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文档简介
1、2019 劳动就业办公室年度工作总结范文一年来在劳动就业办公室、劳动和社会保障局的正确领 导下,我们把增加就业改善民生,加强社会管理和提高公共 服务,全面履行政府赋予我们的职责任务抓紧抓实。我们建 立了就业工作领导责任制,将各项任务指标层层分解,落实 到每个同志。做到工作责任到位、政策落实到位,资金投入 到位,措施保证到位。把促进就业再就业的着力点放在制定 就业规划, 引导和调节劳动力供求上, 健全劳动力市场体系, 依法维护劳动力市场秩序。对特殊困难对象实施就业援助, 改善就业环境,提高就业服务。加强劳务培训基地建设,开 展多层次、多形式的就业培训。改善农民工进城就业环境, 积极开展有组织的劳
2、务输出,努力探索建立城乡一体的劳动 力市场,为要求就业的人员提供高效服务平台。截止年底各 项任务目标均超额完成任务。城镇新增就业人数,城镇登记 失业人数,城镇下岗失业再就业人数,其中:困难群体再就 业人数,开发公益性岗位人数,创业培训再就业培训人数, 新增农村劳动力输出人数,其中新增农村劳动力输出人数, 参加失业保险人数,失业保险基金征缴收入万元,新发展劳服企业家,现有劳服企业家。较好的解决了事关人民群众切 身利益的就业问题,维护了社会稳定,促进了经济发展。按照局里下达的年各项工作任务指标,我们做了具体的安排部署,明确分工、强化责任,任务指标量化到每个人, 形成了“千斤重担大家挑、人人头上有指
3、标”的目标管理格 局,加强工作协调,密切配合,形成合力,确保把各项目标 任务和工作措施落到实处。根据工作考核标准我们制定了系 统的服务计划,建立并实施了公共就业服务制度,实行求职 登记、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务机制。定期举办供求双方招聘洽谈会,制定公益性就业岗位开发计划,对困难就业群体进行动态管 理,落实零就业家庭困难职工安置就业。集中力量、高标准、高质量地确保各项管理制度和计划任务的实施。今年来,我们先后学习了中心举办的大型招聘活动及人 力资源市场针对困难女职工举办的招聘现场会,学习交流了 劳动力资源开发管理和安排就业的成功经验,研究人力资源 信息交流
4、的渠道和方法,为人力资源供需双方搭建合作对接 平台。努力开发就业岗位,为我市下岗失业职工的安置积累 经验。考察了公司、公司等多个用人单位。在就业服务中心 举办了次现场招聘活动,推荐安置了人从事挡车、检修、制 造、销售、财会、管理等工作。给 * 等单位办理了招用人员 手续人。办理求职登记人、 政策咨询、 职业指导等达余人次。 公益性岗位安置,按照年初下达的任务目标,把困难群体和 下岗失业人员的生活问题落实到位。我们主动联系园林处、 环卫处安置了名“”人员和下岗失业职工,从事修剪草坪、 树木浇水养护及打扫城市街道卫生等工作。档案管理工作严格按照档案法 、企业职工档案管理 工作规定规范管理企业职工档
5、案。月份我们起草了进一 步落实 (企业职工档案管理暂行办法 ) 的通知,并下发给各 乡镇、市直各部门和各企业单位。结合* 政发号文件精神,进一步加快企业职工档案的移交管理工作。目前管理档案 卷。为了更规范的管理档案,我们先后到组织部档案室、人 事局档案室、 档案局档案室进行参观学习, 把各项规章制度, 从收集、分类、编排、装订、查阅、调档、转递等各个环节 进行了认真详细的记录,回来后制定出台了* 市职工档案查( 借)阅制度和档案工作人员职责 。对我们的档案科 学化、规范化的管理起到了积极的促进作用。认真准确地为 每一个职工录入完整、真实的档案记录,并做好档案记录的 维护工作,实现职工个人档案与
6、就业再就业、养老、医疗、 失业等各项社会保险一条龙式的管理体系。这样既能有效的 保障职工的合法权益,为各项劳动保障工作提供可靠的信 息,充分发挥劳动保障部门的服务职能,为企业减轻负担, 提高办事效率,同时杜绝档案资料作假等现象的发生。全年 职工档案查 ( 借 ) 阅、复印材料、开具学历证明、退休提档、 档案转递达多人次。再就业优惠证发放工作进入第三年,也是国家实行再就 业优惠政策的最后一年。按照文件规定,截止到年底不注册 工商营业执照的下岗失业职工就不再享受优惠政策。所以我 们今年给符合发证条件的下岗失业职工尽快办理了再就业 优惠证 , 使其真正享受到各项优惠政策,感受到党的关怀 和温暖。全年办理再就业优惠证个,累计发放个。积极 协调各职能部门落实文件精神,使持证人员尽快的享受到国 家的各项扶持政策和再就业优惠待遇。我们按照年指标任务,实行了统计报表定期调度法,针 对主要指标完成情况实行了周汇报,月调度、季总结、年考 核制度,及时掌控工作进度,分析工作得失,确保指标任务 的完成。深入各用人单位掌握企业招用人员、劳动合同、工资发放情况。认真搞好调查摸底、统计分析、测算核实。确保各项报表的每个数据都能够详实、
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