下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第四章资本主义的形成及其本质第二节资本主义制度的本质三、生产剩余价值是资本主义生产方式的绝对规律教学目学习和把握剩余价值的生产过程、资木的不同部分在剩余价值生产中的作用 和生产剩余价值的基木方法2.教学重点剩余价值的牛产过程和牛产方法 不变资木和可变资木的划分3. 教学难点这部分内容比较难理解,对一些基础较弱的学生来说理解掌握较难。4. 教学方法讲解,引导,启发,课件5. 教学过程一、 复习提问上节课内容二课程导入举例ppt三、主要内容分析:商詁价值的形成过程和价值增殖过程一个裁缝开了一家作坊,每天可以做-件衣服,一件衣服需要两米布10 元钱,辅料一套两元钱,一共需要12元,花6个小时把衣服做
2、成,按照当时当 地的行情,一个裁缝一小吋的劳动,值5毛钱,6个小吋3块钱。因此这件衣服 卖出去的吋候卖15块钱。这时候,12块钱的生产资料成木就已经收冋,同吋他 6个小时的劳动也得到了报酬。这仅仅是价值创造的过程,价值形成的过程,还 不是剩余价值的创造过程。那么剩余价值的创造过程是怎么一回事呢?我们继续 再看。假如这个裁缝破产了,这时候,他需要去给资本家打工。如果同样的,资 本家花3块钱雇用他工作6个小时來做一件衣服,卖出去以后还是15块钱,这 样一來这份家一分钱也不挣,这种买卖资本家是不会做的。为了赚到钱,资本家的办法是这样的。她让裁缝一天工作12个小时做两 件衣服。两件衣服需要四米布,两套
3、辅料一共24元,工作12个小时能创造6 块钱的价值。这样卖出去后就是30块钱。这30块钱,资木家减去生产资料的 24块钱再减去支付给裁缝的3块钱工钱,那还剩下3块钱,就是剩余价值就装 进资木家的腰包了。引出:a. 这3块钱的剩余价值就是雇佣劳动者在剩余劳动吋间内创造的、被资本家无 偿占有的超过劳动力价值的那部分新价值。资木生产过程(图)b. 资木主义的生产过程具有两重性,一方面是生产物质资料的劳动过程,另一方 面是生产剩余价值的价值壇值过程。是劳动过程和价值壇值过程的统一c在生产过程中,工人的劳动时间分为两个部分,必要劳动时间和剩余劳动,劳 动过程结束后,资木家按照商品的价值将商品出售,收回的
4、价值人于预付资本的 价值,就是资木价值增值的过程为了进一步分析剩余价值,马克思根据资木在剩余价值屮所起的作用不同,具体 分为不变资本和可变资本.不变资本:以厂房、机器、原材料等生产资料形式存在的,在生产过程中不发生 价值量变化的资本 c刚才示例中,购买生产资料的24块钱就是不变资本.可变资本:以劳动力形式存在的,在生产过程中不仅再生产出劳动力的价值,并 且生产出剩余价值 v示例屮,资木家花3块钱雇佣工人工作,这3块钱就是 可变资本,这3块钱不仅创造了 3块钱的价值还创造了 3块钱的剩余价值.划分不变资本和可变资本具有重要意义 进一步揭示了剩余价值产生的源泉:v(«4变资本) 为考察资
5、木家对雇佣工人的剥削程度提供了科学依据:h 剩余价値率那么什么是剩余价值率呢?剩余价值和可变资本的比率.公示刚才示例中,资本家获得的剩余价值是3 块钱,可变资木是3块钱,那么剩余价值率就是百分之百。剩余价值率还有另外 一种算法,就是剩余劳动时间除以必要劳动时间,在刚才的示例中就是6小时除 以6小时,当然也是百分之百。生产剩余价值的方法也是冇两种,绝对剩余价值的生产和相对剩余价值生产。绝对剩余价值生产在必要劳动时间不变的条件下,出于延长工作f1的长度和提高劳动强度,所生产 的剩余价值。在资木主义发展初期,资木家主要依靠绝对剩余价值來提高剥削随着生产技术 条件的不断改进和工人阶级反抗资本家延长工作
6、口的斗争力量増强,相对剩余价 值生产的作用就口益突出了.相对剩余价值生产工作口不变的条件下,用提高社会劳动生产率缩短必要劳动吋间,相对延长剩余 劳动时间而生产的剩余价值而缩短必要劳动时间,主要是通过全社会劳动生产率的提高实现的。由于社会劳 动生产率提高,降低了劳动力的价值,从而缩短了必要劳动时间相对延长了剩余 劳动时间,这就是相对剩余价值的生产。而全社会劳动生产率的提高,是资本家追求超额剩余价值的结果。超额剩余价值, 超额剩余价值是指企业由丁提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值 的差额。在资本主义商品生产条件下,个别资本家改进技术改善管理追求超额剩余价值, 从而使整个社会,各个生产部门的生产率普遍提高,导致生活
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 城市交通规划与实施方案
- 金融从业者职业规划与晋升策略
- 2025年内蒙古法检系统书记员招聘考试(公共基础知识)全真模拟试题附答案
- 宁银理财2026届春季校园招聘备考题库及参考答案详解【巩固】
- 2026中国国际工程咨询(北京)有限公司社会招聘5人备考题库及参考答案详解(综合卷)
- 2026浙江宁波逸东豪生大酒店招聘7人备考题库附答案详解(达标题)
- 公路软基换填施工技术方案
- 2026安徽蚌埠市卫生健康委委属医院第二批“校园招聘”79人备考题库及参考答案详解(精练)
- 2026陕西延安市志丹县人力资源和社会保障局公益性岗位招聘50人备考题库附参考答案详解【b卷】
- 杰出合作计划承诺书6篇
- 化工设备操作与应急处理手册
- 2026年浙江机电职业技术学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 黑龙江2025年黑龙江省疾病预防控制中心招聘27人笔试历年参考题库附带答案详解
- (2025年)室内装修三级安全教育试卷及答案
- 器材仓库制度规范
- 电厂设备刷漆制度规范
- 金太阳山西省名校三晋联盟2025-2026学年高三上学期12月联合考试语文(26-177C)(含答案)
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业适应性测试题库及完整答案详解1套
- 2025年旅游管理专升本经典真题集(附答案)
- T-BJXF 009-2023电气防火检测评定规则
- 建筑施工现场消防培训
评论
0/150
提交评论