行政人事专员岗位职责(20篇)

1、行政人事专员岗位职责(20篇) 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。 2、落实会议组织及管理工作,准时做好各类会议记录,跟踪会议打算的执行及落实状况。 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 6、做好部格外联及相关手续的办理工作。 7、负责物资选购及费用报销工作 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上,相关人力资源专业,一年以上相关工作经历优先考虑。 2、优秀

2、的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,擅长观看分析; 3、准时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强; 4、耐心细致,有责任心,具有保密意识。 5、娴熟使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络学问。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、协助新成立公司办公场所租赁工作; 2、办公用品和固定资产管理,办公设备检修跟进等行政管理工作; 3、招聘、培训、人事等人力资源管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上行政、人事相关工作经验; 2、把握行政、人事管理基础工作流程,娴熟使用office办公软件; 3、良好的沟通协调能力性格

3、开朗,亲和力强,形象较好。 4、熟识招聘模块相关经验优先。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1、负责行政类、合同等档案的归档,建立合同台帐,按月向总部报备;2、负责员工服装的保管、发放及整理工作;3、负责日常行政、办公类物品选购、发放及发票的入账工作;4、负责各部门工作计划的汇总、整理工作;5、协助部门完成招聘工作;6、部门负责人交办的其它工作。 岗位要求:1、责任心强,做事踏实,能从一而终完成一项工作;2、沟通协调能力好,能较好地处理各部门、项目间的关系;3、大专及以上学历,有一定的文字组织能力;4、具备人事类基础工作经验;5、执行力强,对领导交办的工作及积极完成。 行政人事专

4、员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、部门员工的考勤、费用、绩效管理以及员工成长培训; 2、部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进; 3、与总部其他职能部门的工作协调对接,以及部门内部制度政策的宣贯和相关信息的上传下达。 任职要求: 1.1年以上工作经验,本科以上学历,管理类专业优先; 2.语言及文字的理解、表达能力强,具备一定的文字撰写能力; 3.工作细致、专心、思路清楚,有责任心,办事严谨; 4.亲和力好,具备较强的沟通、协调、管理能力; 5.有行政管理工作经验优先考虑; 6.欢迎素养能力较强的应届毕业生,有社团和学生工作经验者优先考虑。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗

5、位职责: 一、行政工作 1.负责前台接待 2.公司办公环境管理维护、办公设备的选购维护、办公用品管理及发放等各类行政工作 二、人事工作 1.招聘系统维护、电话邀约 2.考勤 3.其他人事工作 三、完成领导支配的各项工作 任职要求: 1.全日制本科学历,年龄23-26岁,female,形象佳 2.为人正直,有责任心,细心专心,有团队精神 3.office办公软件应用娴熟 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 职位描述: 1、负责公司招聘实施和入职管理; 2、负责公司绩效考核方案制定与实施; 3、负责公司员工关系维护; 4、负责公司行政事务管理; 5、负责公司对外接待支配。 岗位要求: 1、大专以上

6、学历,有企业行政人事工作经验2年以上; 2、具有较好的统筹支配、组织实施能力; 3、具有团队精神; 4、为人开朗、细心、有责任心。 注:工作地点在x县 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1、执行人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同及合同管理等相关工作;4、负责行政日常相关工作(接待、行政选购、办公环境管理、证照管理等)。岗位要求:1、大专以上学历、行政、人事相关工作经验一年以上;2、抗压能力较强,能接受省内短期出差。 行政人事专员(岗位职责)

7、职位描述 岗位职责: 1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 3、负责考勤及工资绩效的核算; 4、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作; 5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等; 7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及全部员工的培训计划; 9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 10、负责离职员工的善后处理

8、工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 12、协助各部门做好节假日期间工作支配,包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 14、其他突发事件的处理。 任职要求: 1、人事、行政、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生; 2、平凡话流利、形象气质佳,165cm以上; 3、年龄20-30岁; 4、电脑操作技术娴熟,有人员招聘、员工培训经验优先; 5、有大局意识和团队合作精神; 6、能承受较大工作压力,能处理

9、复杂问题和突发事件; 7、性非常向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.负责全体员工的人事档案管理工作。 2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常状况。 4.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5.负责员工技能培训,技能测评的督导与跟进。 6.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 7.负责公司人事文件的呈转及发放。 8.负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 9.协助人

10、事行政经理处理人事方面的其他工作。 10.协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 任职要求:人力资源相关相关专业优先; 经验丰富的优先 公司实行五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日放假。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何状况下能够顺当地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和安排所属人员的各项工作; 三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 四、全面负责公

11、司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,协作各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和铺张,努力为公司做好勤检节省的实务工作等等 任职要求:1、性别不限、22周岁以上 2、公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历 3、1年以上行政人事管理工作经验 4、熟识国家、地区及企业关于合同管

