电子工程系岗位职责(8个)

1、苏州工业园区职业技术学院质量体系作业办法编号：IVT-WIRZ-01版本：B0页次：第9页 共8页岗位职责与任职要求1.岗位名称2.所属系部3.直接上级系主任电子工程系院长、副院长4.工作范围全面负责本系教学、科研、专业建设、学生管理、对外培训及行政工作。5.职责描述（1）制定本系专业发展规划、年度工作目标、学期和月度工作计划，并确保工作计划有序推进；（2）制定本系年度预算，并负责控制年度预算的执行情况；（3）出席两周一次的院务会议，并定期不定期地向院领导汇报本系工作；（4）主持召开全系教师大会，传达贯彻上级会议精神，决策和部署本系各项工作，及时解决存在的各项问题；（5）深入师生了解他们的工作

2、、学习、生活情况，虚心听取意见和建议，及时向院领导和有关职能部门汇报解决；（6）负责本系教师的月度考核、考勤等行政管理工作，努力营造良好的工作氛围；（7）制定本系师资队伍建设规划，负责本系新教师的培养、教师职业发展规划的制定，有计划地选拔、培训教学骨干和学科带头人，完成各类奖励人选的评审、推荐工作；（8）会同人力资源部做好本系教师招聘、培训进修、职称评审等工作；（9）负责本系对外培训的策划，负责组织协调本系各类对外交流与合作事宜；（10）完成每周8课时的工作量；（11）完成领导交办的其他工作。6.承担的团队管理职责管辖教学副主任、主任助理（学工）、培训主管和行政秘书。7.任职要求²

3、年龄45周岁以下² 性别不限² 教育背景相关专业大学本科以上学历，一定的管理课程培训经历² 工作经验一定的专业教学或培训经验；2年以上高校教学管理或企业团队管理经验² 知识、技能和能力（1）一定的专业发展调研和策划能力；（2）副高以上专业技术职称；（3）良好的组织和团队激励能力，有效的沟通能力；（4）一定的英语和计算机应用能力。8.编制/修订日期2006年6月1.岗位名称2.所属系部3.直接上级教学副主任电子工程系系主任4.工作范围在系主任领导下负责本系教学、科研和实验室管理工作。5.职责描述（1）负责组织本系专业调研、专业建设工作；（2）组织编写、修订

4、、审核专业课程教学计划、教学大纲；（3）负责审核教师学期授课计划，组织落实所有教学任务，并按时报送教学管理部；（4）组织经常性的教学质量检查工作，保证本系教学秩序的正常稳定，努力提高客户满意度；（5）负责组织本系的教学经验和科研工作交流，每学期至少组织观摩教学两次；（6）负责提交本系年度设备采购计划，组织实验室建设、管理、维护等工作；（7）组织好考试的命题、评卷统分、教学质量分析及试卷工作；（8）负责本系教师科研工作的组织和检查督促工作；（9）负责审核本系教师教学工作量统计工作；（10）出席学院每周一次的教务例会，并及时做好会议精神的传达工作；（11）完成每周12课时的工作量；（12）完成领导

5、交办的其他工作。6.承担的团队管理职责管辖各个专业主任和教务秘书。7.任职要求² 年龄45周岁以下² 性别不限² 教育背景相关专业大学本科以上学历，一定的管理课程培训经历² 工作经验一定的专业教学或培训经验；2年以上高校教学管理或企业团队管理经验² 知识、技能和能力（1）一定的专业发展策划和预测能力；（2）副高以上专业职称；（3）良好的团队沟通能力；（4）一定的英语和计算机应用能力。8.编制/修订日期2006年6月1.岗位名称2.所属系部3.直接上级主任助理（学工）电子工程系系主任4.工作范围根据学院学生工作的总体部署，在系主任领导下负责本系学

6、生管理、学团工作和学生就业工作。5.职责描述（1）负责制定本系学生工作年度、学期、月度计划并组织实施；（2）负责本系学生日常行为规范的教育管理工作；（3）负责本系学生综合测评工作；（4）负责本系学生的奖励、处分、淘汰、学费清交工作；（5）负责本系学生党员发展工作；（6）负责本系学生的就业辅导和就业推荐工作；（7）参加学生工作部工作例会，做好上传下达工作，并根据要求检查督促各项任务的完成；（8）深入学生，及时了解本系学生思想动态，及时发现事态和事故隐患，建立有效的预防体系；（9）完成每周12课时的工作量；（10）完成领导交办的其他工作。6.承担的团队管理职责管辖学工专员、各班班主任。7.任职要求

7、² 年龄45周岁以下² 性别不限² 教育背景相关专业大学本科以上学历，一定的管理课程培训经历² 工作经验2年以上高校学生管理工作经验² 知识、技能和能力（1）热情、开朗，思维活跃，善于创新；（2）具有良好的语言表达能力和沟通能力；（3）良好的团队激励能力；（4）一定的就业市场开拓能力。8.编制/修订日期2006年6月1.岗位名称2.所属系部3.直接上级专业主任电子工程系教学副主任4.工作范围在教学副主任领导下负责本专业的教学管理、实验室管理工作。5.职责描述（1）负责制定本专业培养目标，编写专业教学计划，组织编写、审核课程教学大纲；（2）负责调

8、查、研究本专业发展方向和企业需求，及时提出调整教学计划的建议；（3）负责本专业教材的初选工作，组织编写本专业的校本教材和活页讲义；（4）负责审核本专业教师学期授课计划和安排本专业教学任务，协助教学副主任组织经常性的教学质量检查工作，努力提高本专业教学质量；（5）负责组织本专业的教研活动，组织全体教师研究分析教学情况，探索教学内容、方法、手段的改革；（6）组织好本专业考试的命题、评卷统分、教学质量分析及试卷工作；（7）负责本专业实验室的建设、管理、维护等工作；（8）根据本专业每个教师的专长，规划和确定每个教师的业务发展方向，负责本专业教师的业务培训工作和本专业青年教师“导师制”岗位培训的具体实施

