人民的教育事业,遵守国家法律、法规，贯彻党和国家的教育方针,教风端 正，为人师表，教书育人，具有良好的思想站质和职业道德。(3) 取得教帅资格。(4) 具备博士或硕士学位，担任2年及以上助教

30、职务；获得研究生班毕业证书、第二学士学位或具冇 研究生学历而未获得硕士学位，担任3年及以上助教职务；具备学士学位或者本科毕业学历，担任5年及 以上助教职务，并学习过硕士研究生主要学位课程，考试成绩合格。(5) 具有系统扎实的理论基础知识和实践经验，系统担任过-门以上课程(含实验实训课)的教学工 作，历年教学质量考核成绩合格。(6) 任助教以来的工作业绩须具备下列条件之一：%1 参与过校级以上教学质量工程项冃，在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇或1篇发表于核 心期刊；%1 获校级以上教学成果奖或教学优秀奖、青年教帅教学优秀奖一项r为主要贡献者，并在公开刊物独 立或第一作者发表专业论文1篇以

31、上；%1 获校级以上科研奖1项且为主要贡献者，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上。%1 公开出版有一定水平的学术专箸、合苦、译苦和主编、副主编、参编教材(社会科学苦作4万字、 教材6万字以上，自然科学著作3万字、教材5万字以上，译著8万字以上)；%1 主持完成校级以上科研课题1项并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上。【副教授】(1) 拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有良好的思想政治素质。(2) 热爱教师职业，忠诚人民的教育事业，遵守国家法律、法规，贯彻党和国家的教育方针，教风端 正，为人师表，教巧育人，具冇良好的思想品质和职业道德。(3) 取得教帅资格。(4

32、) 具备博士学位，担任2年及以上讲师职务；具备硕士学位，担任5年及以上讲师职务；获得研究 生班毕业证书、第二学士学位或者具冇研究生学历而未获得硕士学位，担任7年及以上讲师职务；具备学 士学位或者本科毕业学历，担任8年及以上讲师职务；博上后出站人员在站进行博士后研究的时间可视同 于担任讲师职务的年限。(5) 具冇系统扎实的理论基础知识和实践经验，每年系统承担一门及以上本、专科生棊础课或专业基 础课，历年教学质量考核成绩合格。（6）应聘副教授岗位的候选人h任现职以來的近5年取得的学术、技术成果，除符合下列第款外， 原则上还应当符合第款中的一款：%1 学术论文：独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要

33、学术刊物发表高水平学术论文2篇及以上; 或应具有作为主要完成人（排名前3位）获得省（部委、直辖市）级以上奖励（不含提名奖）的教学成果 2项及以上，并要求独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物发表髙水平学术论文1篇。%1 发明专利：独立或作为第一完成人获国际或者国家发明专利1项及以上。%1 教学、科研成果：作为主要完成人（排名前3位）另获得省（部委、直辖市）级以上奖励的教学、 科研成果1项及以上；或作为主要成员（排名前3位）完成省（部委、总辖市）级以上理论研究或者应用 研究项冃（课题）2项及以上，通过鉴定或者验收，确认达到国内先进水平，并已取得显著的社会效益或 经济效益。%1 教材、教学

34、参考书：作为主要编撰人，公开出版教材、教学参考书1本及以上，通过鉴定或者验收, 确认达到国内领先水平，且已使用两遍以上，效果良好。%1 学术论文：独立或以第-（通讯）作者在国内外重要学术刊物再发表高水平学术论文1篇及以上。%1 教学能力：获得校级教学评比最高等级奖励2次及以上。【教授】（1）拥护党的方针政策，坚持四项基本原则，具有良好的思想政治素质。（2）热爱教师职业，忠诚人民的教育事业，遵守国家法律、法规，贯彻党和国家的教育方针，教风端 正，为人师表，教书育人，具有良好的思想站质和职业道德。（3）取得教帅资格。（4）具备博士学位，并担任5年及以上副教授职务；具备硕士学位，并担任8年及以上副教