12、理、薪金制度及各项劳动法规 5、熟识内部培训及外部培训组织作业流程 6、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力 7、较强的分析、解决问题能力,思路清楚,考虑问题细致 8、娴熟使用办公软件、办公设备 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地; 2.负责招聘、运营、行政类工作在部门的详细开展; 3.负责公司项目后期跟进; 4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。 任职要求: 1.大专或以上学历; 2.较强的责任心和抗压能力; 3.较强的沟通能力和解决问题能力;

13、4.做事有条理,谨慎。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、依据其他部门的用人要求,进行人事招聘,办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 4、统计每月考勤,协助领导处理其他日常业务性工作。 任职要求: 1.2年以上人事行政相关工作经验 2.能娴熟操作办公软件 3.工作勤奋主动、较强的责任心,具有良好的团队合作精神,情愿接受工作挑战。 4.较强的沟通协调以及语言表达能力,擅长协调人际关系,应变能力强。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责招

14、聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算; 5、负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政人事方面的工作; 6、负责组织企业文化建设工作,包括公司定期活动、年会支配、会务组织、文体活动支配等; 7、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及全部员工的培训计划; 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 10、协助各部门做好节假日期间工作支配,包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 岗

15、位要求: 1.2年以上行政人事经验 2.擅长于组织活动策划,培训组织; 3.有较好的组织能力、协调能力,创新能力; 4.工作认真专心、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5.脑子好用、高颜值的90后优先。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、新员工的招聘甄选;员工入离职管理。 2、针对新员工进行入门级培训,加速新员工的成长速度,削减人员流失率; 3、员工奖金/佣金的核算与计提,月度工资发放明细,对于格式、个税、个人信息的精确性进行自查 4,月度薪酬相关分析报表的提报以及薪酬相关审批邮件的发起 5、年度预算制作及月度人工成本和预算的对比分析 6、职位流淌和晋升体系

16、的薪酬数据分析支持以及薪酬建议 7、五险的办理及数据整理 8、公司的企业文化建设以及企业活动举办; 9、完成上级交办的其他工作 任职要求: 1、大专以上学历,能进行独立招聘,有1年以上同类人事工作经验者优先,具备企业培训体系的构建经验者优先; 2、熟识营销、管理相关学问,具备目标绩效管理、过程掌握等方面的学问与实践技巧; 3、具备一定的演讲、呈现、沟通、总结能力和传播共享、资源整合能力; 4、娴熟把握常用的计算机办公软件,重点是熟识excel的相关函数操作; 5、良好的沟通协调能力和人际交往能力和抗压能力 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.行政管理相关专业者优先; 2.大专以

17、上学历; 3.2年以上相关工作经验; 4.负责日常行政管理工作; 5.负责公司的招聘以及人事管理; 6.协助总经理制订公司各项管理制度及业务计划; 7.完成总经理交办的其他事项 我们的福利: 1、为员工供应具有竞争力的薪资,年终奖金; 2、为员工供应养老、医疗、失业、工伤、生育等国家规定的社会保险; 3、为员工供应住房公积金; 4、为员工供应良好的培训机会; 5、传统节日福利以及带薪休年假; 6、为员工供应充分呈现才能的空间。 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 任职要求:1、女,大专以上学历; 2、1年以上同等职位管理工作经验,熟识人力资源各模块的操作; 3、熟识y市劳动用工及社保办理流程,

18、熟识劳动合同法及相关地方法规; 4、娴熟操作办公软件,文笔佳; 5、责任心强,有上进心,有较强的协调沟通能力和团队精神,能承受工作能力; 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 职责:协助主管完成行政人事事务工作。 要求: 1.本科,23-25岁,一年以上相关工作经验; 2.熟识办公室事务工作流程,具备一定的实操能力; 3.具备较好的语言表达、沟通能力和时间管理能力; 4.性格开朗,反应机敏,能快速学习和把握新学问和技能; 5.娴熟使用办公软件。 只要您具备主动的态度、创新的意识、高效的执行,禧泰将是您幻想的合伙人! 行政人事专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.完成公司固定资产的管理,低值

19、易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作,提高物品的使用率,确保办公正常化,防止公司资产流失 2.做好公文收发、呈送、打印、通讯以及文书档案和印章等的使用管理工作 3.做好行政接待工作,做好来信来访接待及重要客人的接待 4.做好公司车辆管理,做好车辆调度,保证公司行政用车的畅通 6.督促和检查勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作,保证办公场所的有序,组织公司财产的保卫工作,确保公司财产安全。 7.会议的通知、会场的支配和布置工作 8.负责公司内勤工作的处理,支配和协调,并协助行政主管对行政制度的编制,做好行政各项管理制度的执行、监督工作;办公室的人员考勤核查工作 任职要求: 1、性别不限,25岁以下,大专以上学历; 2、1-2年工作经验,