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文档简介

1、行政及人事岗位职责 人事及行政总监x市麦岛资产管理有限公司x市麦岛资产管理有限公司,麦岛职责描述: 1、负责制定符合公司发展战略的人力资源规划,人员配置计划与人力资源成本预算; 2、负责进行招聘渠道的选择,招聘费用预算,构建人才招聘评价体系; 3、协同各部门负责人拟定绩效考核指标和制度,完善绩效管理体系,定期组织绩效考核并对考核结果进行分析反馈; 4、负责制定薪酬管理体系,执行相关薪酬管理体系; 5、负责后备干部梯队培育,实现公司可持续发展; 6、负责公司行政管理制度的建立及相关事务的处理 任职要求: 1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源等相关专业优先; 2、5年以上工作经验,其中

2、3年以上财宝管理行业人事管理经验; 3、具有一定的推断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、解决突发事件的能力; 4、熟识人力资源管理各模块工作内容,能够依据公司人力规模和发展阶段,设计和推行合理的人力资源管理体系; 篇2:人事行政高级主管岗位职责 人事行政高级主管中海总公司中海地产集团有限公司,中海地产,中海地产集团,中海总公司,中海1.本科及以上学历 2.具有扎实的人力资源管理学问与实操经验,熟识招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等一两个模板的工作; 3.具备行政管理的经验,具有良好的行政服务意识。 4.工作经验2年及以上,具备地产行业或商业地产经验者优先考虑; 5.要求具备一定的文字撰写水平、较好的形象气质; 6.具有较强的学习能力、沟通协调能力、规律推理能力、数据分析及统计能力,工作踏实、专心,有责任心,有精彩的团队合作精神。 篇3:人事行政副总裁岗位职责 人事行政副总裁岗位职能: 1.能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行 2.擅长公共关系事务管理以及风控管理 岗位要求: 1.备国内大型集团公司总部人力资源和行政管理相同岗位5年以上管理经验 2.本科学历岗位职能: 1.能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行 2.擅长公共关系事务管理以及风控管理 岗位要求: 1.

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