(完整版)保密教育培训管理制度

1、保密教育培训管理制度1. 为加强公司保密教育培训管理, 使公司保密教育培训工作制度化、流程化、 规范化 , 提高全体员工特别是全体涉密人员的保密意识和保密技能, 根据 中华人民共和国保守国家秘密法及其实施条例和上级有关保密教育培训的要求 , 结合公司实际, 制定本规定。2. 保密教育培训是增强保密意识, 提高保密技能的重要途径。 接受保密教育培训, 努力提高保密意识和保密技能是全体员工特别是涉密人员必须履行的法律义务。3. 保密教育培训是公司保密管理工作的一项基础性、长期性的工作。 结合业务工作实际, 组织开展保密教育培训是全公司各部门、各单位必须履行的职责。4. 公司保密教育培训的对象是全体

2、员工, 重点是公司涉密人员和专兼职保密管理工作人员。5. 公司保密教育培训的主要内容：1) 党和国家有关保密工作的路线、方针、政策；2) 国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定；涉及国家秘密生产单位保密资格标准和评分标准；3) 公司各项保密管理工作规章制度；4) 保密管理工作的基本知识；5) 保密范围、密级确定、密级变更、解密知识；6) 保密技术防范知识以及措施；7) 计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施；8) 密工作先进事迹和泄密事件典型案例的教育培训；9) 上级保密主管机关安排的其它保密教育培训内容。6. 公司开展保密教育培训的形式：1) 利用相关会议或召开专门保密工作

3、会议, 传达学习上级有关保密工作的文件, 分析研究保密工作形势和任务；公司要害部门部位要将保密教育内容列入每年度的学习、研讨计划；2) 编发简报或通报，宣传保密工作典型, 表彰保密工作先进 , 反映保密工作动态；3) 重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密教育培训；4) 公司人事部门将保密教育培训重点列入新进入涉密岗位的人员培训中；5) 人事部门在组织新入职员工岗位培训中, 须安排保密教育内容；6) 公司各相关部门协助配合公司保密办公室在非涉密人员进入涉密岗位前, 对其进行专门保密教育；7) 公司各相关部门协助配合公司保密办公室在涉密人员出国 ( 境 ) 前 , 组织出行前保密教育，履行

4、保密提醒 职责。7. 组织短期培训：1) 公司每年度组织涉密人员进行保密教育培训；2) 公司每年度组织专兼职保密管理人员进行保密教育培训；3) 参加培训的涉密人员和专兼职保密管理人员须通过考试；4) 在岗涉密人员每年参加保密教育与保密知识、技能培训的时间不少于10学时；5) 参加上级机关举办的保密培训；公司及时安排新进入专兼职保密管理岗位工作的人员和在保密要害部位工作的涉密人员参加上级部门组织的上岗培训, 取得上岗资格证书；6) 其它必要且有效的保密教育培训形式。8. 公司保密教育培训工作的职责划分和保障措施:1) 公司保密办公室领导对全公司保密教育培训工作进行领导、指导和协调, 负责制定公司

5、保密教育培训制度、审定公司年度和大型保密教育培训和培训计划,并按照委员分工抓好督促落实工作；2) 公司保密办公室配合人事部门对全公司的保密教育培训工作进行组织指导和协调：a) 负责起草公司保密教育培训和培训计划；b) 组织和安排全公司性的保密教育培训活动；c) 组织和安排公司涉密人员的年度保密培训工作和公司专兼职保密工作人员的保密培训工作；d) 为公司其它保密教育培训活动提供资料、教材、 教学及咨询等保障。3) 保密办公室领导负责对全公司的保密宣传活动进行指导和提供必要的保障；4) 公司涉密人员所在部门经理负责做好本部门涉密人员的日常保密教育工作。9. 对在公司保密教育培训工作中做出突出成绩的部门和个人以及取得优异成绩的受训人员, 公司将按照公司保密奖惩制度给予相应精神和物质奖励。10. 公司涉密人员和专兼职保密管理工作人员长期无故不参加保密教育培训或多次培训作业、考核成绩不合格的,公司将按照公司保密奖惩制度给予相应的处罚, 必要时可将其调离涉密岗位, 取消其从事涉密工作的资格。11. 公司涉密人员和专兼职保密工作人员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩要记入涉密人员档案, 并作为评选先进的重要依据。公司组织的各类保密教育