领导讲话稿之营销活动动员会讲话稿

1、营销活动动员会讲话稿【篇一：在全员实战营销活动动员会上的讲话1】凝心聚力 抓客户 励精图治 促发展-在全员实战营销活动动员会上的讲话各位员工：大家好！今天，我们新乡电信擂响了全员实战营销的战鼓。今天的会议就是要动员全体员工以饱满的热情投身到这场实战营销活动 中去，发扬不怕疲劳，连续作战的精神，用自己的勤劳和智慧，为 公司发展增量增收，为公司建设添砖加瓦，大家齐心协力，再次掀 起新乡电信 比、学、赶、帮、超”的业务发展新高潮。本次活动的 开展，是公司领导班子审时度势、准确把市场握脉搏的决定，是我 们今年工作任务是否能全面完成的关键所在。因此，我们必须举全 员之力，全公司之力，确保本次活动一举成功

2、！这里我先讲两点意 见。一、坚定信心，不畏艰难，以 行动”来统领思想1、要迎着晨光实干，而不是对看晚霞幻想。发扬善谋实干、不骄不躁的精神。克雷洛夫有句话说：现实是此岸，理想是彼岸，中间有湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁 ” 1 -4月，新乡电信人 正是以实际的行动，跨越了发展这一湍急的河流。那么，我同样相 信，在这业务发展的关键时期，只要我们全体员工再次认清当前公 司发展所面临的竞争形势和严峻挑战，进一步提高开展实战营销活 动重要性的认识，紧紧围绕公司经营目标，严格执行公司提出的各 项经营举措和工作要求，我们就一定能获得更大的收获。2、 要行动，就必须一鼓作气，坚定不移地去干，天下无难事，

3、只怕有心人”当前是业务发展的大好时机，我们要抓住时机，加快发展，关键就是要加大 3g业务和宽带的发展。1-4月份我们完成经营收入总进度的29.2%，我们要善于冲刺，勇夺胜利。我们再看看现在周边的通信企业，发展都比较快，如果我们不发展或者发展慢了，就会被市场淘汰。因此，我们一定要上下一条心，鼓足一股劲，努力实现业务发展的新突破。二、提高执行力，凝神聚气，以行动”来夺取胜利1、领导干部要带好头。各级领导干部是公司的中坚力量和业务发展的带头人。作为单位和部门的领导，一方面，我们一定要精心组织，周密安排，确保这次活动在本公司开展得有声有色；另一方面，在业务发展过程中，一定要身先士卒，做好表率。我们的各

4、级领导都要坚持以发展为第一要务，切实加强组织领导，集中精力，全力以赴，一级带着一级干，一级做一级的坚强后盾。这次活动时间紧、任务重，各部门必须相互支持、通力协作，形成合力。当前，各单位负责人定把组织开展实战营销活动作为一项最重要的工作来抓，抓准，抓早，抓狠，抓出成效。2、党员要争当模范。 一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个保垒。在这次活动中，党员一定要发挥模范作用，吃苦在前，勇于奉献，以实际行动为党徽增光，为党旗添彩；共青团员要争当先锋， 不怕苦不怕累，以迎难而上的斗志和饱满的热情，谱写新时代青春 的赞歌。3、渠道要勇挑重担。目前，渠道建设已经逐步深入，在这次活 动中，渠道一定扣准定位，充

5、分调动客户经理、社区经理、农村统 包人员的积极性，有效开拓集团客户、大客户市场，商业客户、流动客户市场及农村电信市场，要高度重视保存量和活务量营销工作，充分发挥渠道针对营销、组合营销作用，妥善使用捆”包”营销武器，促进主营业务收入稳步增长。4、后台支撑要确保。前端是窗口部门，直接面对客户，后端是支撑，实现资源的合理调配使用，为前端提供充分的能力保障。当、八刖后端要进一步强化服务意识，全心全意为前端服务。总之，前后端定要通力协作，共同把实战营销活动推向新高。5、全体员工要团结一心。全体员工都要发扬爱岗敬业的主人翁精神，树立公司发展我发展，公司兴衰我有责的责任意识，积极主 动地投入到本次实战营销活

