浅谈新形势下如何做好国企员工的思想政治工作

1、    浅谈新形势下如何做好国企员工的思想政治工作    周影摘 要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是党的建设的一大法宝。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进企业改革发展稳定，践行科学发展观都具有十分重要的作用。在市场经济条件下，国有企业的生存和发展离不开思想政治提供的养分，企业思想政治工作要与时俱进，为企业改革发展提供强大的组织保证和精神动力，是当前企业思想政治工作承担的主要任务。关键词：新形势；国企员工；思想政治工作；对策企业职工的思想教育工作对于企业的发展影响重大，一个企业只有将所有员工的思想得到统一，共同为企业的发展

2、贡献自己的一份力量，与此同时又将企业的发展视为自己的一份职责，在这样的思想下，才能更好的投入到工作当中，因此企业应该充分考虑如何提高职工的思想教育工作的开展成效，由于思想教育工作的工作对象是一个个的员工，一般而言，思想教育工作的核心是以人为本，将职工的主体地位体现在生活工作中的方方面面，在开展工作的过程中以员工的切实利益为出发点，站在员工的角度想问题，关心员工并理解他们，在工作开展的时候首先要尊重每一个员工，切实保证职工的利益得到维护，从而为企业的长远健康发展打好基础。一、国有企业做好企业员工思想政治工作的重要性（一）思想政治工作是国有企业的政治优势和传统国有企业是我国国民经济的重要支柱，是我

3、国财政收入的主要来源，国有企业的思想政治工作是国有企业不断发展进步的重要思想保证。因此，国有企业有必要做好思想政治工作，使员工的思想政治观念与国有企业思想的主旋律相一致，提高国有企业员工的思想政治水平，使国有企业的思想政治工作优势得到最大限度的发挥，满足国有企业的发展需要。（二）思想政治工作是国有企业发展的基础国有企业的发展离不开思想政治工作的辅助，同时国有企业要寻求发展就要先把企业的思想政治工作做好。只有将思想政治工作落实到实处，才能够强化国有企业员工的责任意识，增强企业员工的凝聚力，使员工能真正的将企业的利益看做是自己的利益，使企业与员工之间形成合力，促进国有企业的发展。（三）国有企业思想

4、政治工作在党和国家工作全局中占有重要地位思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。二、如何在新形

5、势下做好国企员工的思想政治工作的对策（一）端正态度，强化政治思想认识企业管理者对于企业的政治思想教育工作有领导作用，所以国有企业的管理者需要及时的改变态度，强化政治思想认识，只有足够的认识才能做好企业的政治思想教育工作。首先需要从国有企业的员工管理方面进行加强，抓好国有企业的政治思想工作，每隔一段时间都需要在企业内部组织政治理论学习培训班，提高国有企业管理者以及普通员工的政治理论水平，从而有效的把握政治方向。除此之外，还需要对国有企业的员工进行有效的培训，让其明白政治思想的重要性，从思想上进行改变，只有充分的端正了态度，才能从行动上有所改变，所以在新形势下需要加强国有企业的政治思想工作，需要从

6、精神文明建设的角度出发，以一个端正的态度来引领企业进一步发展。（二）坚持以人为本的原则尊重员工，坚持以人为本，是做好企业员工思想政治工作的重要手段。在企业不断发展的今天，如何更好地把员工的工作积极性调动起来，是企业思想政治工作的首要任务。思想政治工作主要针对的是企业的员工，员工是企业发展的主体部分，坚持以人为本的原则，这也充分的体现了企业员工的重要地位。充分发挥员工主人翁的责任感和使命感。（三）拓展和充实企业思想政治工作的内容，发扬主动服务精神首先，与行政干部一道，围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作，使全体员工都能意识到在共产党的领导下，人民的生活水平和工作环境都是富足的，使全体员工都能积

7、极主动、努力进取，全心全意投入到日常工作中去。其次，要紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作，及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难结合起来。既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理，这样才能收到事半功倍的效果。三、结束语总之，企业思想政治工作直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。面对不断变化的新形势，我们必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新的路子，推进企业的新发展。要深入职工群众中去，倾听基础一线真实诉求，一切以职工群众的利益为出发点和落脚点，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。只有把职工群众关心的切身利益问题和反映强烈的突出问题解决好，才能推动国企的进一步发展。参考文献：1郑元波.浅谈国企基层党支部如何做好青年员工思想政治工作j.山东青年，2015（6）：230-23