35、授职务； 获得研究生班毕业证帖、第二学士学位或者具冇研究生学历而未获得硕士学位，担任9年及以上副教授职 务；获得学士学位或者本科毕业学历，并担任11年及以上副教授职务。（5）具有系统扎实的理论基础知识和实践经验，每五年应指导或者合作指导过一届合格的硕士研究牛, 或者指导助教、讲师成绩显箸。（6）应聘教授岗位的候选人自任现职以来的近5年取得的学术、技术成果，除符合下列第款外，原 则上还应当符合笫款中的一款：%1 学术论文：独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术论文3篇及以上; 或应具有作为主要完成人（排名前3位）获得省（部委、直辖市）级以上奖励（不含提名奖）的教学成果 3项

36、及以上，并要求独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物发表髙水平学术论文1篇。%1 发明专利：独立或者作为第一完成人获国际或国家发明专利2项及以上。%1 教学、科研成果：作为主要完成人（排名前3位）另获得省（部委、直辖市）级以上奖励的教学、 科研成果2项及以上；或作为主要成员（排名前3位）完成省（部委、总辖市）级以上理论研究或者应用 研究项冃（课题）3项及以上，通过鉴定或者验收，确认达到国内先进水平，并已取得显著的社会效益或 经济效益。%1 教材、教学参考书：作为主要编撰人，公开出版教材、教学参考书2本及以上，通过鉴定或者验收, 确认达到国内领先水平，且已使用两遍以上，效果良好。%1 学

37、术论文：独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物再发表高水平学术论文2篇及以上。%1 学术专箸：公开出版过学术专苦1部及以上。%1 教学能力：获得上海高等学校教学名师奖1次及以上。5.2.2任职资格【助教】（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马列主义和党的路线方针和政策，冇良好的 职业道德。遵纪守法、为人帅表、教廿育人、能全面地、熟练地履行现职务职责，积极承担工作任务、教 风端正。（2）能完成学校规定的教学工作量，教学综合考核在良好以上。【讲师】（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马列主义和党的路线方针和政策，有良好 的职业道德。遵纪守法、为人师表、教

38、书育人、能全而地、熟练地履行现职务职责，积极承担工作任务、 教风端正。身体健康、能胜任岗位工作。（2）承担1门以上课程的辅导、答疑、课堂讨论、习题课、实验课（含实验家建设）等教学工作。（3）能完成学校规定的教学工作量，教学综合考核在良好以上。（4）有1篇以上具有独立见解的教学总结；或在省级以上刊物上独立或作为第一作者发表本专业学术 论文1篇以上。【副教授】(1) 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习党和国家卫生方针政策，有良好的职业道 德。遵纪守法、为人帅表、教巧育人、能全面地、熟练地履行现职务职责，积极承担工作任务、教风端正。 身体健康、能胜任岗位工作。(2) 担任2门以上课程的

39、全部讲授工作，其中1门为基础课或专业基础课或主干课程。(3) 能完成学校规定的教学工作量，教学综合考核在良好以上。(4) 任职期间，独立或作为第一作者发表过1篇以上教学论文。(5) 主持或主要参加市(厅)级以上科研课题1项以上，并通过鉴定或获市(厅)级以上教学、科研 成果奖1项以上，同时在省级以上刊物上独立或作为第一作者发表高水平、冇创见的木专业学术论文学科 1篇以上。【教授】(1) 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马列主义和党的路线方针和政策，冇良好 的职业道德。遵纪守法、为人师表、教书育人、能全面地、熟练地履行现职务职责，积极承担工作任务、 教风端正。身体健康、能胜任岗位工

40、作。(2) 担任2门以上课程的全部讲授工作，其中1门为基础课或专业基础课或主干课程。(3) 能完成学校规定的教学工作量，教学综合考核在良好以上。(4) 任职期间，独立或作为第一作者发表过2篇以上教学论文。(5) 任职期间指导过一名及以上合格的硕士研究生，或者指导助教、讲师成绩显苦。(6) 在核心刊物上独立或作为第一作者发表木专业高水平、冇创见的学术论文6篇以上，其中至少冇 2篇在本学科权威性刊物上发表；或撰写正式出版的简水平、有创见性的本专业个人学术专著(15万字以 上)1部(或合著2部，其中至少冇1部本人为第一作者，撰写部分总计在15万字以上，或主编全国通 用教材1部，本人撰写15万字以上)

