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文档简介
1、2016年上半年强化治庸问责优化发展环境工作总结根据市委、市政府关于治 庸问责优化发展环境的意见(枝发20163号)精神,今年 以来我局强力推进治庸问责工作,围绕“治庸提能、治懒提 效、治散提神、治软提劲”工作目标,努力解决干部队伍中 存在的“庸懒散软”问题,促进了机关精神面貌明显改观, 干部作风根本改变,服务效能显著提升,发展环境进一步优 化,现将上半年工作总结如下:一、强化领导,制定方案,为推进治庸问责优化 环境工作提供保障一是强化领导。我局成立了以局长杨志荣任组 长,副局长任副组长,局属各单位负责人任成员的市房管局 治庸问责工作领导小组。下设办公室负责日常工作。二是制 定方案。我局结合实
2、际,制定了市房管局强化治庸问责优 化发展环境实施方案(枝房发20164号),从目标要求、 强化措施、实行责任追究等方面明确了实施步骤和方向,为 全面推进治庸问责优化发展环境奠定了基础。三是突出重 点。我们以住房保障、房地产市场、房产办证、土地与房屋 征收等工作为优化投资发展环境重点,清理所有的行政审批 事项,减少办事工作流程,实行收费标准和收费依据公开, 坚决杜绝不合理收费现象。 四是立足长效。完善了岗责体系, 建立了监控、考核、追责三项工作机制。同时,我们还把治 庸问责工作与深入开展创先争优活动结合起来,与政风行风 评议活动结合起来,与全面完成今年各项建设工作任务结合 起来,统筹协调,整体推
3、进,确保治庸问责工作和业务工作“两不误、两促进”。二、周密部署,强化考评,增强治庸问责优化发 展环境实效1、周密部署,形成氛围。4月,我局召开了治庸 问责工作动员大会,传达贯彻了市委、市政府等一系列文件 精神,在领会实质基础上,开展了治庸问责专题学习,结合工作实际,组织干部职工结合“喜迎十八大、争创新业绩、 促进新跨越”主体实践活动,采取集中学习、专题讨论、典 型通报、警示教育等方式,广泛深入地开展治庸问责优化发 展环境学习教育活动,切实增强广大干部职工的大局意识、 宗旨意识、廉政意识、责任意识和效能意识,牢固树立“提 神鼓劲、敬业奉献、勇于赶超、争创一流”的观念,形成良 好工作氛围。2、实行
4、政务公开,改善发展环境。一是以公共 权利运行公开透明为目标,进一步完善政务公开制度,增强 工作透明度。二是将房地产管理中人民群众普遍关心的行政 职能事项利用公开栏、*信息网全部公开,自觉接受群众监 督。三是组成专班在行业内开展治庸问责明察暗访,发现问题及时纠正,严肃查处。3、强化治庸问责,实行责任追究。一是我局按 照市委市政府关于强化治庸问责作风优化发展环境的意 见(枝发20163号)精神和市优化办目标量化考核标准规 定,结合实际制定了市房管局强化治庸问责优化发展环境 工作考评实施办法,并对机关工作人员实行月度、季度、 年度绩效量化考评,奖惩兑现。二是建立健全了市房管局各 项管理制度,督促工作
5、人员遵照执行。三是修订完善了市 房管局过错责任追究办法,严格执行工作人员过错责任追 究,强化治庸问责,进一步优化发展环境。4、切实关注民生,扎实开展行评。一是我局按 照市纠风办统一部署,开展了民主评议政风行风工作,成立 了专班,制定了工作方案,发布了社会公开承诺,广泛征求 意见,稳步推进了行评工作。二是我局在政风行风热线中下 载广大群众所涉房地产管理咨询、投诉、举报内容,由主要 负责人签批,相关科室具体办理,办理结果经审批后上传回复,及时反馈。上半年共接受“政风行风热线”群众来信37件,办结率100%真正做到了“件件有答复, 事事有着落”。三、增添措施,真抓实干,建立强化治庸问责优 化发展环境
6、长效机制通过治庸问责优化发展环境活动的开展,一是干 部职工的思想认识得到了较大程度提高,普遍认为治庸问责3 / 5 是加强机关建设、转变机关作风、提高执行力的重要举措, 是推动房管事业健康发展,树立房管人形象的具体体现。通 过深入学习,干部职工的能力意识、危机意识、责任意识、 服务意识普遍增强,勇于担当、积极进取、争创一流的良好 氛围进一步形成,依法行政,服务为民的理念进一步牢固树 立。二是改进了工作作风。 我们按照“治庸提能、 治懒提效、 治散提神、治软提劲”的工作目标,通过完善岗责体系,强 化干部职工的责任意识。通过开展干部能力提升活动,不断 增强干部的履职能力。通过治庸提能力、治懒增效率、治散 正风气、治软强责任、纠风保民生推动各项工作落到实处, 使干部职工的工作积极性、主动性与创造性进一步激发,工 作效率、管理效果进一步提升,工作作风明显改进。三是优 化了发展环境。在治庸问责工作中,我们立足优化发展环境, 改进服务态度,想群众之所想,急群众之所急,畅通沟通渠 道,努力构建长效作机制。我局治庸问责工作虽然取得一定的成绩,但存在 问题也不容忽视,主要是查找问题还不够深入,从体制机制 等深层次思考和
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