6、动中来，千方百计地发展业务，尽心尽责 地抓好管理，全心全意做好服务，忠于职守地保障安全，迎难而上， 排难而进，团结一心地推动新乡电信的进步。下面，我想就本次实战营销活动再提几点要求：1、要处理好发展和服务的问题。电信业从本质上说就是服务行业，而服务的对象是唯一的，即电信客户。事实证明，两个企业， 在技术发展同等成熟的阶段，市场竞争，靠的就是服务。服务，对我 们 企业来说，是生命线，服务不仅能提高产品的附加值，而且是提升 企 业品牌竞争力的关键。因此，服务是一个企业发展的决定因素之一，中国电信 用户至上，用心服务”的理念，我们一刻都不能忘。2、要处理好发展和成本的问题。当前，公司发展的重中之重就

7、是做大公司规模。在加快业务发展的同时，我们一定要控制好成本。 一要合理运用营销成本的前提下，加快3g业务发展；二要从严管理，减少存量和欠费，三要把成本意识植根于每位员工的心中，从我们 做起，从小事做起，使人人、事事关注成本成为新乡电信的企业文 化。成本是实现收入来源的根基，有投入才有收益，成本更是企业 运行的血脉，新乡电信要做大规模决不能以不计成本为代价，相反， 我们要更加注重成本的使用，节约成本，实现有效益的良性发展。3、要处理好局部和整体的关系。本次的实战营销活动也不可能面面 俱到，天衣无缝，但不管如何，都要顾全大局，心往一处想，劲往 一处使，不唯计划为市场，不唯考核为责任，发展快的地方，

8、尽量 发展，能发展多少就发展多少；发展慢的地方，一定要迎头赶上，*不要气馁，不怕困难，努力实现，后来居上。总之，有条件的地方 要上，而且要快上，没有条件的地方创造条件也要上，一个都不能 少。4、要树立正确的荣誉观。作为公司，我们每位员工都要有强烈的荣 誉感。我希望并要求我们新乡电信人在本次活动中要继续发扬这种 好的传统。同志们，在竞争对手如此强大、竞争势态如此严峻的情况下，我们 新乡电信人，不屈不挠，默默实干，以我们对公司高度负责的精神 和对其它运营商宽大的胸怀，一定能最终获得了胜利。可以说这是 次一场没有硝烟的战斗，是一次信心和智慧的较量，只要同心同德， 就没有办不成的事。让我们协起手来在实

9、战营销活动中再创新佳绩。 我坚信：对于永不言败的新乡电信人来说，只要坚定信心，迎难而 上，攻坚克难，必将会推动公司各项工作再上新台阶。行动，就有可能我的讲话完了，谢谢大家！【篇二：销售动员大会发言稿】销售动员大会发言稿分类： 工作体会2011-02-16 00:21尊敬的公司领导、尊敬的各职能部门的领导、尊敬的各位战斗在市 场销售一线和后勤协作岗位的领导和同志们：大家好！对公司而言创造了历史最辉煌成就的2010年静静地过去了，充满挑战和希望的2011年已经开始。今天，我们在这里组织召开公司 2011年销售动员大会，是因为我们要放下过去的成绩，凝心聚力， 重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新

10、的一年。2011年公司经营方针和目标已经下达，公司精心组织传统产品营销 策略、大力打造新产业的可持续发展战略，已经从各个渠道传递到 全体员工，为公司发展明确了方向，为员工和公司共同发展提供了 内在动力，形成了生机勃勃的工作氛围。对作为经营龙头的销售工 作，各单位主管领导已经做好了精心的布臵，销售人员们也已经开 始摩拳擦掌，公司销售运营活动已经按计划顺利展开。在这里，我将就市场部对公司市场销售活动的宏观管理工作计划向 大家做出汇报：一、营销管理工作管理是我们今年的基础工作：我们将在去年工作的基础上，进一步加强销售活动的宏观管理，这 些管理涉及合同管理、价格管理、客户信用及应收货款回收管理、 人员

