2026年江西农业工程职业学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

2026年江西农业工程职业学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在工作中，你发现自己犯了一个小错误，但领导并未察觉。此时，你认为最恰当的做法是（）。A、假装没发生，认为领导不会发现B、立即向上级汇报，主动承认并请求指导如何补救C、等待领导询问时再被动说明情况D、询问同事是否注意到，并私下讨论可能的后果答案：B解析：本题考察核心考点：责任担当与主动沟通意识。职场中，主动承担责任并积极补救错误，体现了职业者的诚信与责任感。A项逃避问题可能导致后续更大失误；C项被动应对缺乏主动性；D项依赖他人判断可能延误处理时机。B项主动汇报既展现了诚信，也为及时解决问题创造了条件，符合职业素养要求。2.在团队合作中，某成员多次提出与项目目标不符的观点，导致讨论效率低下。此时，作为团队一员，你应如何处理？（）A、直接反驳其观点，认为其不专业B、附和多数人意见，避免冲突但问题未解决C、建议暂时搁置争议，先完成其他可推进的任务D、私下与该成员沟通，了解其观点背后的原因并寻求共识答案：D解析：本题考察核心考点：团队协作与沟通技巧。面对不同意见，高情商的做法是先理解再协调。A项直接冲突破坏氛围；B项回避问题无法根本解决；C项拖延可能延误整体进度。D项通过沟通化解分歧，既尊重他人观点，又推动团队向目标迈进，符合高效协作原则。3.公司组织团建活动，你因临时有重要事务无法参加，但同事们仍邀请你分享工作心得。此时，你认为最合适的回应是（）。A、拒绝并解释自己太忙，避免让同事失望B、简单发一条信息说明情况，不参与后续讨论C、委托一位同事代为传达自己的准备内容D、主动录制一段视频分享近期工作感悟，表达歉意并参与线上交流答案：D解析：本题考察核心考点：责任意识与人际关怀。虽然无法到场，但通过主动提供价值（如视频分享）既履行了责任，也体现了团队精神。A项完全缺席可能被视为冷漠；B项简单回应缺乏诚意；C项依赖他人可能遗漏个人观点。D项兼顾了现实困难与团队需求，展现了灵活性与同理心。4.某企业招聘时强调“注重创新思维”，以下哪种行为最能体现应聘者的创新意识？（）A、严格按部就班完成领导交代的任务B、主动提出改进现有流程的合理化建议C、在面试中频繁打断面试官以表达自己的观点D、强调自己曾获得某项科技创新奖项答案：B解析：本题考察核心考点：创新意识与职业主动性。创新的核心是解决问题或优化现状。A项缺乏主动性；C项表现不尊重他人；D项依赖过往成就而非当下能力。B项提出改进建议既体现思考深度，也展现了服务组织的意愿，符合创新型人才特质。5.在办公场所，以下哪种做法最符合节能环保的要求？（）A、长时间开启电脑显示器以方便随时使用B、离开座位时随手关闭饮水机电源C、打印文件时坚持双面打印但字体较小D、将废旧电池与生活垃圾一起丢弃答案：B解析：本题考察核心考点：节能环保意识与职业习惯。A项浪费电力资源；C项虽双面打印但小字号影响阅读，效果有限；D项废旧电池需分类处理。B项及时关闭电器是简单易行的节能行为，体现环保责任感，符合现代职场素养。6.某公司因产品缺陷被客户投诉，公关部门需制定应对方案。以下哪项做法最符合危机处理原则？（）A、立即发布声明否认问题，避免负面影响B、拖延回复客户，等待问题自行解决C、坦诚承认问题并公布改进措施，主动承担责任D、将责任全部推给生产部门，避免部门间冲突答案：C解析：本题考察核心考点：危机应对与责任担当。危机处理的核心是信任重建。A项隐瞒真相会加剧客户不满；B项拖延可能扩大损失；D项推诿缺乏担当。C项透明沟通展现了诚意，有助于化解矛盾，符合企业责任与诚信原则。7.根据数字规律，填入“2,5,10,17,□”序列下一项的是（）。A、24B、25C、26D、27答案：C解析：本题考察核心考点：数字规律推理。观察数列差值：5-2=3，10-5=5，17-10=7，差值依次+2。因此下一项差值应为9，故□处为17+9=26。A、B、D均不符合此规律。8.某项目组规定：“若任务A优先级高于任务B，则必须完成A后处理B；若两者优先级相同，则按任务编号顺序执行。”已知当前需处理任务①（紧急，编号1）和任务②（非紧急，编号2），正确的执行顺序是（）。A、先处理任务①，再处理任务②B、先处理任务②，再处理任务①C、同时处理任务①和任务②D、根据任务难度调整顺序答案：A解析：本题考察核心考点：逻辑规则应用。规则明确优先级高于则必须先完成。任务①（紧急）优先级高于任务②（非紧急），因此必须先执行①。B项违反规则；C项需满足优先级相同条件；D项规则未涉及难度调整。9.你所在的部门接到一项临时任务，但原负责人已离职。