附表1：澳柯玛计件制工作评价要素说明

1、工作评价要素说明一. 知识与技能1知识要求等级程度评价依据分数主要评价：岗位对文化专业知识要求的高低评价原则：岗位对文化专业知识水平要求的程度1专科应具备大专以上学历或相当大专水平，满足岗位对文化知识水平的要求322中专应具备中专（高中起点）学历或相当中专水平，满足岗位对文化知识水平的要求243高中高技高中（高技）文化，便可满足岗位对文化知识水平的要求。164技校职高应具备技校以上文化水平（专业对口）满足岗位对文化知识水平的要求 105初中初中文化，便可满足岗位对文化知识水平的要求。62.技巧要求等级程度评价依据分数主要评价：岗位在生产过程中，使工作物达到规定的技术要求而进行操作的繁简程度。评

2、价原则：按达到的工艺要求而进行操作的繁简程度和熟练操作所需要的实践经验的多少评定等级。1很高工艺技术要求很高，有本岗丰富的实践经验（5年以上）、技能高超，才能胜任的岗位962高工艺技术要求高，有本岗丰富的实践经验（3年以上），才能胜任的岗位723较高工艺技术要求较高，有一定的实践经验（1年以上），能胜任岗位工作要求484低有一般的操作技能便可胜任的岗位（3个月以上）245较低有简单的技能即可胜任的岗位123.产品质量保证的难易程度等级程度评价依据分数主要评价：岗位在生产过程和工作过程中，使产品达到工艺规定质量指标的难易程度。评价原则；按照产品质量要求的难易程度来评价。1很难岗位技术要求很高，工

3、作过程不能单靠固定模式完成，要靠操作者个人的技能、经验。642难岗位技术要求较高，操作者具备一定的专业知识和技能工作过程按固定模式完成。483较难岗位的技术要求不高，操作者需经过培训，按照固定模式完成操作。324一般岗位过程不直接形成产品的固有质量，按固定模式能完成操作。165简单与产品质量无直接关系的工种。84.设备操作的难度评价等级程度评价依据分数主要评价：设备操作者在生产过程中，操作设备应具有的技能熟练程度。评价原则：岗位对操作设备要求操作者应具备的技能水平和熟练程度进行评价。1很难设备技术复杂程度很高，具有较全面的综合技术知识和技能才能胜任的岗位。642难设备技术复杂程度高，具有一定综

4、合技术知识和技能才能胜任的岗位。483较难设备技术复杂程度一般，具有一般技术知识和技能即可胜任的岗位。324一般设备操作简单，具有简单的操作技能便可胜任的岗位。165简单借助简单工具即可完成的作业岗位8二、工作责任1.生产责任等级程度评价依据分数主要评价：岗位生产活动，影响最终产品产量的程度。评价原则：岗位在生产过程中，工作质量和技能水平影响生产数量的责任大小。1影响局部本岗位的生产进度和效果直接影响部门并对公司最终产品的生产进度产生影响。482影响班组本岗位的生产进度和效果直接影响本班组并对部门产品的生产进度或相关部门直接产生影响。363影响工序本岗位的生产进度和效果直接影响产品工序正常生产

5、并对相关部门生产，产生影响。244无为独立生产岗位，其生产进度和效果不影响整体生产进度。122.质量责任等级程度评价依据分数主要评价：生产和工作在生产过程中的质量责任大小。评价原则：岗位在生产工作过程中对产品质量的影响程度。1大一旦失误，会导致产品直接流入市场或造成巨大损失和影响（影响产品性能或市场故障5；批量100件以上，经济损失500050000元质量问题642较大一旦失误，会出现批量质量事故或恶性事故、造成的经济损失较大（经济损失在10005000元及市场故障率25质量问题）403小一旦失误，造成工序间或本部门质量问题，损失或影响较小。244无与产品质量无直接责任。83.人身安全责任等级

