人力行政副总岗位职责

1、人力行政副总岗位职责 人力行政副总1、知名物业公司背景,了解物业行业内人力资源状况; 2、既有明确原则又能敏捷处事,具有很好的领导能力、分析决策能力、执行能力和沟通协调能力; 3、知名物业公司人力总监及以上岗位,亦或是区域人力一把手从业背景1、知名物业公司背景,了解物业行业内人力资源状况; 2、既有明确原则又能敏捷处事,具有很好的领导能力、分析决策能力、执行能力和沟通协调能力; 3、知名物业公司人力总监及以上岗位,亦或是区域人力一把手从业背景 篇2：开发副总监岗位职责 开发报建副总监1、负责编制并执行项目报批报建计划,包括报建计划支配、向政府征询意见、积极争取可能的指标等; 2、负责项目开发报

2、建的全程报建报批工作,包括项目前期规划与施工许可、销售许可、项目竣工验收、土地及不动产证等相关工作; 3、收集和把握相关政策法规及技术审查规范,准时向公司领导和相关部门进行传达; 4、对外关系及政府公共渠道的维护,准时收集行业政策与信息。依据需要协助其他的对外事务工作。1、本科及以上学历;五年或以上相关工作经验,熟识房地产开发相关政策及操作流程,具有良好的政府部门协作关系; 2、良好的沟通、表达及协调能力,思路清楚,会使用专业操作软件。1、负责编制并执行项目报批报建计划,包括报建计划支配、向政府征询意见、积极争取可能的指标等; 2、负责项目开发报建的全程报建报批工作,包括项目前期规划与施工许可

3、、销售许可、项目竣工验收、土地及不动产证等相关工作; 3、收集和把握相关政策法规及技术审查规范,准时向公司领导和相关部门进行传达; 4、对外关系及政府公共渠道的维护,准时收集行业政策与信息。依据需要协助其他的对外事务工作。 篇3：副总vp岗位职责 财务副总financevpaleadingroleinm美股ipo/pre-ipo经验加分aleadingroleinm美股ipo/pre-ipo经验加分 篇4：分管副总岗位职责 副总经理(分管个险)工作职责: 1、依据总公司营销业务部的业务策略指引,制定本部门业务发展及人力发展策略、目标、行动计划,有效确保各项目标及kpi的达成; 2、制定并落实各

4、项业务推动方案,有效沟通协调营销业务渠道的重要事务; 3、有效落实分公司各项营销员活动及会议经营; 4、引进和培育内外勤人才,搭建继任人才梯队,有效指导、激励和管理团队、留任人才,提升管理人员的综合素养和管理水平; 5、依据保监及公司合规风险的要求,落实各项管理措施,确保渠道的合规经营; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大学本科以上学历,条件特殊优秀者可适当放宽条件;金融、营销、管理类相关专业; 2、10年以上企业工作经验,其中8年以上个险营销业务销售管理、渠道经营经验,且具备5年以上团队管理经验; 3、为人正直、廉洁自律、勤奋敬业、剧烈的责任心与使命感,沟通能力强;在行业

5、内有良好的口碑,在当地市场有良好的寿险人脉资源和一定影响力,抗压能力强。 优选平安体系的具备个险管理职能的优秀职业经理人!工作职责: 1、依据总公司营销业务部的业务策略指引,制定本部门业务发展及人力发展策略、目标、行动计划,有效确保各项目标及kpi的达成; 2、制定并落实各项业务推动方案,有效沟通协调营销业务渠道的重要事务; 3、有效落实分公司各项营销员活动及会议经营; 4、引进和培育内外勤人才,搭建继任人才梯队,有效指导、激励和管理团队、留任人才,提升管理人员的综合素养和管理水平; 5、依据保监及公司合规风险的要求,落实各项管理措施,确保渠道的合规经营; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大学本科以上学历,条件特殊优秀者可适当放宽条件;金融、营销、管理类相关专业; 2、10年以上企业工作经验,其中8年以上个险营销业务销售管理、渠道经营经验,且具备5年以上团队管理