11、行为规范管理、库房管理、驻外办事处管理、和顾客有关的过 程程序管理等。2010年我们建立、健全了和销售工作有关的制度和 规定，但是，因为个别单位制度意识淡漠、学习培训跟不上、市场 部检查力度不够，导致有些销售人员到现在对这些制度还不熟悉， 不能领会、掌握和有效执行。为改善这方面的不足，我们特别编制 了2011年销售人员工作手册，将上述所有制度汇编成册，其中 包含了销售人员可能在工作中需要的各种表格的模板，同时我们还加入了公司产品基础知识 简表，以及销售人员通讯录。这个手册一会儿将由公司领导发放给 各销售单位，人手一册，一册一个登记编号，希望大家好好保存， 好好学习，能够把公司的营销管理制度真正

12、贯彻落实到具体工作当 中。2011年我们将继续作好销售队伍的建设工作：我们将发布全年培训 计划，每月向销售单位提供一个学习主题和相关的学习素材，要求 各销售单位组织专题学习、讨论学习心得，建设学习型组织；全年 争取组织两次水平较高的集中培训和团队活动，营造优秀卓越的团队精神；同时我们还将根据需要组织各类业务竞赛，为年轻和优秀 的销售人员提供表现的舞台，为公司业务水平的不断提高集思广益。 另一方面，我们还要持续地进行销售人员职业道德建设，销售是涉 及公司利益、经济利益的岗位，如果不打造一个有人格、有职业道 德的销售团队，就会诱使销售人员为了个人利益牺牲公司利益，为 公司带来潜在的经济损失和长远的

13、精神损失，最咼的管理是自我管 理，任何死的制度都不能完全战胜一颗想要投机取巧的活人的心， 所以，我们希望各销售单位从上到下注重销售人员职业道德的学习 和渗透，把清白做事、健康做人的理念落实到业务当中，打造一个 真正有竞争力的销售团队，这个真正的竞争力是什么，就是对自我 的管理，对健康人格的追求。2011年我们还要持续关注销售业务的宏观管理，做好统计工作的分 类和程序优化，通过合理的统计分类，确保统计结果更准确、更有 针对性、更适合于销售分析；同时提高销售数据分析能力和水平， 提高销售工作的自我诊断能力；将价格管理更好地和市场调研相结 合，对新产业价格行情给予更多的关注和学习，力争在2011年年

14、底前形成较为成熟的、覆盖全公司产品的价格管理流程；对客户信用 及应收货款回收管理、退换货管理、库房管理制度要更加严格执行， 从制度上杜绝管理漏洞，把好发货关和安全关，做好服务和监督工 作。在汲取去年考核实践经验的基础上，今年我们还将进一步优化考核 激励工作。今年的销售目标责任书已经编制并经过审核，一会 儿将由公司领导和各单位领导签字生效。鉴于各单位考核指标都比 去年有较大提高，今年人均考核奖金标准也比去年有相应增长；另外一个最重要的情况是，我们改变了公司 以往奖金上封底的传统作法，对超过考核指标的完成情况也做出了 明确的奖励规定，其中包括销售额超额奖、回款率超额奖、利润超 额奖、重大管理贡献奖

15、、新产品增额奖，这些新增奖金的设计意图 是将销售人员个人收入更好地和其对公司的贡献联系到一起，更好*地激励销售人员和公司的共同进步；为树立优秀销售人员的标杆， 我们还将在条件适当的情况下，开展金牌销售人员”评比和奖励活动。总之，在公司领导的大力支持下，我们希望通过不断地改进， 逐步建立起一套更加科学的激励体系，奖勤罚懒，奖优罚劣，形成 有效激励、正向激励、长远激励。作为管理部门，我们很感谢公司 领导对销售工作重要性的理解和支持，我们一定会慎重用好考核的 权力，使考核更好地发挥积极有效的作用，成为公司快速发展的润 滑剂；对工作在一线的销售单位，我们希望通过自己的公正合理， 使你们所滴下的每一滴辛