6、程度评价依据分数主要评价：岗位在生产过程中发生事故几率的大小（即发生事故的可能性）和造成危害程度。评价原则：以技安部门确定的危险作业点等级，结合岗位现状进行综合分析来评价。1重大发生事故后，生产停产、人员伤亡造成严重危害的岗位482大事故机率大，造成危害重的岗位363较大事故机率小，造成危害较重的岗位244一般事故机率小，造成危害较轻的岗位125较小不易发生事故的岗位64.设备安全责任等级程度评价依据分数主要评价：在生产过程中确保所运用的设备安全评价原则：以所运用设备的重要性、价值、产生故障对生产的影响和维修费用作为评价基准。1关键价值高、影响大的关键设备，一旦发生故障，对生产造成极大损失，且

7、维修费用昂贵482核心价值高、影响大的设备，一旦发生故障，对生产造成重大损失，且维修费用高363重要价值较高的设备，一旦发生故障，对生产造成一定程度的损失，且维修费用较高244普通普通设备125手工手工工具6三.劳动强度1.劳动负荷等级程度评价依据分数主要评价：岗位劳动者在生产过程中劳动负荷量的大小。评价原则：岗位劳动者在生产过程中生产物体的劳动负荷程度。1极重经常性举、带、推、拉50公斤以上482重经常性举、带、推、拉2550公斤323较重经常性举、带、推、拉1025公斤164轻经常性举、带、推、拉510公斤125极轻经常性举、带、推、拉5公斤以下82.劳动姿势等级程度评价依据分数主要评价：

8、岗位劳动者在操作过程中的主要劳动姿势对身体疲劳的影响程度评价原则：按岗位主要劳动姿势划分等级1蹲以蹲势为主的岗位402弯腰以弯腰为主的岗位303立势以立为主的岗位204走动以走动为主的岗位105坐以坐为主的岗位53.疲劳程度等级程度评价依据分数主要评价：岗位劳动者在生产过程中单调重复动作对精神疲劳的影响程度评价原则：以岗位劳动者操作的单调和注意集中程度来评价。1重度高速旋转加工或观察迅速移动物体，注意力高度集中的操作岗位。402较重精神处于紧张状态，较长时间单一的重复劳动或有定额、强制性生产节拍的岗位303中度精神处于较紧张状态，单调重复劳动的岗位204较轻重复、间断劳动，辅助生产岗位105轻

9、度紧张疲劳程度比较轻松的岗位5四.劳动条件1.接触有毒物质等级程度评价依据分数主要评价：岗位劳动地点环境条件的差别。评价原则：劳动岗位所在地点环境条件好坏程度。1剧毒超标接触剧毒物质且超过国家允许排放标准的岗位322有毒超标接触有毒物质且超过国家允许排放标准的岗位243剧毒不超接触剧毒物质不超标或偶尔短时间内超标的岗位164有毒不超接触有毒物质不超标或偶尔短时间内超标的岗位85无毒无毒物质岗位02.接触粉尘等级程度评价依据分数主要评价：岗位劳动者接触生产场所中的粉尘对其健康的影响程度。评价原则：依据国家环保标准以技安实测粉尘浓度和历史资料进行评价。1严重粉尘超过国标2倍以上的岗位322较重粉尘

10、超过国标在2倍以下的岗位243轻有粉尘不超标岗位264轻微轻微生产性粉尘产生的岗位85无无粉尘03.接触热辐射等级程度评价依据分数评价原则：岗位劳动者生产过程接触高温的辐射对其健康的影响评价原则：依据国家环保标准以技安在高温作业点实测温度的平均值和历史资料评划分等级。16度测定温差在6度C及以上的岗位3224度测定温差在4度C及以上的岗位2432度测定温差在2度C及以上的岗位1640度无生产热源与大气环境相同的岗位85空调有空调送风的岗位04.危险性等级程度评价依据分数主要评价：生产过程中所存在的危险性因素评价原则：以生产中存在引起燃烧、爆炸、电击、放射等因素，可能导致危险和危害的程度。1高度可能导致极其严重的后果322中度可能导致严重后果243轻度可能导致一定的后果，但不严重164无基本不会导致危险性的后果8五.市场供求市场供求等级程度评价依据分数主要评