领导将任务交给你，并要求一周内完成。此时你认为最能体现责任心的做法是（）。A、向上级反映任务难度过高，建议重新分配B、接受任务但拖延进度，确保自己有空闲时间C、主动制定详细计划，并向领导承诺完成时限D、仅按基本要求完成，避免后续修改风险答案：C解析：本题考察核心考点：责任承担与计划能力。面对挑战，积极应战并展现解决问题的能力是关键。A项推诿责任；B项缺乏担当；D项敷衍了事。C项主动规划体现了责任心与执行力，符合职业要求。10.办公场所突然停电，你发现电脑文件未及时保存，此时最正确的处理方法是（）。A、立即尝试重启电脑，希望恢复电力B、直接关闭电脑，等待电力恢复后检查文件C、用手机热点备份重要文件，并记录需继续编辑的内容D、等待同事帮忙解决，自己先离开答案：C解析：本题考察核心考点：应急处理与风险意识。停电时立即重启可能导致数据丢失，关闭电脑也无法恢复进度。A项无效；B项错失抢救时机；D项依赖他人不可靠。C项主动备份与记录展现了应急能力，符合职业素养。11.某企业倡导“绿色办公”，以下哪项行为最符合该理念？（）A、使用一次性纸杯方便快捷B、将打印草稿纸重复使用至少三次C、下班时忘记关闭办公设备电源D、将办公垃圾分类投放至可回收箱答案：B解析：本题考察核心考点：资源节约与环保意识。A项浪费资源；C项能源浪费；D项需区分具体垃圾类型。B项重复利用纸张是典型的绿色办公行为，符合企业可持续发展要求。12.在团队合作中，某成员因个人情绪影响工作态度，导致团队氛围紧张。此时，作为同事，你应如何应对？（）A、完全回避其情绪，避免产生矛盾B、公开批评其行为，要求其改正C、私下与其沟通，了解原因并鼓励其调整心态D、向领导汇报情况，要求调换团队成员答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与人际协调。面对负面情绪，直接对抗或回避均不可取。A项缺乏支持；B项公开指责可能激化矛盾；D项过度依赖外部解决。C项通过沟通传递关怀，帮助对方调整，符合团队关怀原则。13.某公司规定员工需每年参加至少8小时的安全培训。以下哪种做法最能体现对安全制度的重视？（）A、仅参加规定时长的培训，不主动学习额外内容B、将培训视频转发给同事，但自己未完整观看C、在培训中积极提问，并记录实际操作要点D、认为安全培训是形式，实际工作中按习惯操作答案：C解析：本题考察核心考点：安全意识与学习态度。A项满足最低要求；B项敷衍了事；D项忽视制度风险。C项主动学习并思考实际应用，体现了对安全的真正重视，符合职业安全规范。14.某企业鼓励员工提出合理化建议，但规定需经过严格评审。以下哪项做法最符合建议提报的规范？（）A、仅凭个人直觉提出模糊的想法B、收集数据支撑建议可行性，并附改进方案C、在会议上随意发表观点，不准备任何材料D、将建议匿名提交，避免被质疑或拒绝答案：B解析：本题考察核心考点：问题分析与表达能力。A项缺乏依据；C项随意性大；D项不利于反馈改进。B项通过数据支撑与方案设计，展现了严谨的逻辑与解决问题的能力，符合企业对建议提报的要求。15.在办公室遇到同事因工作压力情绪崩溃，以下哪种做法最能体现团队支持？（）A、直接告诉其“别太敏感了，这没什么大不了的”B、默默离开，避免被卷入情绪冲突C、提供一杯水并倾听其倾诉，同时询问是否需要帮助D、向领导告状，认为同事影响工作氛围答案：C解析：本题考察核心考点：同理心与团队互助。面对情绪崩溃的同事，A项否定感受可能加重对方压力；B项逃避缺乏关怀；D项推卸责任。C项通过倾听与询问，传递支持与关怀，符合团队精神与职业伦理。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、为了方便，多个大功率电器插在同一个插座上使用B、发现电器设备有异味或冒烟时，立即拔掉电源插头并远离C、使用湿手操作开关或插拔电源插头D、为了美观，将电线私拉乱接，不使用线槽或保护套答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理能力，重点检验对日常用电风险的认识。正确选项B体现了对电器异常情况的正确判断和应急处理方式，符合安全用电的基本原则；A项易导致电路过载引发火灾；C项湿手操作存在触电风险；D项私拉乱接影响用电安全且不美观。B项是发现电器故障时的标准安全处置流程。18.在办公室使用复印机时，以下哪种做法最能体现环保意识和职业素养？（）A、优先使用彩色复印模式，认为颜色更专业B、一次性复印大量无关文件，占用了设备资源C、长时间不用复印机时，确保电源已关闭D、将废纸直接混入生活垃圾中，认为纸屑量少无妨答案：C解析：本题考察职业素养与生活安全常识的核心考点：资源节约与环保意识，重点检验职场人对办公资源使用的责任感。