会议运营主管岗位职责任职要求

1、会议运营主管岗位职责任职要求 会议运营主管岗位职责 职责描述: 1.负责各论坛的整体管理、策划、统筹、宣传、组织,主要包括会议的调研、策划、嘉宾邀约、听众组织、媒体宣传、现场会务管理等事项; 2.负责会议的对外合作、协调、实施,详细包括:与各大专业媒体、其他政府、投融资机构等相关会议合作意向,并最终落实与执行到位; 3.开拓合作伙伴,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 4.负责各项论坛、发布会等活动的会务策划方案; 5.与其他各部门的沟通和协调工作以及领导交办的其他事务。 任职要求: 1.大专或本科以上学历,两年以上的活动、会议组织策划和现场执行工作经验 2.具有敏锐的市场感知、

2、把握市场动态和市场方向的能力; 3.具有良好的沟通表达能力和剧烈客户服务意识; 4.诚恳守信,爱岗敬业,良好的团队精神及市场开拓力; 5.思维活跃有创造性,有责任感。 会议运营主管岗位 篇2：检测销售主管岗位职责任职要求 检测销售主管岗位职责 工作内容: a.查找潜在客户; b.拓展销售渠道和网络,达成销售业绩; c.准时回复并跟进客户需求; d.进行客户访问,推介公司业务及服务; e.依据公司内部价格体系完成报价并预备报价单; f.与客户签订销售合同; 2.为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩; 3.进行客户管理和客户关系维护,提高品牌和服务意识,提升客户满足度; 3.进行市场信息收

3、集及分析,支持公司或部门的市场活动,提升品牌知名度; 4.与内部工程师和客服同事保持良好沟通,追踪项目进程及确保项目顺当推进; 5.完成经理支配的其它工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,电子电气专业为佳; 2.1年以上相关工作经验,有灯具出口检测认证相关销售经验; 3.英文听说读写能力良好; 4.目标明确,积极主动,有良好的商业敏感度; 5.良好的沟通表达能力和客户服务意识; 6.有较强的承压能力,可适应短期出差。 检测销售主管岗位 篇3：教育市场主管岗位职责任职要求 教育市场主管岗位职责 工作职责: 1、依据公司的战略目标,制定公司的全年市场行事历,策划实施足以带动全局销售目标实现的持续

4、性品牌活动或病毒式市场活动方案。 2、结合业务目标,策划实施有针对性的地面推广活动,建立标准执行流程,进行对应人员培训,开发主题ppt/辅助性市场物料等市场工具,确保活动的充分执行并详细体现为销售数据。 3、协助商务发展部门进行重要渠道资源的开发与嫁接。进行基于业务目标的广泛市场合作形式的探索与执行。 4、进行持续、深入、精准的情报调研,对教育热点、重要行业信息、创新推广及合作形式进行有效跟踪及汇总梳理。 5、各地宣传呈现、市场行为、市场工具的合规化统筹与管理。 任职要求: 1、本科(及)以上学历,市场营销、企业管理或相关专业; 2、5年以上同行业市场营销工作经验,3年以上市场运营管理经验;

5、3、拥有丰富的市场和销售经验,熟稔客户关系管理和互联网营销; 4、具有优秀的市场敏感度、结构化思维能力及团队管理能力; 5、良好的综合素养,高度的责任心,具备开拓精神和创造性解决问题的能力。 教育市场主管岗位 篇4：教育项目主管岗位职责任职要求 教育项目主管岗位职责 岗位职责: 1、公司产品学问的销售化整理; 2、分析销售数据,并依据分析结果找到问题,并制定相应的解决方案; 3、培训和管理团队,指导其完成市场销售任务,推动业务管理的规范化、专业化; 4、负责校区招生的流程监督,解决销售中遇到的各类问题,并准时提出解决方案; 5、负责活动的制定与实施; 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上销售管理经验; 2、娴熟把握销售技能,拥有较强的学习能力,沟通