能源公司抽放队队长先进事迹

1、能源公司抽放队队长先进事迹* ，男， 53 岁， 1976 年参加工作， 1993 年加入中国共产党，现任山西亚美大宁能源有限公司抽放队队长。 在从事矿山工作的 20 多年历程中，一贯认真负责，踏实肯干，他从一名普通的工人到现在的业务骨干，政治上的成熟， 管理工作的突出， 富有开拓和奉献的敬业精神赢得了组织上的信任和职工们的赞赏。他从参加工作以来，曾多次被省，市和单位评为先进工作者。爱岗敬业，勇于奉献。 随着合作公司的成立， 大宁煤矿正努力向一流的现代化矿井迈进，这时瓦斯抽放就显得尤为重要。2002 年 6 月，抽放队成立了，然而摆在抽放队面前的瓦斯抽放任务非常艰巨， 就在这样的形势下，李毕义

2、同志毅然接过了抽放队队长这份重担， 凭着一个优秀共产党员的先锋带头作用和知难而上的开拓进取精神，牺牲公休假日加班加点，从不计较个人得失，深入一线加强现场管理，机器设备有问题他就带头和工人一起拆了装，不断摸索研究。采取走出去请进来的办法，引进别单位的先进技术和管理经验，他总能克服诸多困难，带领抽放队全体职工团结奋进，齐心协力，忘我工作，圆满地完成了2003 年的抽放任务。年度工作取得优异成绩。在生产工作方面， 他带领抽放队紧紧围绕部里下达的钻孔任务，全年完成了钻孔443 个，进尺 1 106499.5 米，比 2002 年进尺增加了63620 米。不仅实现了首采区提前预抽， 而且为首采面提供了重

3、要的地质资料和信息。引进国外的先进设备和深孔定向技术， 创造了我国煤层定向钻孔单孔长度 1002 米的最高记录； 在管理方面， 注意运用正负强化手段，把工人的安全思想意识、 积极的劳动态度和良好的劳动技能转变成职业习惯， 形成良好的职业行为规范， 制定和完善了各项管理制度和操作规程，使各项工作有章可循，有据可依，使抽放工作走上规范化、合理化、科学化的管理轨道；在组织工人参加文体活动方面， 充分调动职工的积极性和凝聚力，在全矿职工运动会上，取得了集体项目篮球赛第一名，拔河赛第一名， 接力赛第二名的好成绩。与时俱进，求实创新。作为一名共产党员，他时常用“三个代表”的重要思想来规范自己的思想行为，把

4、“三个代表”重要思想所要求的体现到为基层服务中去，时时刻刻发挥先锋模范带头作用。在工作中，他勇于创新，提出了多项合理化建议，并且通过实践取得了一定成效。1 为了提高工作效率，节省大量的人力物力，给 250 钻机设计了钻车，大大降低了搬家难度，缩短了搬家时间。2 为了解决250 钻机在钻进过程中出现瓦斯的不安全隐患，他设计了孔口封孔器，从根本上解决了钻进过程中如何控制 2 瓦斯喷孔的难题。3 在打钻过程中， 因为煤泥和水不能分开， 造成煤渣乱流，这样不仅影响矿井整体工作， 而且给排水带来不便， 经常出现烧坏水泵的情况，为了解决这一难题，他组织设计了煤水分离器，经过多次改造现已基本解决这一难题。积

5、极参加党的活动， 不断培养入党积极分之。 作为抽放支部的党支部书记， 他非常注重自身的党性锻炼， 积极参加党总支举办的各种学习和活动， 并认真向支部递交学习心得体会， 不断提高自己的政治素质。认真完成党小组的工作，特别是群众工作，经常向青年同志宣传党的路线、 方针、政策，提高他们对党的认识，澄清他们的一些模糊观念，引导他们靠拢组织，不断进步，要求青年人树立积极进取， 乐观向上的工作态度， 提高他们的精神境界， 在他的热情帮助和耐心培育下， 有好几个年轻同志向党支部递交了入党申请书，有的已被党组织吸收为光荣的共产党员。珍爱生命，责任重要泰山。煤矿生产首当其冲的就是安全，为了让每个工人都能认识到安全的重要性，他利用班前会和周五例会的时间， 组织全队职工学习煤矿安全规程、操作规程和各种规章制度，使职工从“要我安全”转变为现在的“我要安全”。李毕义同志从事煤矿工作28 年来，兢兢业业，时刻把工 3 作放在首位。为公司鞠躬尽瘁，为工作尽心尽力，为职工任劳任怨，这就是李毕义同志最好的真实写照。工作的动力来自于共产党员的责任心，这是他常常强调的。正是这种信念， 使他既能在工作中保持高度的政治敏感性，又敢于在实践中开拓创新。