2021年班主任津贴发放方案修订稿

1、*欧阳光明*创编2021.03.07王舍人实验小学班主任津贴发放方案欧阳光明(2021.03.07)【修订稿】为了进一步改善班主任待遇，促进班主任工作的积极性，对班 主任付出的辛勤劳动给予适当的奖励，学校遵循党的教育方针，根 据上级文件精神，结合学校教育教学实际，特制定王舍人实验小 学班主任津贴发放办法。一班主任任职条件1忠诚党的教育事业，具有无私奉献精神，关心和热爱学生；2热爱学生管理工作，对工作具有强烈的责任感和事业心；3. 能服从学校的安排，严格按职责范围要求进行工作；4身心健康，品行端正，作风正派；5有比较丰富的学生管理经验。二班主任津贴发放原则1 坚持按劳分配.多劳多得、优劳优酬的原

2、则；2. 对提高的岗位绩效津贴不实行统一标准发放；3以绩效考核结果作为分配的主要依据;4. 坚持责权利统一原则，班主任津贴要能体现履行岗位职责、 完成工作任务的数量和质量以及对学校贡献大小的情况三班主任津贴发放范围：学校一至六年级在岗班主任。四组织机构领导小组工作小组监督小组五班主任津贴量化赋分细则（-）班主任基础奖（200分/月）1. 搞好日常组织管理工作，根据学生的实际生活，定期开展 班队活动，加强学生的安全教育，及时处理班内突发事件。2 培养学生良好的卫生习惯，协助学校贯彻体育与卫生工作 条例。做好班级的文化设计与布置。3. 经常与本班其他学科教师互通班级管理情况，共同商讨本 班的教育工

3、作。4做好班级财产的管理工作。教育学生爱护公物，节约能 源。5 协调教育力量，沟通各种渠道。定期做好学生家访工作， 召幵家长会，加大与家长沟通的力度，展示班级文化活动以及学生 的个性特长，构筑教育网络。（-）班主任绩效奖（200分，按学期量化）1.安全奖（30分）：出现安全事故和被12345热线电话投诉 的，经学校核查，确认班主任有责任的一次扣5分。2师德奖（30分）：有体罚变相体罚学生、乱定教辅资料、 办班培训的，区级以上举报，经学校核查，确认班主任有责任的一 次扣5分。*欧阳光明*创编2021.03.073. 按时参加各级学习培训（10分）：上级或学校安排的班主 任培训学习活动，要按时参加

4、，并写好活动心得，一次不参加扣2 分。4. 落实好班主任常规管理（30分）：根据教导处、政教处提 供的有关班主任各种上交材料情况，若出现不按时上交材料情况， 次扣2分。班主任老师要认真落实班级常规管理，学生遵守班 纪、校规情况良好，所管理班级的学生无重大违纪现象。5. 积极参加各级各类班级活动，服从学校工作安排（15分），不完成一次扣1分，不组织参加一次扣2分。6. 教学成绩（40分）班主任在完成本人教学任务的同时，及时协调本班级的其他任 课教师完成其教学任务，使学生全面发展，学期末根据教导处统计 的本班各科成绩分别计分，各科得分的平均分为本班得分，同级部 按成绩分为两档，第一档40分，第二档

5、35分（进尾法）。7. 民主评议（20分）班主任能对照工作计划认真落实，善于管理，使本班形成勤奋 学习、团结友爱、关心集体等良好班风。学期末由全体教师根据班 主任工作情况对每位班主任评议打分，计分时去掉5个最高分和5 个最低分，取平均分。8. 学生社团活动（5分）鼓励学生积极参加学校组织的社团活动，入选一人次加0.5 分，并督促学生按时参加社团活动，有病有事需班主任向活动教师请假，迟到一次减0.1分，旷课一次减0.2分，根据各活动小组考 勤记录。9. 学生获奖情况（5分）鼓励学生参加各级各类比赛，发展学生特长，为学校班级争得 荣誉，不经过学校统一组织的比赛一律不计分，计分时根据证书和 相关教师

6、所提供的材料。单项奖赋分：级别家 国级 省11nHRHRnHmnHnH得分一H0000000000团体奖赋分:家 国级 省nnnnnn得 分DHHHH注：同一活动项目不重复记分，只计最高分，获得名次奖时,根据实际情况对应相应等次记分10. 星级中队评比情况（10分）根据少先队星级中队评比统计，每个级部的前1/2被评为校级 优秀班集体，得10分，后1/2得8分（逬一法）。六有关说明1班主任考核工作每月进行一次，一般安排在考核当月的次月 初进行，由学校工作小组负责考核，考核结果经领导小组和监督小 组审核无误后及时公示。2. 加强星级中队的检查与指导，每周按时汇总值勤情况并及时 公布检查结果，力争做到公平公正。3考核必须客观公正评价班主任工作，不得拉帮结派、徇私舞 弊.弄虚作假，一经发现按照学校有关规章制度严肃处理。4