2018年安全培训计划

1、2018 年度安全培训计划一、为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任制落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2018 年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1. 公司主要负责人，安全管理人员、分管安全生产人员；2. 公司各部门管理人员3. 新员工、停岗和转岗人员；4. 特种作业人员（包括特种设备管理、 电工、电焊工、机动车车辆驾驶员）；5. 除上述以外的其他作业人

2、员。三、培训目标1. 提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2. 提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3. 减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4. 主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率100%。5. 特种作业人员持证上岗率 100%6. 新员工参加三级培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7. 员工每年安全再培训参训率 100%四、培训内容1. 国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、 新出台政策文件通知；2. 安全生产基础知识；3. 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；4. 安全管理方法知识、风险管理、检查表

3、应用培训、管理技能、实务培训；5. 危险化学品、机械、电器、防火防爆、安全技术知识、事故案例学习分析；6. 职业卫生安全防护知识；7. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8. 公司事故应急救援预案知识及事故模拟演练；9. 相关事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力， 在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训的目的。可采取的培训形式有 :1. 外派培训；2. 邀请专业人员来公司授课：3. 公司内部教育培训。1) 会议形式。主

4、要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。2) 宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3) 观看音像形式。主要有：事故案例光碟，安全讲座录像。4) 集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。5) 召开座谈会讨论。6) 现场操作演示、展示。7) 事故应急处置模拟演练。8) 事故案例分析讨论。六、培训安排培训安排详表序培训时培训名称培训对象培训内容责任部门号间三级安全教1.育转岗、离岗人2.员安全培训72 课时岗前所有新入鱼员工转岗、离岗人员 6个月三级安全教育内容部门内部转岗为班组级培训内容；部门之间转岗为部门级、班组级安全培安环部安环部

5、人员训内容3.外来施工培作业前入厂施工的安全规章制度、劳动纪律、安全技术安环部训全体人员交底、事故案例检修安全交参加维修所检维安全管理制度、维修辨识、危险4.检修前作业安全措施落实、应急处置事故案安环部底培训有人员例学习5.新法律法规识别获安全管理人国家新的有关安全生产法律、法规、安环部标准培训取后员标准适用条款2018 年危险化学品安全技知识、事故应急救2018 年再教1-2 月6.全体人员援知识、工艺安全技术知识、相关事安环部育培训（20 课故案例知识、法律规定与其他要求时）危险作业安2018 年部门主管及危险辨识内容、风险预防相关案例知7.识、检测表应用培训、安全管理方法安环部全规程2

6、月份作业人员等8.危险作业安2018 年相关人员八大作业规程及公司安全技术操作安环部全规程3 月规程安全管理资2018 年主要负责国家相关安全法律法规、危险化学品9.人、安全管安全技术知识、事故应急救援知识、安环部格证书4 月理人员相关事故案例知识10.特种作业人2018 年电焊工电焊工复审内容外部培训员复审培训5 月11.公司安全管2018 年管理人员安全生产管理办法、职业健康知识等安环部理办法6 月安全标准化2018 年12.风险预控知全员安全标准化内容安环部6 月识培训13.安全生产月2018 年安全生产月宣传文字、图片、视频等安环部6 月教育内容14.事故应急救2018 年全员火灾、事

7、故应急处置相关技能知识安环部援演练培训7 月15.2018 年职业健康、卫生防护知识相关事故知职业健康全员安环部8 月识16.消防知识培2018 年消防器材使用、管理、保养、维护、全员安环部训9 月相关知识安全管理人17.危险源知识2018 年危险源的风险辨识、风险控制、管理员和相关人安环部培训10 月知识员18.2018 年其他培训全体人员其他相关的安全培训安环部11 月七、培训要求1. 各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性， 培训教育是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门必须按照计划安排要求， 如实参加和开展培训工作， 若由于特殊原因需要更改培训计划的， 须向安环部提出申请， 并根据实际情况安排临时计划， 以保证所有人员能接受培训教育。2. 在培训前，需要相关责任部门提前做好培训所需的各项资源 （如资料、电脑、投影仪、教学器材等）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师做好授课前准备。3. 每次培训后必须对培训效果进行考核， 考核的形式有：答卷、现场提问、现场演练等，考核