学校工会工作总结

1、学校工会工作总结 李店初级中学2021年度工会工作总结 在2021年中，工会在上级训练工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的训练、教学工作, 加强教职工的师德修养，推动教职工健康工程，乐观开展“教工之家”的建设 ，扎扎实实开展教职工代表大会， 增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，乐观开展各种健康有益活动，增加了分散力，调动了教职工的工作乐观性，提升了工会的工作力量。现将本年度工会工作小结如下： 一、克服困难，制造条件，高标准建成教工之家。 今年四月，学校联系实际，制定了“教工之家”建设实施方案，成立了领导小组。暑期，学校投资5万余元对原食堂小餐厅、操作间进行全面的改造、装修，开拓了拥有

2、200平方米的老师活动专用场地教工之家和老师食堂。10月又投资一万余元解决了屋面防水问题，同时添置兵乓球台，音响设备，书籍棋牌、办公设施等相应设施器材，并完成了室内文化布置。至12月初，一个集休闲、消遣、运动、学习、生活于一体的教工之家圆满完成。做到了让广阔教工休闲消遣有场地，运动健身有器材，沟通学习有氛围，精神生活有寄予。 二、努力提高老师素养，促进队伍建设 1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德训练，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校工会利用暑假集训开展宣扬训练活动，宣扬学习中学校老师职业道德规范、党的各项

3、方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。连续深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。 期间老师撰写学习体会、师德论文40余篇。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量。开展师能大练兵活动，是提高老师专业力量和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养训练结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常训练教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教研科研等力量为主要内容，有方案开展好系列竞赛评比活动。 组织“同题研讨”“同

4、课异构”教研活动，使高效课堂落到实处，还适时组织老师外出学习，拓宽老师的眼界，提升老师们的业务素养 。工会干部乐观响应号召，撰写论文并获得不同层次奖项。 三、加强民主管理，推动校务公开 1、组织召开教工大会，征集提案14项，将提案的落实状况进行公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校住房的安排与调整，从方案的修正，到对参加分房老师的评分、督促指导搬迁等等，工会代表全程参加，学校的食堂、商店承包等请工会委员或教职工代表参加调研；学校重大事情由学校党政工联席会议争论通

5、过；教代会全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示 。 2、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行训练工会关于“校务公开”的意见精神，乐观组织实施学校校务公开。对老师关怀的热点问题第一时间进行了公开：学校公用经费使用，干部的升职聘用、职称评定、年度考核、评优表模、老师管理等状况都在校务公开的范围之内，公开学校建设项目、修理选购状况，公开学校招生、收费、同学管理、困难同学补助，还公开学校每周工作支配，收入、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。真正做到全部公开，准时公开。 3、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管

6、理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。学校大型建设方案、绩效工资的试行方案、年度考核方案、中考奖惩方案、老师月考统考状况、各级先进推举等都有工会代表参加决策。 四、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关怀和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由校委会和工会组织慰问小组对我

7、校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利，让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行专项体检，女职工定期进行妇检。老师节学校投资四千余元为全校40名老师致节日祝愿，后勤职工进行了体检并参加人生意外保险，充分让教职工体会到了组织的暖和。 2、乐观关怀教职工的生活，开展送暖和活动，在春节、重阳等节日组织慰问离退教职工，关怀困难教职工和生病教工，凡是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。 3、广泛开展校内文化体育活动，增加分散力，愉悦教职工身心： 班级间、校际的篮球竞

8、赛，每年的春季户外春游，冬季拔河跑步登山等体育活动适时开展。特殊是教工之家建成后，老师们更是乐观参加消遣活动。总之，丰富多彩的活动，不仅关心老师转变了观念，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐的工作氛围。老师“健康工程”开展得有声有色，卓有成效。 过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有： （1）工会工作如何适应训练改革需要思索得不深；工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都需要在今后的工作中加以仔细改进； （2）工会活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足； （3）工会活动老师的参加面不够广，