16、勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血， 都通过公正的考核得到认可和赞赏，每个人都在乎钱，但钱不是万 能的，比钱更重要的财富是信任、是理解、是同心同德、是一个有 共同目标并愿意为实现目标而付出努力的卓越团队。二、宣传推广和市场调研工作随着新产业逐步走向市场，产品宣传推广工作突现出其重要性和紧 迫性。在这方面我们的主要工作计划包括以下几个方面：（一）宣传资料的制作首先是公司新的宣传光盘（加入了对新产业的内容介绍），已由宣 传部和进出口公司为主，完成了母板的制作。目前经由我们审核完 毕，将在二月底前批量刻制并发放至各销售单位。其次是公司宣传册的制作，其中包括一个总册和四个分册。此项工 作历经了几个月的

17、时间，是因为我们对这次制作提出了较高的标准 和要求，所以从组稿、修改、技术审核、翻译、设计、校正，先后 反复经过了好几个轮次，工作量非常大。目前小样已经出来，经过各销售单位终审后将付梓印刷，预计最晚三 月份底就可以发放使用。公司电子版（ppt ）宣传资料的优化。去年年底我们在销售人员中搞 了一个ppt水平提高的讲座，之后组织了公司 ppt宣传资料比赛活 动，在收到的参赛作品中发现了很多优秀的设计；为使这些作品在内容上更加完整和全面，我们又为这些作者提供了更多的素材和资 料，要求他们进行进一步的修改，我们计划在近期收集第二轮修改 后的作品，综合各方优点，形成几个高水平的公司电子宣传模板， 将其提

18、供给广大销售人员使用。这种不断的改进将是持续的，没有 最好，只有更好。最后我们还计划对公司网站中和产品营销有关的内容进行一遍全面 的审查、修正和完善工作。目前公司的网站内容，特别是英文内容， 都存在明显的错误、不妥或相互不一致的说法，对产品的系列划分 不科学、内容不充分、重点不突出，存在诸多需要改进的地方。我 们计划在宣传册出来之后，以其为基础，对网站内容进行一次大的更新，使 公司的对外形象和宣传说法更加统一正规。另外，在条件和精力具 备的情况下，我们还计划对销售人员对外形象进行统一设计，在服 装、信笺、礼仪、礼品、接待等方面更多地加入企业形象和企业个 性的元素，使宣传更加广泛和职业化。（二）

19、宣传工具的利用使用好已选择签约的各专业网站、媒体和专业期刊等宣传工具，为 各销售单位提供及时有效的招投标信息、价格变化信息、技术信息 和政策信息等。继续选择好的宣传工具，找到更适合公司产品推广的较为有效的媒 体工具。对阿里巴巴等商业网站进一步考察，寻找将公司新产业产 品推向海外市场的公共渠道。统筹组织各销售单位和相关人员，积极参加和公司各业务领域有关 的重要的行业会议，组织发布和传递和公司相关的技术和市场信息。（三）策划并组织产品推广活动将根据新产业项目建设和投产情况，在公司的统一安排下，策划并 组织一到两次规模较大的新产品发布会 /推广会。（四）做好市场调研工作随着公司新产业的战略性规划，我

20、们将加强对市场调研工作的进一 步探索和推动。坦白的说，这项工作目前是我们的弱项，我们缺少 人员，也缺少经验，但工作的重要性也要求我们必须对此有足够的 重视。所以希望在公司的支持下，能够为市场部配备综合素质硬朗 的年轻人员，能跑，好学，有钻劲，把公司的市场调研工作真正做 出水平来。为了改进市场部人员远离销售一线、没有一线感觉的不 足，今年我们将要求市场调研人员严格执行各销售单位客户来访会 谈旁听的规定，使其能够触摸到市场的感觉；同时我们还将派调研 员随同销售人员访问客户，或就调研专题独立走访市场，使其能生 出市场的敏感性。在市场调研方面困难是有的，但我们相信路是人 走出来的，通过持之以恒的努力，

