探讨创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措

1、    探讨创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措    马强摘要：随着煤炭企业的生产规模不断扩大，已有的生产经营模式已经不适应煤炭企业未来的发展要求，随着社会的不断发展，如何做好煤炭企业思想政治工作是政工工作者面对的首要问题。关键词：企业发展；政治工作；改进创新做好思想政治工作能提高员工在工作中的积极性，增强其对企业的归属感和责任感，同时也提高了工作的效率，思想政治工作是一个企业的灵魂，要深入做好这项工作，贯彻落实企业核心价值观，这对企业的未来发展有重要意义，做好思想政治工作，能够使职员的灵魂得到升华，增加自身的素质修养，同时也能提高自身的能力水平，

2、为做好工作打下坚实的基础，企业员工只有提高自身的意识和先进思想，才能把工作完成的更好，做好企业员工的思想政治工作，不但能促进员工间的良性竞争，也能增进职员之前的关系，创造良好的工作环境。一、做思想工作中常出现的问题企业通常有专门的人员负责思想工作，但有时思想工作做得不够全面，而且随着思想水平不断发展，导致企业员工无法第一时间接受到先进思想，员工由于自身原因，导致思想落后，这就要求企业更加需要关注员工的情感世界，加强对员工思想意识的培养。随着我国经济水平不断提高，住房和医疗等方面的压力给普通工作者带来更多的负担，而且他们日常的工作繁重，但是工资确不足以满足以后的经济消耗。长此以往，势必会让员工失

3、去工作的信心，使它们对工作不耐烦，这样就会降低工作者的能力水平，导致工作完成的不完美和降低工作效率，企业员工对企业文化了解的极少，企业的文化是他人了解企业的第一扇窗，如果企业的员工都不了解企业的文化，就会给企业的形象带来恶劣影响，其次，当前诸多企业对思想政治的教育不以为然，还没有意识到它的重要性，当发生问题时，不能给出健全的方案，这就与平时不注重思想政治教育有极大的关系。严重也会影响到企业的生产工作。企业对思想政治工作的不重视是当前我国企业面临的主要问题。二、创新型煤炭企业的主要措施现今社会的发展稳步提高，创新型煤炭企业面对着更多的机遇和挑战，这就需要企业适当的改变应对措施，同时提出新的管理模

4、式和概念来应对面临的问题。这样才能更好的促进创新型企业的发展和建设。（一）创新要可持续发展，脚踏实地我国的创新型企业以可持续发展为目标，要把对员工的思想政治工作作为首要目标，同时要跟上社会的进步，做到关注员工的心理变化，加强对员工思想工作的建设，用正确的关系处理思想建设的问题。第一，思想工作的建设企业要做好宣传，多多利用现代的社交工作，让他人更多的了解企业的文化，同时这样也有助于员工对企业的认同感。第二，做好员工的思想教育工作有助于提高员工的积极性，提高工作效率，满足员工的心理诉求，减少员工的心理压力，同时以为员工获得更多的福利，来减少员工的压力，创新型企业也应该适当的建立一些心理咨询部门，来

5、缓解员工的压力，最后，企业也应该适当的组织一些活动，来促进员工积极性。这样能增加员工的凝聚力。（二）创新要基于实际，增加员工素质企业的领导人要做好企业“领头羊”，做好榜样力量，注意自身素质的培养，在自身的岗位上发光发热，从而发会潜在的影响作用，创新型企业在工作中要以实际情况为基础，抓好工作中的关键点。其次，在选拔领导时，要优先考虑员工的素质，这样才能做好带头作用，给他人做好榜样力量。最后，企业在员工工作当中遇到困难时，要最大可能帮助员工，帮助它们建立自信心，如此能让员工不畏困难，克服困难，提高自身能力。（三）创新企业思想政治的工作形象企业给外界的第一印象就是企业的形象，给人良好的印象就要做好对

6、员工思想素质的培养，创新企业的管理人员在建立企业形象时，应把加强员工的思想教育作为核心点，引导员工加深对企业文化和形象的认知。创建健康文明的人文文化，通过员工对企业文化的学习，增加员工自信和创造力。除此，对于建立企业精神文化还应建立相应的规则，督促员工自觉遵守，只有这样才能加强员工自信，在未来与同行业的竞争中处于优势地位，获得最大化的商机。（四）寻找提高工作效率的方法员工在工作中的心情与工作的效率有直接关系，愉悦的心情能促进员工完美完成工作，而且也会提高员工的创造能力，拥有好心情，也会对身边的人有更多的包容，宽以待人，能增进同事之间的感情，形成亲和友善的企业风向，在遇到困难时，员工团结一致，直

7、面困难和挑战，在愉悦中创新。同时也要激励员工良性竞争，在竞争中认识自己和提高自己。三、创新式的管理方法创新型煤炭企业在改进方法上不仅要考虑以往的经验还要吸取先进的技术经验，使其技术与时代接轨，给先进技术的创新提供理论基础。第一，企业员工工作时，使用先进技术。这样既减少了员工的压力，也提高了企业的工作效率，通过网路信息经常沟通所学，有助于新的技术的提出，能够充分发挥员工的创造力。第二，企业应该经常开展活动，促进员工的积极性，通过活动可以了解员工内心活动和情感变化，能帮助领导人员更好的与员工交流接触，有助于工作的开展。四、加强员工素质为提高企业员工的素质，做好思想政治的工作，不仅要对理论有深刻的认

8、识，同时也要学习有关企业管理的知识。使企业的管理者成为独当一面的技术人才。思想工作者要与时俱进，经常与员工交流，了解它们的需求，设身处地的为基层人员考虑，关心其在工作中的问题，认真负责的助其解决困难，这样才能做好思想工作，同时也要对思想工作者进行定期的培训，以加强他们自身能力。马克斯主义理论、社会主义思想是前人留给现代思想工作者的优秀成果，但当今社会紧靠这些不足以滿足教育的需要，还应切合实际，与创新理论相结合，以来适应社会不断发展的要求。五、运用新理论，加强思想工作建设煤炭企业内对于重大事件的决策要给予集体解决的政策，建立完善的制度，保证在思想和决策上的完全一致。煤炭企业在政治工作上也是逐步发

9、展的，有原来简单的宣传到逐步落实，由单纯的理论到具体执行，该过程是经过无数人多刻苦专研而完成的。企业适当的开展责任、目的、创新等活动，有助于增加员工的责任感，使其与企业更加亲密，要时刻关心员工的困难，关心他们的疾苦，尽最大的能力帮助员工解决困难。因材施教是做好政治工作的一种重要途径，员工的性格和能力不同，采取不同的手段对员工进行教育。员工表现优秀时，不要吝啬表扬员工，并且尽可能在人多的地方表扬，这有助于增加员工的自信心，增加荣誉感，使员工工作的积极性显著提高，但是，员工做错事情时，教育员工最好背人进行，如果在人多地方，会打击到员工的自尊心，使员工内心受挫，对工作懈怠不认真。思想工作者在员工发生明显变化时，一定要主动关心员工，为员工排忧解难。六、结语本文对煤炭企业的思想政治工作做了具体的研究，煤炭行业是一门极其危险的职业，因而企业更加要做好员工的思想工作，发扬吃苦耐劳、踏实肯干、无私奉献的精神。确保员工思想上的稳定，这样才能有助于煤炭企业未来发展，树立良好的企业形象。使煤炭企业稳步向前发展。参考文献：1但淑清.探讨创新煤炭企业思想政治管理工作的思路和举措j.东方企业文化，2014.2杨琴.谈如何加强新形式下煤炭企业思想政治管理工作的创新j.中小企