正确选项C通过关闭电源节约能源，体现了对资源节约的重视，符合现代职场的环保要求；A项浪费墨粉和电力资源；B项占用设备资源且可能复印无用信息；D项废纸应分类回收。C项是最符合环保理念和职业素养的节能行为。19.某学生在校期间参加社会实践活动，发现所在团队中部分成员存在推卸任务的行为，影响了项目进度。以下哪种处理方式最恰当？（）A、完全顺从多数人意见，不发表不同看法B、私下抱怨团队成员，但不采取任何行动C、主动承担更多任务，并私下记录需要协调的问题向负责人反映D、公开指责推卸任务的成员，要求其立即改正答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作意识与问题解决能力，重点检验学生在团队冲突中的处理方式。正确选项C通过实际行动承担责任，同时以建设性方式提出问题，既展现了团队精神，又以适当途径推动问题解决，符合高效协作原则；A项缺乏主见；B项消极逃避；D项公开指责易引发冲突。C项体现了成熟的问题处理思路和职业化态度。20.根据国家相关法律法规，以下关于劳动合同的说法，哪项是正确的？（）A、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知员工B、劳动合同签订后，员工在试用期内可以随意提出解除合同C、劳动合同必须明确约定试用期期限和工资标准D、用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，但员工无权要求答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法基础知识，重点检验对劳动者权益保障的认识。正确选项C体现了劳动合同的基本法律要求，即试用期与工资标准必须明确约定，符合《劳动合同法》相关规定；A项违反了劳动合同的解除程序规定；B项员工在试用期内解除合同需符合法定条件；D项缴纳社保既是用人单位义务，也是员工权利。C项准确反映了劳动合同的法定要素。21.在校园或职场环境中遇到火灾时，以下逃生做法哪项是错误的？（）A、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁快速撤离B、乘坐电梯逃生，因为电梯运行更快速C、发现火势较小且可控时，尝试使用灭火器扑救D、撤离时随手关闭经过的门，阻止火势蔓延答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全知识与应急逃生能力，重点检验对火灾时错误行为的识别。正确选项B乘坐电梯逃生是火灾时的高风险行为，因电梯可能断电或成为烟囱导致窒息，不符合安全逃生原则；A项、C项、D项均为正确的火灾逃生或处置方法。B项错误示范了火灾逃生中的危险行为。22.关于交通安全常识，以下哪种行为最符合安全规范？（）A、驾驶机动车时为了赶时间，超速行驶B、乘坐公共交通工具时，在车辆行驶过程中将头手伸出窗外C、过马路时遵守交通信号灯，确认安全后再通过D、骑自行车时为了方便，在机动车道与非机动车道之间穿梭答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全意识与行为规范，重点检验对基本交通规则的掌握。正确选项C体现了遵守交通规则、安全出行的意识，符合交通安全的基本要求；A项超速行驶危险；B项乘坐时伸出窗外可能发生危险；D项在机动车道穿行违反交通规则。C项是文明交通行为的典范。23.使用电脑办公时，长时间操作后眼睛感到不适，以下哪种做法最有助于缓解视疲劳？（）A、频繁眨眼，但保持视线聚焦在同一屏幕上B、闭眼休息几分钟，眺望远处或绿色植物C、调高电脑屏幕亮度，认为亮光有助于看清细节D、佩戴度数不准确的隐形眼镜，以缓解眼睛干涩答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：用眼卫生与预防视疲劳知识，重点检验对科学护眼方法的认知。正确选项B通过闭眼休息和远眺，让眼部肌肉放松，符合缓解视疲劳的科学方法；A项眨眼虽有助于湿润眼球，但持续聚焦仍会疲劳；C项过亮屏幕可能加重眼负担；D项佩戴不合适的眼镜会加重视力问题。B项是最符合眼保健科学常识的做法。24.关于食品保鲜的科学常识，以下说法哪项是正确的？（）A、水果放入冰箱冷藏会加速其成熟过程B、剩菜在室温下放置超过2小时再食用更安全C、冰箱内食物越多，制冷效果越好D、所有蔬菜在冰箱中保存都需要包裹保鲜膜答案：D解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品保鲜方法与生活化学常识，重点检验对科学储存知识的掌握。正确选项D体现了根据不同食品特性选择适当保存方式的原则，部分蔬菜确实需要包裹保鲜膜以减少水分流失，符合食品保鲜的科学方法；A项冷藏会减缓水果呼吸作用，延缓成熟；B项室温长时间放置易滋生细菌；C项食物过多会降低冰箱制冷效率。