下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、师徒结对发言稿 师徒结对仪式讲话稿 大家好! 今日,在这里隆重进行师徒结对仪式,首先,向担当指导任务的师傅们表示诚心的感谢!感谢你们为促进公司青年职工的成长,勇于担当“传、帮、带”的重任;向甘愿求学的徒弟们表示诚心的庆贺!庆贺你们在成长的道路上能遇到如此好的机遇,有这样一个师傅领着你、扶着你、推着你向前走,使你在成长的道路上少走弯路。师徒结对作为公司人才力量提升方案的一项内容,不同于岗位培训和技能培训,事实证明,师徒结对能使青年职工更快熟识公司、熟识岗位业务、更快接受公司的企业文化。在多种形式的培训中是最实际、最可行、最长效的培训方式。为使“名师带高徒”活动的深化开展,达到预期目的,借此机会,
2、特殊向大家讲三句话,与大家共勉。 第一,想对各位师傅说:你们是车间选出来的“名师”,你们的阅历将成为公司进展的不竭动力,真诚的盼望你们要胸怀大局,以促进青年职工的成长为重,以供水事业为重,以公司的进展和将来为重,盼望大家在完成好本职工作的同时,切实担当起责任,尽心尽责,不遗余力地做好 “传、帮、带”工作,正确处理自身工作与指导徒弟的关系。作为师傅,自已也要努力学习,不断加强修养和提高水平;要严以律已,领先垂范;要用诲人不倦的态度,在教学中细心指导徒弟,既要带品德,又要带技能。所谓“带品德”,就是要把自己丰富的阅历、独到方法、朴实严谨的作风、爱岗敬业的奉献精神,通过言传身教的方式传递给徒弟;所谓
3、“带技能”,就是要通过多种途径和方法,指导徒弟的实践,关心他们尽快把握本岗位的技能和方法,尽快成才。 第二,想对各位徒弟说:你们是车间选出的“高徒”,盼望你们珍惜这一良好的进展机遇,端正态度、安心工作、以师傅为榜样,以学而不厌的态度虚心地向师傅请教,学习他们爱岗敬业的品德,学习他们精湛的技术,多思索、多改进,有疑必问,不断提升个人业务水平,正确处理好继承与进展的关系,在继承师傅丰富阅历的基础上,依据自身条件实施创新,逐步形成自己的方法。老师傅们在岗位上摸爬滚打了多年,积累了很多行之有效的方法、技巧和绝技,但你们也有你们的特长,你们学问新、观念新,也必定给了师傅们以促进作用。信任今日你以人为师,明天也让他人以你为师,这样,你才算不辜负师傅们的期望。 第三,盼望结对子的双方要树立“互帮互学、共同成长”的意识。作为师傅,要常常关注徒弟的成长,准时赐予指导和关心,同时也要不断完善自我,要有个人的成长规划,要有更高的奋斗目标;作为徒弟,要发挥自己的聪慧才智,用勇于探究、大胆开拓、好学进取的精神来激发、促进师傅。盼望这次“师徒结对”活动不应当只停留在形式上,而应当落实在行动中,实实在在在公司内形
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业信用借款协议
- 水环境微生物投加设备运维师岗位招聘考试试卷及答案
- 摄像师考试试卷及答案
- 银行信贷经理职责协议书
- 舞台音响租赁协议书范本
- 股份增资及代持协议书
- SZJ型散装机技术协议书
- 不签协议书可以辞职
- 探讨2026年人工智能技术应用的产业升级分析方案
- 安全事故表格
- 带状疱疹疫苗科普
- 走进人工智能-AI发展史及人工智能的应用
- 2026届苏锡常镇高三语文一模作文评分细则及标杆文:卓越源于有目的、有反馈的重复
- 22019+02306+05404+统计学原理或者叫统计与数据分析基础-国家开发大学期末考试题复习
- 2025年陕西供销集团有限公司社会招聘(8人)笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 企业工商登记课件
- 优生优育学课件
- 室温下湿气快速固化聚硅氮烷的制备及其涂层性能研究
- 2025年蚌埠辅警招聘考试真题及一套完整答案详解
- 维修沟通技巧培训课件
- 特种设备作业人员考试(场(厂)内专用机动车辆作业叉车司机N1)题库及答案(安徽省滁州市2025年)
评论
0/150
提交评论