民工荒”现象的理性思考

1、零陵区委党校零陵区委党校 胡爱军胡爱军案例案例珠三角缺工 、长三角缺工 、东南沿海缺工 相关链接相关链接 据多家媒体报道，在中国的珠据多家媒体报道，在中国的珠三角、长三角、东南沿海等地，三角、长三角、东南沿海等地，许多中小企业的订单大量增加，许多中小企业的订单大量增加，但招工越来越难；来自广州、深但招工越来越难；来自广州、深圳、东莞、佛山等城市劳动力市圳、东莞、佛山等城市劳动力市场的信息显示，这些接纳全国场的信息显示，这些接纳全国1/31/3民工的地区，劳动力市场求民工的地区，劳动力市场求人倍率在人倍率在1:1.21:1.2到到1:1.51:1.5之间之间。v一、什么是一、什么是“民工荒民工荒

2、”v二、二、“民工荒民工荒”的形成原因的形成原因v三、解决三、解决“民工荒民工荒”的主要途径的主要途径主主 要要 内内 容容人力资源市场出现的民工短缺现象1.概念概念普工荒普工荒技技工荒工荒v一、什么是一、什么是“民工荒民工荒”2、种类、种类 特定工资低的用工短缺特定人群的短缺劳动力局部短缺和结构性短缺 季节性的民工短缺 v一、什么是一、什么是“民工荒民工荒”3、主要特点、主要特点 v一、什么是一、什么是“民工荒民工荒”v 从岗位上看从岗位上看 主要集中在有技能的民工主要集中在有技能的民工v 从行业上看从行业上看 主要集中在加工制造行业主要集中在加工制造行业v 从地域上看从地域上看 主要集中在

3、东南沿海地区主要集中在东南沿海地区v二、二、“民工荒民工荒”的形成原因的形成原因原因一原因一国内经济回升、用工需求增加国内经济回升、用工需求增加 据统计，浙江宁波市作为外来务工人员输入的大市，2010年比2009年提供岗位数增加到50.34%，而同期求职人员减少了11.26%。2011年的岗位需求数已达到31.11万个，而求职人数不到14万个，求人倍率高达 2.24。原因二原因二部分沿海企业工资待遇水平低部分沿海企业工资待遇水平低原因三原因三 农民工返乡就近就业和创业农民工返乡就近就业和创业 原因四原因四劳动就业的技能结构短缺劳动就业的技能结构短缺原因五原因五新生代民工就业观念发生变化新生代民

4、工就业观念发生变化原因六原因六特定时期用工信息不对称特定时期用工信息不对称 “招工难招工难”源于源于特定时期用工信息的特定时期用工信息的不对称。由于企业用不对称。由于企业用工信息与农民工外出工信息与农民工外出务工愿望之间传递渠务工愿望之间传递渠道不畅，导致招工单道不畅，导致招工单位和农民工的供需高位和农民工的供需高峰期对接不上。峰期对接不上。 思考与讨论思考与讨论v如何解决当前我国的如何解决当前我国的“民工荒民工荒”问题？问题？1 、重新审视原有经济增长方式、重新审视原有经济增长方式。2 、加快企业转变经济发展方式、加快企业转变经济发展方式。v三、解决三、解决“民工荒民工荒”的主要途径的主要途

5、径途径一途径一: :转变经济发展方式转变经济发展方式1、政府要履行好自己的职责。、政府要履行好自己的职责。2、进一步规范企业用工制度。、进一步规范企业用工制度。v三、解决三、解决“民工荒民工荒”的主要途径的主要途径途径二途径二: : 加强劳动权益保障加强劳动权益保障 1、加强政府就业培训力度。、加强政府就业培训力度。2、强化企业民工岗位培训。、强化企业民工岗位培训。v三、解决三、解决“民工荒民工荒”的主要途径的主要途径途径三途径三: : 加强民工技能培训加强民工技能培训1、 形成就业信息联动机制形成就业信息联动机制。 2、 健全就业信息服务体系。健全就业信息服务体系。v三、解决三、解决“民工荒民工荒”的主要途径的主要途径途径四途径四: :强化用工信息服务强化用工信息服务 1、打破长期以来城乡二元结构体制。、打破长期以来城乡二元结构体制。 2、维护民工的法律地位和社会身