41、，同时在核心刊物上独立或作为第一作者发表本专业高水平、有创见 的学术论文4篇以上，其中至少有2篇在本学科权威性刊物上发衣。5.3护理管理岗位准入标准与任职资格53.1准入标准【干事】(包括护理部干事、教学干事、质控办秘书)(1) 拥护国家卫生工作方针、政策、法律法规等，并具冇良好职业道德和行为规范。(2) 身体健康，能胜任岗位工作。(3) 具有全而履行干事岗位职责的能力。(4) 学历及经历要求：由主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。(5) 知识要求：学握护理专业理论，冇较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内外本学科的发展 趋势。(6) 能力要求：冇一定的护理教学、科研、临床

42、管理经验，能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较 好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。受过系统的专业培训，有较强的衣达能力和组织、协调能 力。具有计算机办公文书综合能力。【护士长】(包括护士长助理)(1) 拥护国家卫生工作方针、政策、法律法规等，具冇良好职业道德和行为规范。(2) 身体健康，能胜任岗位工作。(3) 具冇全面履行护士长岗位职责的能力。(4) 学历及经历要求：应为护理大专以上学历，具备主管护师/护师5年以上技术职称，经过护理管理 岗位培训，脱产学习一个月。(5) 知识要求：掌握护理学理论和相关学科知识，熟练掌握基础护理及木专科护理技术操作，并保持 与木专科护理发展的相应水平，了

43、解与本专业护理冇关的国内先进发展趋势及新技术、信息，能处理本专 科内复杂疑难护理问题；初步掌握现代护理管理学知识。(6) 能力要求：在本病区冇一定的组织协调能力，思维敏锐，冇分析问题解决问题的能力。冇开展护 理课题研究的能力；具有较好的语言、文字表达能力和带教能力。【科护士长】(1) 拥护国家卫生工作方针、政策、法律法规等，并具冇良好职业道德和行为规范。(2) 身体健康，能胜任岗位工作。(3) 具有全而履行科(总)护士长岗位职责的能力。(4) 学历及经历要求：应具冇护理专业大专以上学历，应具备主管护师任职3-5年以上技术职称，担 任过护士长工作三年以上，经过省级相应职务护理管理岗位培训。(5)

44、 知识要求：掌握护理学理论和相关学科知识，熟练掌握护理技术，并保持与本科护理专业发展的 相应水平，了解与专科护理有关的国内外发展趋势及新技术信息，能处理本科专业复朵疑难护理问题；学 握了解现代护理管理学知识并能应用。(6) 能力要求：有一定的组织协调能力，理解判断力强，具有一定的分析问题解决问题的能力；对重大 问题能较果断做出决策；具有开展护理课题研究的能力；貝有语言、文字表达能力和教学能力。【质控办主任】(1) 拥护国家卫生工作方针、政策、法律法规等，并具有良好职业道徳和行为规范。(2) 身体健康，能胜任护理质量管理、督导岗位工作。(3) 具冇全面负责全院护理质控及督查的能力。(4) 学历及

45、经历要求：应具有护理专业本科学历，具备主管护师任职3-5年以上技术职称，担任科护 士长等护理管理工作三年以上，经过省市级相应职务护理管理岗位培训。(5) 知识要求：除掌握护理学科的专业理论和护理技能外，及时了解并掌握现代护理管理学知识与应 用、护理质量管理标准与质量督查要求，能督导护理质虽与安全管理中的疑难问题。(6) 能力要求：有一定的组织协调能力，理解判断力强，承担全院护理质量安全管理与督查的组织、指 导、主查等工作，具冇发现问题、质虽讲评、统计分析、提出整改措施等能力；具冇语言、文字表达能力 和教学能力。【护理部(副)主任】(1) 拥护国家卫生工作方针、政策、法律法规等，并具有良好职业道

