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文档简介

1、精选文档 企业文化落地措施 一、成文入册 1 1、制作企业文化手册 企业文化手册包含以下内容： a a、 愿景、使命、核心价值观 b b、 企业 LOGLOG（及诠释 C C 企业倡导和反对行为 d d、 企业咼压线 e e、 企业大事记 f f 、企业文化形成记 2 2、制作企业文化故事集 a a、 展现企业核心价值观 b b、 以价值观为主导的故事、案例 c c、 以故事为主导彰显的价值观 d d、 故事可在全公司进行有奖征集 精选文档 二、触目可及 1 1、平面宣传 a a、 各种墙面宣传 b b、 工卡 c c、 办公用品（笔记本、便签纸、纸杯、台历等） d d、 旗帜、文化衫 e e

2、、 企业内刊（专题，每期体现愿景、使命、核心价值观） 2 2、 视频宣传 a a、 以视频的形式，描述企业愿景、使命、核心价值观及其诠释 b b、 以视频的形式宣传典型人物、榜样案例 3 3、 网络宣传 a a、 通过企业的 0A0A 系统或邮件进行持续的价值观诠释及案例展示 b b、 微信公众号定向传播 c c、 官方微博宣传 d d、 官方网站展示 精选文档 三、培训宣导 1 1、会议宣导 从上到下，各级部门会议，逐级进行企业文化的宣导、学习和探讨 2 2、新人培训 完善企业文化培训课件，对新员工展开企业文化入职培训 四、制度保障 构建与企业文化相适应的制度体系， 让制度为企业文化的推行保

3、驾护 航 1 1、奖惩制度 将制度和企业核心价值观结合起来， 建立相应的奖惩制度， 突出符合 或违反核心价值观的奖惩方法 2 2、考核制度 建立与企业核心价值观相适应的人才评估体系 a a、建立和完善绩效考核中对文化符合度考核的具体标准，并在绩效 考核中实施 b b、完善任职资格中对价值观要求的具体标准，并在招聘和干部选拔 的过程中实施 精选文档 五、标杆示范 1 1、持续宣传 a a、持续收集并宣传标杆人物案例 b b、该案例每年集中完善到企业文化故事集中去 2 2、现身说法 a a、 邀请领导开展主题会议，阐述对核心价值观的理解及具体案例 b b、 邀请被表彰或宣传得标杆人物现身说法 六、互动参与 1 1、 征文比赛 a a、 以核心价值观为主题，进行征文比赛，可以是对其的理解和诠释, 也可以是对行为或思维习惯的的详述或案例的叙述、提炼。 b b、 在全公司组织企业文化故事有奖征集活动 2 2、 微信互动 a a、 采纳核心价值观 b b、 诠释倡导行为与反对行为；案例征集活动 3 3、 文化大家谈 可在企业内刊上设置“文化大家谈”栏目，采访搜集员工对现有价值 观的理解和看法等观点 4 4、

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