D项反映了对食品保鲜的细致认知。25.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划直接从事高端定制服装设计，因个人有艺术天赋B、希望在毕业后立即创业，开设大型网店并雇佣多名员工C、先进入电商企业基层岗位积累经验，再根据兴趣选择具体发展方向D、认为电商行业竞争激烈，决定放弃该专业，选择传统行业工作答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职专业选择与发展路径规划能力，重点检验学生对电商行业职业发展的理性认识。正确选项C体现了循序渐进的职业发展思路，通过基层积累经验再明确方向，符合电商行业人才成长的普遍规律，具有合理性；A项未考虑专业匹配度；B项创业需充分准备；D项因竞争压力放弃专业缺乏长远规划。C项展现了务实的职业发展策略。26.在高职学习期间，某学生希望提升职业竞争力，以下哪种做法最有效？（）A、仅专注于专业理论课程学习，认为实践能力不重要B、参加多项社团活动，但参与度不高，以备不时之需C、积极参与实训课程，并主动向指导老师请教操作技巧D、认为实习只是走形式，不认真对待工作内容答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业能力提升途径与学习态度，重点检验学生对高职学习目标的认知。正确选项C体现了知行合一的学习理念，通过实训提升实操能力并主动学习，符合高职人才培养的核心要求，最能有效提升职业竞争力；A项忽视实践；B项参与不深效果有限；D项缺乏职业态度。C项展现了以就业为导向的学习能力。27.某学生在求职过程中，发现不同企业对同一岗位的要求存在差异。以下哪种做法最能体现其职业探索能力？（）A、认为所有企业要求都应一致，对差异表示不满B、随意选择一家企业投递简历，不关注岗位具体要求C、分析不同企业要求的共性，并针对性地修改简历D、询问学长学姐如何选择企业，完全依赖他人建议答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：信息分析与职业选择能力，重点检验学生在信息不对称环境下的应对策略。正确选项C通过分析共性并针对性调整，展现了信息处理与职业匹配的主动能力，符合求职中的理性决策过程；A项缺乏灵活性；B项随意选择风险高；D项过度依赖他人建议。C项体现了基于信息的职业规划能力。28.在团队合作完成项目时，若某成员频繁提出与项目目标不符的观点，影响整体进度。以下哪种做法最符合团队协作原则？（）A、直接否定其观点，要求其服从团队决策B、记录其意见但暂不讨论，等待后续项目调整时再考虑C、安排其他成员分别与其沟通，分散其注意力D、邀请其参与讨论，先倾听理解其观点背后的原因，再寻求解决方案答案：D解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队沟通与冲突协调能力，重点检验处理团队内部意见分歧的方式。正确选项D体现了尊重与同理心的沟通原则，通过倾听理解分歧根源，有助于化解矛盾并达成共识，符合高效团队协作的要求；A项压制意见易引发抵触；B项回避问题；C项策略不当。D项展现了成熟的团队协作与问题解决思路。29.关于计算机办公软件的基本操作，以下说法哪项是正确的？（）A、Word文档中，默认的页边距设置为上下左右均为2厘米B、Excel表格中，函数“SUM(A1:A10)”计算的是A1到A10单元格的总和C、PowerPoint演示文稿中，不能为幻灯片设置统一的背景音乐D、Outlook邮箱中，删除邮件后该邮件会永久丢失且无法恢复答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作与办公软件知识，重点检验对常用软件功能的掌握。正确选项B准确描述了Excel中SUM函数的统计功能，符合软件操作常识；A项页边距默认值可能因版本不同而变化；C项PowerPoint可设置背景音乐；D项Outlook删除邮件可进入回收站恢复。B项正确反映了Excel的基本功能。30.某学生在实习期间，发现企业要求员工使用某款专业软件完成工作，但自己对此软件不熟悉。以下哪种做法最能体现其学习能力与职业态度？（）A、认为企业要求不合理，拒绝使用该软件B、抱怨同事操作该软件速度很快，认为不公平C、利用业余时间主动学习该软件的操作方法，并请教同事D、向领导反映该软件过时，建议更换其他更易上手的软件答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：学习能力与主动适应能力，重点检验学生在面对新技能挑战时的态度与行动。