21、我们一定会形成自己的方法和经 验，并有所成果。以上就是市场今年的总体计划，有不妥和不足之处，敬请各位领导 和同志们批评指正。二月虽然春寒料峭，但春天已经到来，那一丝 寒冷只不过是为了提醒我们更精神地去面对新一年的工作挑战和工 作乐趣。我们相信在公司领导的战略决策指导下，在全体营销人员 的共同努力下，2011年公司销售工作一定会实际既定的目标，创造 出新的辉煌。谢谢大家！【篇三：销售动员大会发言稿】篇一：营销动员大会讲话不辱使命再创佳绩-董事长在 送福下乡万里行”活动动员大会上的讲话（2014年1月3日）亲爱的营销将士们：大家上午好！律回春晖渐，万象始更新！今天，我们在这里隆重举行送福下乡万里行

22、”宣传活动动员大会。首先，我对拼搏在 #营销各条战线上的 将士们道一声：你们辛苦了！你们在日夜奋战在营销最前线，为#的发展做出了巨大贡献，荣誉属于你们！我向你们再道一声：谢谢 你们！沐浴着新年的曙光，我们告别了硕果累累的2013年，迎来了充满希望的2014年。2013年是#集团成立二十周年，也是 #公司销售 业绩取得重大突破的一年；过去一年你们创造的良好的销售业绩和 销售布局，为新一年的营销实现大跨越奠定了深厚的基础，2014年是集团公司全面深化改革创新年，我们要全面实施1234567的新战略，发动制度革命、成本革命和技术革命三场革命，实现全国统一 布局，生产制造前移，工作重心前移，一切为营销

23、一线服务，全力 实现销售规模跨跃式提升，实现销售100万吨的宏伟目标。本次 送福下乡万里行”活动的实施，是深入推进大力实施百县千乡万村工程”深入开展 做放心肥专家，服务乡村万里行 ”方案的重大 举措，也是新年到来之际，给 #忠实的经销商朋友们、广大的农户 朋友们送去的最温暖的问候和新年最真挚的祝福。本次活动，意义 重大，将为全年的销售工作写下最浓重的一笔。在此，我向大家提 几点希望：一是希望同志们在活动中，用最真诚的心贴近人民群众，弘扬#爱土地、爱作物、爱农民、爱生命”的大爱精神。二是希望同志们在活动中，继续发扬奉献、友爱、互助、进步的优 良作风。深入到基层，深入到农村，传播先进文化，服务人民

24、群众， 虚心向广大人民群众学习，结合实际，学以致用，锻炼提高自己， 展现#人的良好形象。 三是希望同志们珍惜机会，团结协作，努力 提高 送福下乡”活动的服务水准，圆满完成送福下乡万里行”活动。销售提升，服务为本，我们要真诚于农、服务于农、让利于农，和 经销商朋友们密切协作，结成事业共同体、利益共同体，精神共同体和命运共同体，共同开创美好的梦想和未来。各位营销将士们，你们是#的龙门虎将，你们是#创造光辉未来的使者。你们：召之 即来、来之能战、战之能胜！我为你们喝彩！我为你们骄傲！迎着马年的钟声，我们吹响了14年#跨越式大发展的战斗号角，我看到，你们正摩拳擦掌、蓄势待发，我坚信，你们一定会不辱使

25、命，不负众望，胜利归来；让我们以不到长城非好汉”的气魄，以自信人生二百年，会当击水三千里 ”的豪迈，向着宏伟的目标，出 发！篇二：销售动员大会发言稿销售动员大会发言稿分类： 工作体会2011-02-16 00:21尊敬的公司领导、尊敬的各职能部门的领导、尊敬的各位战斗在市 场销售一线和后勤协作岗位的领导和同志们：大家好！对公司而言创造了历史最辉煌成就的2010年静静地过去了，充满挑战和希望的2011年已经开始。今天，我们在这里组织召开公司 2011年销售动员大会，是因为我们要放下过去的成绩，凝心聚力， 重新开始又一个对公司发展富有光辉意义的新的一年。2011年公司经营方针和目标已经下达，公司精

