浅谈基层工会工作如何做好

1、浅谈基层工会工作如何做好任纯龄 汾矿集团正晖煤业公司036000摘要工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在当前以构建和谐社会为主 旋律的时代背景和大庆油出为实现“创建百年油出”这一宏伟目标的新形势下， 作为基层大队的工会组织在日常工作中,只有做到全心全意面向职工，时时刻刻做 员工群众利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发牛机, 促进企业的又好又快发展新进程。关键词 工会组织 工会工作工会事业一、坚持四个原则、摆准位置是基层工会工作的落脚点（一）必须坚定不移地自觉接受党的领导工会事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党的群众工作的重 要组成部分。发展好工会事业，做好工会工

2、作，首先要坚持党的领导，这是建设 中国特色社会主义工会的根木原则和政治保障。（二）必须坚定不移地服从服务于党和国家工作大局党对工会工作的领导主要是政治上的领导，是政治路线、政治方向、政 治原则、方针政策和重大问题的领导，集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治 方向上。通过各级党委把关定向，引导各级工会组织和广大工会干部把对党负责 和对职工群众负责统一起来，把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合 起来，真正把党委的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。各级党组织要 真正将党对工会工作的绝对领导权摆上各级党组织工作重要议程,纳入党的建设 和企业发展的总体规划中来，同时部署、同时考核、同时落实

3、。（三）必须坚定不移地肩负起工会的神圣职责在维护职工合法权益上取得新进展。要树立和落实“以职工为木，主 动依法科学维权”的工会维权观，增强维权意识，强化机制建设，提高维权水平； 必须坚持“两个维护”的统一，在维护广大人民总体利益的同时，更好地代表和 维护职工群众的具体利益，即组织和引导职工群众为促进国家和企业的发展做贡 献，又适应社会主义初级阶段的经济社会发展水平，努力推动解决职工群众最关 心、最直接、最现实的利益问题。（四）必须坚定不移地维护工人阶级的团结和工会组织的统一要始终坚持和不断完善中国工会的组织领导体制，坚决反对工会多元 化的思潮，防范和抵御脫离党的领导的所谓“独立工会”及非法维权

4、组织的产生； 必须始终坚持工人阶级的团结，最广泛地把包括农民工在内的广大职工组织到工 会中来，巩固工会组织统一的阶级基础，不断发展工人阶级的先进性；必须始终 保持工会组织的高度统一，夯实党的阶级基础，巩固党的执政地位，更好地发挥 工会作为国家政权重要社会支柱的作用。二、坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线（一）工会工作坚持面向职工、以人为本,能够增强职工的主人翁意识加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征,也是建立现代企业制度的需要。基层工会组织应首先从进一步深化企业民主管理入手， 坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度,同时以 落实民主管理职权为重点,不断

5、拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次，切实 体现职工在企业中的主人翁作用。企业在召开职代会前，企业工会都要组织职工代表专门就职工代表大会的 性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲 课，使广大职工代表对自身作用有了更深刻的认识，加强了职工代表参政议政的能 力。实践证明，广大职工在会上，都能够畅所欲言,正确反映职工关注的热点、难点 问题。对于职代会提案，该企业工会都能认真对待，积极与有关部门取得联系，并及 时将信息反馈给职工代表;因目前政策、条件所限而未能解决的提案，也能及吋向 提案人作出解释。这一方法受到了职工群众的好评，增强了职工的主人翁意识，有 效地促进了企

6、业的民主建设。（二）工会工作坚持面向职工、以人为本，能够调动职工的参与意识 在社会主义市场经济体制下，要建立完善的现代企业制度，逐步增强企业的活力， 就必须使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来/吏职工感到自己不仅是在为国家和社会劳动，而且是在为自己劳动,使职工认识到企业经营的好坏是与每个职 工利益直接挂钩。从这个意义上来说，发展经济、办好企业已经不再是国家和企 业的事情,而首先是职工群众最关心的一关系到自身长远利益和现实利益的重大 问题。为此基层工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点, 始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路,紧密围 绕单位生产经营目

7、标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和 创造性。厂（队）务公开作为企业民主管理的有效载体，对于企业的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。近几年来在各级党委的正确领导下，企业工会始 终把实行企务公开作为加强民主管理,规范生产经营，体现民主决策,落实“三个代 表”的重要组成部分认真组织实施。在实行企务公开过程中,企业注意把握关键， 突出重点,把企务公开的触角向企业生产经营等深层次领域延伸。坚持企业重大 决策和关系职工切身利益的重大问题都及吋提交职代会讨论通过的原则，通过“企务公开栏”、“员工心语”等形式及时公开企业的重大决策、人事任免、医疗 保险、住房以及薪酬改革等爭关职工切身利益

8、的信息和政策，让职工代表清起地 了解企业的各项工作进展，保证了广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主 权和决策后的监督权，提高了企业管理的透明度，使广大职工感到自己主人翁地位 得到了充分的尊重，加深了职工心中单位是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本 的企业情结。（三）工会工作坚持面向职工、以人为本，能够提高职工的人才意识人才是企业发展的原动力,而人才储备的薄厚则成为了现代社会企业竞争能力的重要指标。人才的获得无外乎两种途径，一个是从外部引进，一个是内 部培养。作为基层的工会组织，更应该重视广大职工这一巨大的人才基地,面向职 工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成“企业

9、助 我成才，我为企业奉献”的良性循环。充分调动广大职工的劳动积极性，发扬主人翁精神为目的，工会针对生产上的重点、技术上的难点、管理上的弱点，积极 开展各项人才培训活动，企业工会积极开展“岗位练兵”活动,把练兵开展到车间、 到班组、到员工。鼓励员工紧密结合企业生产实际，立足本职,以争当“岗位能手” 为主线，开展“重安全、降成本、学技术、当能手”的岗位练兵活动，并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制，同时把劳动竞赛和提合理化建议活动作为调 动基层活力，促进企业发展的有效手段。极大地调动了广大员工钻研业务、学习 技术的积极性。企业工会协同相关部门组织的岗位技能鉴定暨“岗位状元人赛” 活动，在广大员

10、工中掀起了“学技术、比贡献、争一流、创效益”的热潮。三、激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点（一）激发职工创造力，团结动员广大职工为推动科学发展观做出更 大贡献。以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功十一 五、和谐奔小康”和“我为节能减排做贡献”等活动，抓好重点行业、重点领域 的重点工程、重点项目劳动竞赛，引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济 发展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节约和促进生态文明建设等方 面创造一流佳绩。（-）用社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进职工文化、 企业文化建设。职工文化建设是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激 发劳

11、动热情和创造力的重要载体，企业文化建设是体现企业形象特点、增强凝聚 力、提高竞争力的必要手段。要广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工” 等活动，推进“职工书屋”建设，坚持向职工送文化，加强工会新闻宣传工作。 要主动争取政府、企业和社会的支持，创新职工技能素质培训的方式、载体和手 段，全面提升培训质量和水平。要大力发展富有工会特色的文化事业、产业，加 大对职工技校、体育设施等活动阵地的投入力度，创作更多贴近实际、贴近生活、 贴近职工的文化产品，使广大职工文化生活更加丰富多彩。（三）完善基层民主制度，保障职工更多更切实的民主权利。代表和 组织职工参与企业的民主管理，是工会推进民主政治建设的重要任务。大力推进 基层民主制度建设，积极推行职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，提 高企事业单位的职代会制度建制率，推动企务公开和职工董事、职工监事制度的 规范化，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实职 工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。要在职工中加强公民意识教育，树 立社会主义民主政治、自由平等、公平正义理念，形成又有集中又有民主，又有 纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面