正确选项C体现了积极学习与主动适应的职业态度，通过自我提升满足工作要求，符合现代职场对员工学习能力的要求；A项消极抵触；B项抱怨无助于解决问题；D项直接提出更换可能显得缺乏责任心。C项展现了成长型思维与职业化行为。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用复印机时，如果长时间不使用，应该将电源插头拔掉，以节约能源。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全。虽然节约能源是值得提倡的，但将复印机等办公设备电源插头拔掉并非最佳做法。现代电子设备多采用待机模式，待机功耗虽低于工作状态，但并非为零。频繁插拔电源可能对设备寿命有影响，且突然断电可能导致未保存数据丢失。更合理的节能方式是确保长时间不使用时关闭设备电源或选择节能模式。因此，题干中“应该将电源插头拔掉”的说法不完全准确。3.乘坐公共交通工具时，如果车辆即将到站，可以提前在车厢内拥挤争抢座位，以节省时间。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全、公共秩序。在公共交通工具上，提前在车厢内拥挤争抢座位不仅不文明，还可能引发矛盾和冲突，影响公共秩序。此外，在车辆行驶过程中拥挤也可能导致安全隐患。文明礼让、有序乘车才是正确的行为规范。因此，题干中“可以提前拥挤争抢座位”的说法错误。4.发现火情时，如果火势较小，自己有能力扑灭，可以不报警，先尝试自行灭火。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。发现火情时，即使火势初期看似较小，也有可能迅速蔓延扩大。正确的做法是：在确保自身安全的前提下，首先尝试使用灭火器材扑救，同时立即拨打火警电话（如119）报警，并告知准确地址和火情。仅自行灭火而不报警可能导致延误消防救援时机，造成更大损失。因此，题干中“可以不报警，先尝试自行灭火”的说法错误。5.在过马路时，如果遇到红灯，但此时没有车辆通过，可以快速穿过马路，不必遵守交通信号灯。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。遵守交通信号灯是保障交通安全的基本原则。即使没有车辆通过，也必须等待绿灯才能通行。闯红灯不仅违反交通规则，还可能给自己和他人带来严重的安全风险。因此，题干中“可以快速穿过马路，不必遵守交通信号灯”的说法错误。6.使用电脑办公时，为了预防视疲劳，应该经常眨眼，并每隔一段时间将视线移开，眺望远处。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、用眼卫生。长时间盯着电脑屏幕容易导致眼睛干涩、疲劳。经常眨眼有助于保持眼球湿润，而每隔一段时间眺望远处（至少20秒）可以放松眼部肌肉，缓解视疲劳。这是科学有效的护眼方法。因此，题干中“应该经常眨眼，并每隔一段时间眺望远处”的说法正确。7.在保存食品时，所有蔬菜都应该放入冰箱冷藏，以延长保鲜期。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、食品保鲜知识。并非所有蔬菜都适合冷藏保鲜。例如，西红柿、黄瓜等在冷藏后可能会加速软化或出现异味。这类蔬菜通常适宜常温保存或冷藏特定部位（如西红柿蒂部朝下）。因此，题干中“所有蔬菜都应该放入冰箱冷藏”的说法错误。8.劳动合同中，如果双方对试用期工资有争议，且合同没有明确约定，则按照同岗位最低档工资标准支付。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，劳动合同对试用期工资有约定的，按约定支付；没有约定或约定不明确的，按照本单位相同岗位最低档工资标准支付。因此，题干中“按照同岗位最低档工资标准支付”的说法正确，但补充完整规定后更严谨。若题目本意是考察争议解决规则，则需更精确表述。此处按字面判断，该说法本身在特定条件下正确，但未涵盖“有约定从约定”的前提，不够全面。9.参加社会实践活动时，如果团队中部分成员表现消极，影响整体进度，可以暂时不管，等最后结果出来再说。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作意识。在社会实践中，团队协作至关重要。当发现部分成员消极影响进度时，应当及时沟通协调，或向负责人反映，共同解决问题，而不是放任不管。否则可能导致任务失败或影响个人评价。因此，题干中“可以暂时不管”的说法错误。10.乘坐电梯时，如果电梯突然下坠，应该立刻电梯口，双手护住头部，并保持冷静。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、电梯