26、心组织传统产品营销 策略、大力打造新产业的可持续发展战略，已经从各个渠道传递到 全体员工，为公司发展明确了方向，为员工和公司共同发展提供了内在动力，形成了生机勃勃的工作氛围。对作为经 营龙头的销售工作，各单位主管领导已经做好了精心的布臵，销售 人员们也已经开始摩拳擦掌，公司销售运营活动已经按计划顺利展 开。在这里，我将就市场部对公司市场销售活动的宏观管理工作计划向大家做出汇报：、营销管理工作管理是我们今年的基础工作：我们将在去年工作的基础上，进一步加强销售活动的宏观管理，这 些管理涉及合同管理、价格管理、客户信用及应收货款回收管理、 人员行为规范管理、库房管理、驻外办事处管理、和顾客有关的过

27、程程序管理等。2010年我们建立、健全了和销售工作有关的制度和 规定，但是，因为个别单位制度意识淡漠、学习培训跟不上、市场 部检查力度不够，导致有些销售人员到现在对这些制度还不熟悉， 不能领会、掌握和有效执行。为改善这方面的不足，我们特别编制 了2011年销售人员工作手册，将上述所有制度汇编成册，其中 包含了销售人员可能在工作中需要的各种表格的模板，同时我们还 加入了公司产品基础知识简表，以及销售人员通讯录。这个手册一 会儿将由公司领导发放给各销售单位，人手一册，一册一个登记编 号，希望大家好好保存，好好学习，能够把公司的营销管理制度真 正贯彻落实到具体工作当中。2011年我们将继续作好销售队

28、伍的建设工作：我们将发布全年培训计划，每月向销售单位提供一个学习 主题和相关的学习素材，要求各销售单位组织专题学习、讨论学习 心得，建设学习型组织；全年争取组织两次水平较高的集中培训和 团队活动，营造优秀卓越的团队精神；同时我们还将根据需要组织 各类业务竞赛，为年轻和优秀的销售人员提供表现的舞台，为公司 业务水平的不断提高集思广益。另一方面，我们还要持续地进行销 售人员职业道德建设，销售是涉及公司利益、经济利益的岗位，如 果不打造一个有人格、有职业道德的销售团队，就会诱使销售人员 为了个人利益牺牲公司利益，为公司带来潜在的经济损失和长远的 精神损失，最咼的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全

29、战胜 一颗想要投机取巧的活人的心，所以，我们希望各销售单位从上到 下注重销售人员职业道德的学习和渗透，把清白做事、健康做人的 理念落实到业务当中，打造一个真正有竞争力的销售团队，这个真 正的竞争力是什么，就是对自我的管理，对健康人格的追求。2011年我们还要持续关注销售业务的宏观管理，做好统计工作的分 类和程序优化，通过合理的统计分类，确保统计结果更准确、更有 针对性、更适合于销售分析；同时提高销售数据分析能力和水平， 提高销售工作的自我诊断能力；将价格管理更好地和市场调研相结 合，对新产业价格行情给予更多的关注和学习，力争在2011年年底前形成较为成熟的、覆盖全公司产品的价格管理流程；对客户

30、信用 及应收货款回收管理、退换货管理、库房管理制度要更加严格执行， 从制度上杜绝管理漏洞，把好发货关和安全关，做好服务和监督工 作。在汲取去年考核实践经验的基础上，今年我们还将进一步优化考核 激励工作。今年的销售目标责任书已经编制并经过审核，一会 儿将由公司领导和各单位领导签字生效。鉴于各单位考核指标都比 去年有较大提高，今年人均考核奖金标准也比去年有相应增长；另 外一个最重要的情况是，我们改变了公司以往奖金上封底的传统作 法，对超过考核指标的完成情况也做出了明确的奖励规定，其中包 括销售额超额奖、回款率超额奖、利润超额奖、重大管理贡献奖、 新产品增额奖，这些新增奖金的设计意图是将销售人员个人

31、收入更 好地和其对公司的贡献联系到一起，更好地激励销售人员和公司的 共同进步；为树立优秀销售人员的标杆，我们还将在条件适当的情 况下，开展 金牌销售人员”评比和奖励活动。总之，在公司领导的 大力支持下，我们希望通过不断地改进，逐步建立起一套更加科学 的激励体系，奖勤罚懒，奖优罚劣，形成有效激励、正向激励、长 远激励。作为管理部门，我们很感谢公司领导对销售工作重要性的 理解和支持，我们一定会慎重用好考核的权力，使考核更好地发挥 积极有效的作用，成为公司快速发展的润滑剂；对工作在一线的销 售单位，我们希望通过自己的公正合理，使你们所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的 心血，都通过公正的考

