护士三基考核总结

1、护士三基考核总结三基是指基层组织、基础工作和基本能力。以下是小编为你整理的护士三基考核总结, 希望能帮到你。一、基本原则“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。为更好地抓好基础 医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床医师“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学, 狠抓基本功，重点培训临床急救知识的应用，将“三基三严的考核训练工作作为医师考核 重点。主要采取基本功训练与专科技术训I练相结合、一般培训与重点培训I相结合、培训与 考核相结合、考核结果与个人利益相结合的原则。由主管业务院长牵头、医务科及各科主 任负责组织实施。二、学习、培训内容1、基础医学基本知识?主要采取各科医师自

2、学.科主任或医务科组织考试的形式，要求拿握中医基础、中医 诊断学、中药学、方剂学、常用人体解剖、生理、病理、药理、微生物与免疫、卫生及生 化学等知识。2、临床基本技能?主要拿握正确的体格检查方法，基本技能包括穿刺术、插管术、无菌术、切开技术、 清创换药术、急救技术等技能。3、临床医学基本知识？此部分采取以科室为单位逬行学习培训，各科室针对本科室常见急危重症的急救知识 进行培训并演练。外科主要学习急腹症、外科休克、创伤急救、外科感诽等症的理论知识 与实践技术以及围手术期处理等知识;内科主要学习心血管系统、呼吸系统、消化系统急症 的处理;妇产科主要学习妇产科的宫外孕大出血、产后大出血、羊水栓塞等急

3、症;急诊科主 要学习各种急症如中毒类疾病、创伤、烧伤类、心脑血管急症等知识。各科医师进行现场 徒手心肺便苏撮作和常见急救设施、设备的使用方法，包括心电监护仪、吸痰器、急救药 品等应用，要求全体医师人人参与，人人达标。4、中医适宜技术？要求各科医师学习掌握，包括拔火罐、针灸、理疗、刮积中药薰洗等基本操作规程。5、增强法律意识、规范医疗行为认真组织学习执业医师法、药品管理法、传染病防治法、医疗事故防 范及处理条例、输血法、病历管理规定等法律法规。6、具体培训计划？由医务科负责制定实施。三、考核办法1、对医务人员基本理论、基本知识每月组织考试一次，有试卷和记录，70分以上为 及格。2、进行技能揮作考

4、核，每季度组织考核一次，由医务科组织各科室专家现场打分。3、每季度末召开“三基三严”总结会，针对毎月抽考人员成绩及季度考核总结经验和 教训，有针对性提出下季度培训、考核计划及实施方案。4、有针对性地将“三基三严”要求內容落实到日常工作，如查房、敎学查房、门诊工作, 实习生、逬修生带教工作中。5、选送业务骨干外出学习进修。四、考核形式口答：日常抽查、提问了解对卫生法律法规、规章制度的知晓情况和熟悉程度。成绩 计入三基三严培训考核。笔试：隼中考核，笔试內容包括基本理论知识和病历书写制度、法律法规等内容。实践握作考核：主要考核心肺复苏、常见急救设施、设备的使用方法、体格检查、穿 刺木 插管术、无菌术

5、、切开技术、清创换药术、急救技术、中医适宜技术等临床技能撮 作。五、奖励与处罚1、根据科室培训和年度考核结果，评选出数名优秀医师，给予表彰奖励。2、考核成绩理论70分、操作85分为不合格者，要求补考。3、考核成绩将与执业医师/护士注册及职称聘用挂钩，未能完成培训或考核成绩不合 格者，不给予执业注册、复注及聘用。20 xx年我院护理人员“三基三严培训及规范化继续教育在院领导及各科护长的重视和 支持下，园:鬲完成了预定目标，现总结如下：1、组织全院性护理学术讲座X次，学时共78小时，:内容主要有：护士礼仪及沟通 技巧、护理文件书写规范、病房管理，20 xx年心肺复苏指南，防跌倒、压疮的预防与管 理

6、、落实公立医院改革，全面推进优质护理服务，输血安全护理等19个课题，授课人分 别为：XX主治医师、XXX主管护师等。2、邀请省继教处到我院举办“护理继续教育培训班，学时共45小时，授课的专家有 主任护师林妹、医师协会名誉副会长XXX等，专家们理论扎实、临床经验及敎学经验丰富, 分别讲授了“护理最新信息通报”、“护理专业发展趋势及管理新理念”、“医疗质量与医疗安 全”、“心肺脑复苏一2014年急救指南解读”、“深化护理改革提高护理质量、“推进优质护 理服务持续发展”等内容医学敎|育网搜|隼整理。我院共有180人参加培训班学习，并全 部考核合格，获得1类学5分证书。通过这次培训班的学习使我院护理人

