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文档简介

1、2017 教师有哪些福利工资福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放 的。那么，教师都有哪些福利工资呢 ?下面我为大家收集整理 了教师的福利工资，欢迎阅读 !2017 教师有哪些福利工资 字面理解都是跟工龄有关，也就是参加了工作多少年，工 龄越高，相应来说薪级工资就越高。绩效工资 这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是 差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大 部分是两三万左右。百分之十工资 理解就是岗位工资加上薪级工资总和的百分之十 , 职称高， 工龄长，工资就高。教龄津贴 这是广大教师最诟病的工资，最低三元，最高十元，可有 可无。地方性津补贴 这六部分工

2、资应该是规范性的工资，全国各地都有。以下 是全国各地有争议的工资收入，有的地方已经发放，有的地方 没有发放。十二月工资 从调查情况看，全国各地几乎有一半的地方没有发放。金 额也不一定，大多是第十二月的工资。有的是只有岗位工资和 薪级工资的总和。农村教师补贴 全国大部分地方已经发放。不过金额不是一样的，少的只 有 200 元，多的有六七百。目标考核奖 这个争议是最大的，因为全国大部分地区没有发放。即使 发放金额也是一个县一个样。少的只有 2000，多的有 50000 ， 一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过，有的表 示公务员有，教师没有，很气愤，很无奈。车补全国大概有百分之十的地方教师

3、发了车补，多的有500 元，少的有 200 元左右。这部分补贴争议很大，公务员认为教师不 下乡，不应该和公务员比，教师认为自己要家访，应该发放。绩效工资怎样理解 ?: 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资 (Merit pay) 或与评估 挂钩的工资 (Appraisal related pay) ，是以职工被聘上岗的 工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环 境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量， 以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制 度与工资制度密切结合的工资制度。实行绩效工资前，教师职称对工资的影响不是很大，再加 上大部分教师基本都能顺利晋升，教师们的意见也不是很大。而现在，教师不仅上职称难上加难，而且职称对教师的工 资收入也越来越大。同一年工作的教师，评上高级职称的老师比没有评上高级 的老师一个月多 1000 多元的收入，这对工资不高教师来说， 是一个很大的差距，这还不包括公积金上的差距。随着今后工资的调整，这个差距还会加大。难怪现

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