32、核得到认可和赞赏，每个人都在乎钱，但钱 不是万能的，比钱更重要的财富是信任、是理解、是同心同德、是 一个有共同目标并愿意为实现目标而付出努力的卓越团队。二、宣传推广和市场调研工作随着新产业逐步走向市场，产品宣传推广工作突现出其重要性和紧 迫性。在这方面我们的主要工作计划包括以下几个方面：（一）宣传资料的制作首先是公司新的宣传光盘（加入了对新产业的内容介绍），已由宣 传部和进出口公司为主，完成了母板的制作。目前经由我们审核完 毕，将在二月底前批量刻制并发放至各销售单位。其次是公司宣传册的制作，其中包括一个总册和四个分册。此项工作历经了几个月 的时间，是因为我们对这次制作提出了较高的标准和要求，所

33、以从 组稿、修改、技术审核、翻译、设计、校正，先后反复经过了好几 个轮次，工作量非常大。目前小样已经出来，经过各销售单位终审 后将付梓印刷，预计最晚三月份底就可以发放使用。公司电子版（ppt ）宣传资料的优化。去年年底我们在销售人员中搞 了一个ppt水平提高的讲座，之后组织了公司 ppt宣传资料比赛活 动，在收到的参赛作品中发现了很多优秀的设计；为使这些作品在 内容上更加完整和全面，我们又为这些作者提供了更多的素材和资 料，要求他们进行进一步的修改，我们计划在近期收集第二轮修改 后的作品，综合各方优点，形成几个高水平的公司电子宣传模板， 将其提供给广大销售人员使用。这种不断的改进将是持续的，没

34、有 最好，只有更好。最后我们还计划对公司网站中和产品营销有关的内容进行一遍全面 的审查、修正和完善工作。目前公司的网站内容，特别是英文内容， 都存在明显的错误、不妥或相互不一致的说法，对产品的系列划分 不科学、内容不充分、重点不突出，存在诸多需要改进的地方。我 们计划在宣传册出来之后，以其为基础，对网站内容进行一次大的 更新，使公司的对外形象和宣传说法更加统一正规。另外，在条件 和精力具备的情况下，我们还计划对销售人员对外形象进行统一设 计，在服装、信笺、礼仪、礼品、接待等方面更多地加入企业形象 和企业个性的元素，使宣传更加广泛和职业化。（二）宣传工具的利用使用好已选择签约的各专业网站、媒体和

35、专业期刊等宣传工具，为 各销售单位提供及时有效的招投标信息、价格变化信息、技术信息 和政策信息等。继续选择好的宣传工具，找到更适合公司产品推广的较为有效的媒 体工具。对阿里巴巴等商业网站进一步考察，寻找将公司新产业产 品推向海外市场的公共渠道。统筹组织各销售单位和相关人员，积极参加和公司各业务领域有关 的重要的行业会议，组织发布和传递和公司相关的技术和市场信息。（三）策划并组织产品推广活动将根据新产业项目建设和投产情况， 在公司的统一安排下，策划并组织一到两次规模较大的新产品发布 会/推广会。（四）做好市场调研工作随着公司新产业的战略性规划，我们将加强对市场调研工作的进一 步探索和推动。坦白的说，这项工作目前是我们的弱项，我们缺少 人员，也缺少经验，但工作的重要性也要求我们必须对此有足够的 重视。所以希望在公司的支持下，能够为市场部配备综合素质硬朗 的年轻人员，能跑，好学，有钻劲，把公司的市场调研工作真正做 出水平来。为了改进市场部人员远离销售一线、没有一线感觉的不 足，今年我们将要求市场调研人员严格执行各销售单位客户来访会 谈旁听的规定，使其能够触摸到市场的感觉；同时我们还将派调研 员随同销售人员访问客户，或就