公司安全生产目标指标考核方法_第1页
公司安全生产目标指标考核方法_第2页
公司安全生产目标指标考核方法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司安全生产目标指标考核方法 某公司安全生产目标与指标考核方法 为专心贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,依据安全生产目标管理制度和年度安全生产目标与指标的规定,切实落实安全生产责任制,制定本考核方法。 1.考核内容 1.1安全生产总体目标创建"安全生产标准化一级企业"。 1.2安全生产主要指标"六个为零": 1.2.1零伤亡事故; 1.2.2零火灾事故 1.2.3零爆炸事故; 1.2.4零重大质量事故; 1.2.5零特大工艺事故; 1.2.6零环保污染事故。 1.3安全生产辅助指标"九个%" 1.

2、3.1安全责任落实率100%; 1.3.2全员安全培训教育率100%; 1.3.3特别工种持证上岗率100%; 1.3.4特别工种定期复培率达到100%; 1.3.5防护设施完好率100%; 1.3.6安全隐患整改率100%; 1.3.7职业危害因素告知率100%; 1.3.8外协单位安全管理协议签订率100%; 1.3.9安全事故查处率100%。 2.安全责任 2.1企业总经理对实现本公司的安全管理目标负总责。 2.2副总经理负责人对本公司实现安全管理目标负直接领导责任。 2.3各分厂厂长、处室处长对本分厂、处室的安全管理目标负总责。 2.4各分厂安全生产负责人对本分厂实现安全管理目标负直接

3、领导责任。 2.5各分厂、处室的管理人员按各自的安全职责,严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度,对本管理范围内的部门负有安全管理责任。 3.考核方法 3.1实行逐级考核的方法,公司接受上级考核;各分厂、处室接受公司考核;分厂、处室要对所属下级部门和人员进行考核。 3.2分厂、处室要制定详细考核方法,考核结果和绩效工资挂钩。 3.3生产技术处负责组织相关部门,对各分厂处室目标与指标完成状况进行考核打分,根据考核方法提出奖惩意见,报主管领导审批,再报行政人事处予以兑现。 4.嘉奖方法 凡在安全生产中成果突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司赐予表彰,发放一次性奖金,授予荣誉称号等嘉奖。 4.1专心贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成果的。 4.2在劳动保护安全生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议的。 4.3防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。 5.对于有下列行为之一的人员,赐予处分。 5.1违章作业或违章指挥造成事故的; 5.2玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的。 5.3发觉险情,既不采取防范措施又不准时报告,而发生事故的。 5.4存在安全隐患整改不执行上级和安全部门限期整改的要求,造成事故的。 5.5发生事故后,不积极组织抢救;不吸取教训采取措施,致

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论