7、员更新了观念， 掌握了新理论、新知识及新方法医，学。全在。线搜隼，:整理3、派出到省内外逬修学习1一3个月的护理人员共9人医学。全在分别为有护理管 理和手术配合;派出护士长及护理骨干外出参加各类短期学术讲座培训班及参观学习43次, 外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院內学习 传达，起到以点带片的幅射作用，每月组织护理业务查房1次，进行握作考核一次，考核 方法为每科随机考核X名护士，并将考核结果与科室绩效工资挂钩，科室每月进行技能和 理论考核一次;对新上岗护士进行岗前培训;组织全院性护理人员“三基”、专科理论及规章 制度考核共4次，平均参加考核率95%,对于考

8、核不合格者给予补考，补考合格率100%。“5.12”国际护士节举办护理人员技能竞赛活动，XXX等9名表现突出的护士，分别获 得一、二、三等奖，这次竞赛活动，对于我院护理技能水平的提高起到很大的促进作用。护理人员参加培训取得省级1类学分（5-10分）率为100%,取得II类学分（2025分） 率为100%。护理人员积极参加大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历达到60%0通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热情, 使护理人员的整体素质得到了提升，提高了护理质量，保障了医疗护理安全医学但部分护 理人员，尤其是年老及年轻护士“三基”及专科理论水平有待提高;护士外

9、出进修学习率仅8%,护士总结经验撰写护理论文的能力有限，明年要继续加强护士“三基培训，并争取多 派出护理骨干及护长外出进修学习，鼓励和指导护理人员撰写护理论文，以提高护理人员 整体水平，保障医疗护理安全。医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三严”理论和握作的培训 考核力度，规范医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。20 xx年我们根据年 初医务人员分级培训计划，以医学临床“三基三严”培训为中心内容，狠抓卫技人员分 级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整 体素质夯实了基础现将20 xx年“三基三严培训及考核情况总结如下：一、健立了

10、三基三严考核组织，加强管理力度我们非常十分重视医技人员培训工作，成立了院科两级培训考核组织，多层次对全院 卫技人员进行培训与考核。相关职能部门和科室工作人员认真负责，每次培训工作，从培 训方案的制定到培训内容的选取，从培训过程的监督到培训I结果的考核，都认真对待。并 将“三基三严”作为大事来抓，严格督促落实，考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金 及执业医师注册挂钩，有效地保证了“三基三严”训练效果。加强了对全体卫技人员进行三 基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度，提高了卫技人员对培训考核工作重要性 的认识和自觉性。三基三严培训覆盖率：100%,三基考核合格率在90%以上。二、 根据临床

11、工作需要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包 括：（一）基础理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：生理、病理、 药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则第基础理论。（二）基本知识：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识如：医疗护理诊疗规范、各 种疾病的阳性体征、各种检验标本采隼方法。各种药物的基本成分、使用方法、及适应症 筹。（三）基本技能：包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本摄作技能。和能根据掌握的 理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。（四）法律法规：执业医师法、医疗事故防范及处理条例、病历管理规定 等（

12、五）技能培训与考核内容：心肺复苏技术;心电监护仪的使用;呼吸机的使用与维护等三、选用了多种培训方式方法采用职工自学与科室隼中培训两结合的方式方法。让卫技人员利用一切空闲时间学习 医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房，晨会交班及每周 业务学习时间学习新知识，并对急救常用技术采用现场撮作演练考核，定期举行急救模拟 演练O（一）全院培训由医务科组织隼中授课、临床技能培训等方式，对全院45岁以下、副 高级职称以下人员进行培训。培训内容既包括心电图、影像学等基础专业知识，一年来， 医院共组织开展“三基”讲座6次，技能培训4次，全院医技人员均接受了规范的“三基三 严培训考试:进一

13、步提高了卫技人员临床岗位技能，夯实了基础医疗质量，整个培训考 核过程计划周详，组织有序，考勤严格，保证了整个考核结果的客观、有效。(二)加强对新入院职工的培训力度，从源头上抓好基处医疗质量建设。医院严格按照 住院医师规范化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转.，各科室均由培训、 考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监 督力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技 能，保证了医疗安全。(H)20 xx年我院共派出11名医师分别到重庆市妇幼保健院、西南医院、华西附二院、 重医附院、涪陵中心医院等地进修妇产科、血液中心、nicu、不孕不育、急诊急救等专业。 派出各类短期学习班、研讨会共44余人次，对进修结束回院的医务人员医务科及时组织 全员讲座，保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务