9、；（9）完成每周14课时的工作量；（10）完成领导交办的其他工作。6.承担的团队管理职责管辖本专业教师。7.任职要求² 年龄40周岁以下² 性别不限² 教育背景相关专业大学本科以上学历² 工作经验一定的专业教学经验；1年以上高校教学管理或企业团队管理经验² 知识、技能和能力（1）一定的专业调研和策划能力；（2）讲师以上专业职称；（3）良好的团队沟通能力；（4）一定的英语和计算机应用能力8.编制/修订日期2006年6月1.岗位名称2.所属系部3.直接上级兼职培训主管电子工程系系主任4.工作范围在系主任的领导下负责本系对外培训的开拓和管理工作。5.

10、职责描述（1）协助系主任完成年度培训工作计划的制定；（2）保持与相关企业的密切联系，积极开拓培训市场；（3）根据客户的需求组织培训课程的设计和实施；（4）负责本系培训满意度调查的组织和汇总工作；（5）负责本系培训课酬的核算工作；（6保持与继续教育部的经常性联络，确保培训管理的规范性；（7）完成系主任安排的其他工作。6.承担的团队管理职责无7.任职要求² 年龄35周岁以下，热爱培训工作者年龄可适当放宽² 性别不限² 教育背景正规全日制高等院校相关专业本科以上学历² 工作经验一年以上相关专业的教学培训经验或企业工作经验² 知识、技能和能力（1）良好

11、的服务意识和市场意识；（2）一定的外语和计算机应用能力；（3）良好的团队合作意识。8.编制/修订日期2006年6月1.岗位名称2.所属系部3.直接上级教务秘书兼行政秘书电子工程系系主任、教学副主任4.工作范围协助系主任、教学副主任做好本系的教务管理和行政工作。5.职责描述（1）负责办理本系教师的请假调课手续；（2）负责本系教师工作量的统计和报送工作；（3）协助教学副主任做好日常的教学检查和期中教学检查工作；（4）建立健全教学业务档案，负责试题、成绩、毕业论文、毕业设计等教学资料的收集整理，并及时登记和上报教学管理部；（5）做好行政文件收发、存档等方面的管理工作，协助主任制定本系的各项规章制度；

12、（6）协助系主任起草本系年度计划总结和以系名义发布的申请、请示；（7）协助主任组织安排本系各类会议，并做好会议记录工作；（8）负责本系的5S检查督促工作和员工关系工作，协助系主任营造良好的工作环境和氛围；（9）做好本系办公用品领用、福利物品的发放工作；（10）协助主任做好本系考勤考核工作；（11）做好来客来访的服务与接待工作；（12）做好领导交办的其他工作。6.承担的团队管理职责无7.任职要求² 年龄30周岁以下² 性别不限² 教育背景相关专业大专以上学历² 工作经验一年左右的相关工作经验² 知识、技能和能力（1）工作细致、耐心，具有良好的服务

13、意识；（2）具有良好的团队沟通能力；（3）熟练的办公软件使用能力；（4）一定的英语基础。8.编制/修订日期2006年6月1.岗位名称2.所属系部3.直接上级学工专员电子工程系学工副主任4.工作范围协助学工副主任做好本系学生管理、学团工作和学生就业工作。5.职责描述（1）协助做好本系学生日常行为规范的教育管理工作；（2）负责指导本系学生会、团总支开展自我教育、自我管理、自我服务活动和校园文化活动；（3）负责对本系学生干部的考核、培养工作；（4）协助做好本系学生综合测评工作；（5）协助做好本系学生的奖励、处分、淘汰、学费清交工作；（6）协助做好本系学生党员发展工作；（7）协助做好本系学生的就业辅导

14、和就业推荐工作；（8）根据学院学生工作的总体要求，协助学工副主任检查督促各项工作任务的完成情况；（9）深入学生，及时了解本系学生思想动态，及时发现事态和事故隐患，做好主任的参谋；（10）完成领导交办的其他工作。6.承担的团队管理职责管辖本系学生会、团总支。7.任职要求² 年龄30周岁以下² 性别不限，男性优先² 教育背景相关专业大学专科以上学历² 工作经验具有2年以上学生管理或学团工作经验² 知识、技能和能力（1）热情、开朗，乐于与学生相处；（2）具有良好的语言表达能力和沟通能力；（3）工作勤奋、努力，肯吃苦，善动脑；（4）一定的活动组织能力和

15、团队激励能力。8.编制/修订日期2006年6月1.岗位名称2.所属系部3.直接上级专任教师电子工程系专业主任4.工作范围在专业主任的指导下做好教学、科研和班主任等工作。5.职责描述（1）完成每周16课时的工作量；（2）按照学院教学管理的要求做好活页讲义的编写、作业批改、辅导、考核等教学相关工作；（3）根据学院学生管理的需要承担班主任工作或学生各类课外活动的指导工作；（4）关注本专业知识和技术的最新发展动态，以保证教学内容的先进性和适用性；（5）根据学院对不同任期教师职业发展规划的要求完成相应的培训、进修、学习任务；（6）根据工作需要指导新进教师、进修教师等； （7）开展科学研究、教学研究，参加或主持教材编写、课题研究等工作；（8）根据需要承担本专业本学科实验室的管理工作；（9）完成学院科研工作考核及奖励办法中规定的科研工作；（10）完