46、德和行为规范。(2) 身体健康，能坚持正常工作。(3) 具有全而履行护理部主任岗位职责的能力。(4) 学历要求：应具冇护理专业大专以上学历，副主任护师以上技术职称，在护理管理岗位上工作五 年以上，且担任科护士长3年以上。经过省级相应职务护理管理岗位脱产培训1-3个月。(5) 知识要求：应粘:通护理学理论和人文学科等相关学科知识，熟练掌握护理技术，并保持与护理专 业发展的相应水平，掌握或了解护理专业国内外发展趋势及新技术信息，能够处理护理专业复杂疑难护理 问题；掌握现代护理管理学知识、理论，并结合木院护理专业的管理特点，应用冇效。(6) 能力要求：要具有较强的组织能力，理解判断力强，对重人问题能

47、果断做出决策，具有组织重大 临床抢救和特殊护理的能力；具冇独立开展护理课题研究的能力；具冇较好的人际关系和处理技巧；具冇 语言、文字表达能力和教学能力。5.3.2任职资格【干事】(包括护理部干事、教学干事、质控办秘书)(1) 拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，并具有良好的职业道徳和行为规范。(2) 身体健康，能胜任岗位工作。(3) 在护理部主任领导下，完成护理部主任所交的各项任务等，全面履行护理部干事岗位职责(见“护 理部干事岗位职责”)。(4) 年度业务考核合格。【护士长】(包括护士长助理)(1) 拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，并具有良好的职业道徳和行为规范。(2)

48、身体健康，能胜任岗位工作。(3) 在护理部主任及科护士长的领导下，在科主任的业务指导下，负责病房护理工作的行政管理和业 务技术管理等，全面履行护士长岗位职责(见“护士长岗位职责”)。(4) 年度业务考核合格。【科护士长】(1) 拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，并具冇良好的职业道德和行为规范。(2) 身体健康，能胜任岗位工作。(3) 在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作总目标、质量标准、工作 计划,结合本科情况制订本人岗位目标及辖区护理工作计划并组织实施等,全面履行科护士长岗位职责(见“科护士长岗位职责”)。(4) 年度业务考核合格。【质控办主任】(1) 拥

49、护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有良好的职业道德和行为规范。(2) 身体健康，能胜任全院护理质虽管理、督导岗位工作。(3) 在护理部主任等领导和指导下，根据护理部对全院护理质量管理工作的总口标，以及工作计划、 质量管理等要求，结合上级管理部门的质量管理要求与考核标准，制定护理质控办公室年度工作计划，并 确定各阶段质量管理工作与质控内容，并组织实施，全面履行质控办主任的岗位职责(见“护理部质控办 公室主任岗位职责”)。(4) 年度业务考核合格。【护理部(副)主任】(1) 拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，并具有良好的职业道德和行为规范。(2) 身体健康，能坚持正常工作。(3

50、) 在主管院长的领导下，全面负责医院的屮医护理行政与业务管理，建立健全高效的护理组织系统 等，全而履行护理部主任岗位职责(见“护理部(副)主任岗位职责” )0(4) 年度业务考核合格。6门诊导医岗位职责(1) 准时挂牌上岗，不擅自离岗、窜岗，上班时不闲谈。(2) 仪表端正，工作主动，规范服务，热情接待病人，正确引导病人就诊。(3) 做好问讯工作，熟悉各科门诊时间及专科、专家时间，耐心解答病人的提问，做到文明用语，礼 貌待人。(4) 急病人所急，帮助病人排忧解难，对行动不便者主动搀扶及提供轮椅推行，对危重病人护送到急诊。(5) 协助门诊护上做好门诊病人的安全告知及防范工作。如遇有特殊情况的病人，

51、应主动提供帮助， 或协助门诊护士共同解决。7日间病房护士岗位职责(1) 在护士长指导下，从事日间病房临床护理工作。(2) 严格遵守各项规章制度、护理常规与操作规程。(3) 做好预约管理，合理安排h间床位，保证治疗顺利进行，讣患者得到快捷、安全的优质护理服务。(4) 负责包干新入院病人的环境介绍、体检及记录。及时、主动巡视病房，发现问题及时汇报医生，协 助处理，确保病人安全。(5) 正确执行医嘱，及时完成分管病人的所有检查及护理，包括-病情与药物疗效观察。外科手术病人， 做好术前准备与术后专科护理。(6) 落实床位患者的健康指导，如入院宣教、饮食指导、药物指导，规范病历书写。(7) 做好出院病人

52、的健康教育与康复指导。8静脉配置中心护士岗位职责在护士长的领导下，严格遵守各项规章制度、护理操作规程，工作人员必须工作认真负责，具有慎独 精神，具备无菌操作概念，严格遵守查对制度，杜绝差错发生，确保护理安全。积极参加各种业务培训， 认真填写培训手册，完成相关理论、技能考核。(1) 配置前：严格遵守更衣要求和程序，川75%酒精将超净台擦拭干净，并做好相关记录。(2) 配置中%1 严格按照洁净索药物配制规范的操作要求和程序进行配置。%1 配宜人员必须随时保持配匿室及工作台的清洁和整齐，各项操作符合规范。%1 操作过程屮严禁随意离开，以确保配置质量。(3) 配置后%1 保持配置室整洁，用75%酒精将

53、超净台擦拭干净，并做好相关记录。使用后的一次性物品按规范及 时处置。%1 配置完毕的空安甑、西林瓶等交于药剂科人员核对。%1 严格遵守查对制度，与药剂科完成次日输液的接舱工作。%1 超净台排风口下面每周清洁一次；每周一次清洗工作鞋。4)每月一次做层流房间的空气培养、超净台的物体表血培养及配置人员手的采样，责任落实到人并 做好记录。9放射科护士岗位职责在护士长领导下，严格遵守各项规章制度，护理操作规程，做好开诊、分诊工作，确保护理安全，提 高门诊满意度。积极参加各种业务培训，认真填写培训手册，完成相关理论、技能考核。(1) 开诊前：做好环境准备，清点药品、物品并登记。(2) 开诊时%1 检杏前病

54、人准备：做好特殊检杏前的注意事项和风险告知并签名。%1 做好检查前碘过敏试验，正确判断试验结果。如有不良反应及时通知医牛配合抢救。%1 检杳屮根据不同检查部位协助技术人员做好相应的准备工作。同时观察患者有无不是反应。%1 检查后告知患者按压穿刺处15分钟。(3)就诊结束%1 确认纟天检查人次，注意冇无遗漏。%1 次f1药物的准备工作及清点，严格查対制度。10体检护士岗位职责在护士长领导下，严格遵守各项规章制度，护理操作规程，做好体检预约按排工作，保证体检质量。 积极参加各种业务培训，认真填写培训手册，完成相关理论、技能考核。(1) 开诊前：环境准备，保持诊室清洁，用物准清点并登记，为接待体检人

55、员做好准备。(2) 开诊时%1 认真做好接待和解释，按所需合理配置体检套餐，并做好登记、编号、存档。%1 对于特姝需求体检人群需陪同患者完成各项体检项目。%1 积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健廉咨询、指导。(3) 就诊结朿%1 及时核对当口体检人员项目内容是否齐全，资料完整。%1 整理当l1体检人员的报告。%1 为次u体检工作做好准备，关闭诊室，确保体检中心安全。11生殖医学中心护士岗位职责11.1护士岗位职责(1) 在护理部及科护士长的指导下完成生殖医学中心的各项常规护理工作。(2) 严格执行各项规章制度和技术操作常规。(3) 负责接听电话、门诊咨询、指引、分诊工作。(4) 配合医生完成临床各项操作和检杳项目，核对和执行医嘱，做好所有患者的治疗指导、护理、宣 教、心理疏导。(5) 认真审查患者的身份证、结婚证、生育证等原件，保超复印件。(6) 检杏各诊室及